Trưởng Phòng Maketing Và Truyền Thông

CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ 111 VIỆT NAM

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: 21/03/2024

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới

Mô tả công việc

- Phối hợp với BGĐ công ty, quản lý và phát triển toàn bộ hoạt động marketing truyền thông và xây dựng các thương hiệu của công ty.
- Đảm bảo rằng các hoạt động marketing đáp ứng được mục tiêu kinh doanh và được thực hiện theo kế hoạch và ngân sách.
- Xây dựng và quản lí các kênh truyền thông và bán hàng trên các nền tảng mạng xã hội và các kênh bán hàng online khác.
- Xây dựng và quản trị toàn bộ các hoạt động liên quan đến phát triển và xây dựng thương hiệu
- Lên ngân sách hoạt động truyền thông hàng tháng, trình Giám đốc phê duyệt. Chịu trách nhiệm quản lý và triển khai các hoạt động truyền thông & marketing và các sự kiện theo kế hoạch và trong phạm vi ngân sách được giao.
- Quản lý và phát triển đội ngũ marketing, bao gồm việc tuyển dụng, đào tạo và thúc đẩy sự phát triển cá nhân của các thành viên trong đội.

Yêu cầu công việc

- Trình độ học vấn cao, tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành Marketing, quản trị kinh doanh hoặc lĩnh vực tương đương.
- Kinh nghiệm làm việc ít nhất 2 - 3 năm trong vị trí marketing hoặc các vị trí tương đương trong ngành.
- Có khả năng lãnh đạo và quản lý đội ngũ, kỹ năng tương tác và giao tiếp tốt.
- Hiểu biết sâu về các nguyên tắc và phương pháp marketing, bao gồm tiếp thị trên các nền tảng kỹ thuật số, quảng cáo, truyền thông và phân tích dữ liệu.
- Sáng tạo, linh hoạt và khả năng làm việc hiệu quả trong môi trường áp lực cao.
- Nhạy bén và hiểu biết thị trường, nắm bắt tốt các xu hướng
- Ham học hỏi và phát triển liên tục.
Điều kiện khác:
- Độ tuổi: Tuổi từ 25 đến 35.
- Sức khỏe tốt
- Sẵn sàng đi công tác khi cần thiết, hoặc khi có yêu cầu từ BGĐ
- Có khả năng làm việc độc lập và chịu áp lực tốt.

Quyền lợi được hưởng

- Mức lương cơ bản 15-25 triệu, Trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn, ứng viên có thể đề xuất mức lương cao hơn phù hợp với năng lực của bản thân
- Tổng thu nhập tháng: ( lương+thưởng) lên 30-35tr tuỳ trình độ,khả năng
- Mỗi quý (3 tháng) và mỗi năm đánh giá thái độ, hiệu quả công việc - xét duyệt thưởng và quyền lợi
- Công ty tạo điều kiện tham gia các khóa đào tạo chuyên môn
- Được thoải mái đề xuất ý kiến, mong muốn, ý tưởng trong công việc và môi trường làm việc
- Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc
- Được hưởng các quyền lợi và chế độ theo luật quy định (BHXH, BHYT...)
- Được hưởng 12 ngày phép năm
- Nghỉ lễ tết hưởng lương theo quy định, thưởng Lễ/tết (theo quy định công ty) (lương thưởng bảo hiểm trả/đóng đúng hạn - ngày 10 hàng tháng) và theo quy định của nhà nước.
- Được du lịch, teamwork hàng năm, liên hoan, sinh nhật hàng tháng cùng công ty
- Môi trường làm việc sáng tạo, cởi mở, thân thiện, được tạo điều kiện tối đa để nv phát triển bản thân

Thông tin khác

Phân tích mức độ phù hợp
New
Xem ngay
Cấp bậc
Trưởng/Phó phòng
Kinh nghiệm
2 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu