Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
- Lên kế hoạch chi tiết, triển khai thực hiện các chương trình, kế hoạch Digital Marketing Seo, Display Ad, Facebook Ad, Google Ad, Seeding, KOLs của từng chiến dịch
- Tham mưu, đề xuất những vấn đề liên quan trong hoạt động Digital Marketing cho Ban lãnh đạo và các bộ phận liên quan
- Xây dựng ý tưởng và nội dung online (Landing Page / Fanpage / Video ...)
- Phối hợp với bộ phận thiết kế để thực hiện các mẫu quảng cáo online (banner, landing page, post facebook ...)
- Cài đặt, tạo các chiến dịch quảng cáo Facebook, ...
- Kiểm soát, quản lý và tối ưu hiệu quả các công cụ digital cho các chiến dịch
- Quản lý và sử dụng ngân sách Digital marketing đúng và hiệu quả trong phạm vi ngân sách được duyệt
- Tương tác làm việc với các agency quảng cáo, các phòng ban nội bộ công ty đảm bảo chương trình marketing được thực hiện hiệu quả và đúng thời điểm.
- Cập nhật các xu hướng marketing online mới, chia sẻ trong team và áp dụng tối ưu
- Quảng cáo trên các kênh Online và kiểm soát điều phối tương tác thông tin Online giữa Công ty và khách hàng.
- Đo lường và báo cáo đánh giá hiệu quả trên các kênh/Công cụ đã triển khai.
- Cập nhật xu hướng về Digital Marketing và có kế hoạch phát triển hoạt động Marketing của công ty.
- Hỗ trợ các bộ phận trong Công ty về xây dựng, phát triển thương hiệu và quảng cáo Online.
- Thường xuyên cập nhật các hoạt động của các công ty đối thủ.
- Báo cáo hiệu quả công việc, chiến dịch, báo cáo tháng, quý, năm,... cho lãnh đạo cấp trên.
Yêu cầu
Yêu cầu về trình độ
- Tuổi từ 28 tuổi trở lên, có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí trưởng phòng Marketing.
- Am hiểu các công cụ Digital Marketing, có khả năng lập kế hoạch Marketing tổng thể cho từng giai đoạn.
- Có khả năng giám sát và theo dõi triển khai các hoạt động Digital Marketing đa kênh. Có khả năng phân tích và đo lường hiệu quả các kênh Digital.
- Có khả năng xây dựng và quản lý đội nhóm tốt, biết cách tạo động lực cho nhân sự cấp dưới
- Hiểu rõ quan điểm, tầm nhìn và cùng chung lý tưởng với Ban Lãnh Đạo công ty.
- Ứng viên có những ý tưởng mới lạ độc đáo, không ngại thử thách là 1 lợi thế
- Tính cách: Nhanh nhẹn, hoạt bát, hướng ngoại, nhanh thích nghi với môi trường làm việc mới, có khả năng chịu áp lực cao trong công việc
Yêu cầu về kiến kỹ năng:
- Kỹ năng giao tiếp, đào tạo nhân sự tốt, giọng nói dễ nghe;
- Sáng tạo, cởi mở, có đầu óc tổ chức và sắp xếp tốt.
- Thái độ cầu thị, trách nhiệm cao trong công việc;
- Thành thạo tin học văn phòng, kỹ năng quản lý và xử lý dữ liệu tốt;
- Khả năng giải quyết vấn đề;
Quyền lợi
- Thời gian làm việc: từ 8h30 đến 17h30 hàng ngày (trưa nghỉ 1h30'), từ thứ 2 đến sáng thứ 7.
- Thu nhập hấp dẫn: Thỏa thuận từ 12 triệu đến 15 triệu/ tháng.
- Môi trường làm việc năng động, hiện đại, làm việc trực tiếp với BLĐ công ty.
- Được hỗ trợ học thêm các khóa học, đào tạo để nâng cao năng lực và nghiệp vụ
- Được hưởng các chế độ BHYT, BHXH, [protected info] Luật Lao động và các chế độ đãi ngộ, phúc lợi theo quy định của công ty
- Ký hợp đồng lao động, bảo hiểm và các chế độ khác của công ty (chế độ tăng lương thưởng định kỳ, thưởng theo năng lực làm việc,...)
- Tháng lương 13, 14 theo hiệu quả hoạt động kinh doanh của công ty.
- Cơ hội thăng tiến lên các vị trí Giám đốc kinh doanh, Giám đốc chi nhánh,...
- Các chương trình du lịch nghỉ dưỡng, Team building tổ chức hàng năm.
Thông tin khác
Mức lương
Trên 12 triệu
Số lượng tuyển
2 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Cấp bậc
Trưởng/Phó phòng
Giới tính
Không yêu cầu
Kinh nghiệm
3 năm
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 26/03/2023
- Thu nhập: Trên 12 triệu
