Trưởng Phòng Marketing Lương Từ 18 Đến 30 Triệu

Công ty Cổ phần thương mại và du lịch New10

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: 15/09/2022

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:

Việc làm Trưởng Phòng Marketing

Mô tả công việc

- Chịu trách nhiệm về hoạt động Marketing của Công ty;
- Tham mưu cho Ban Giám đốc các chiến lược marketing để nâng cao thương hiệu công ty;
- Lập kế hoạch, quản lý, phân bổ và kiểm soát kinh phí; Báo cáo kết quả các hoạt động Marketing định kỳ hoặc đột xuất theo quy định hoặc yêu cầu của BLĐ;
- Thu thập, tổng hợp, phân tích, đánh giá thông tin thị trường và thông tin về đối thủ cạnh tranh;
- Xây dựng giá trị nội dung hấp dẫn cho website, fanpage, các kênh truyền thông nội bộ và kênh truyền thông bên ngoài nhằm thu hút nhóm khách hàng mục tiêu;
- Tổ chức và quản lý các hoạt động quảng bá hình ảnh; nhận diện thương hiệu; Các chiến dịch Marketing, quảng cáo online, phát triển cộng đồng,...
- Báo cáo, phân tích, đánh giá hiệu quả đầu tư của các chiến dịch truyền thông trực tuyến.

Yêu cầu

- Tốt nghiệp: Cao đẳng hoặc Đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông... hoặc có 5 năm kinh nghiệm về marketing trong đó có ít nhất 2 năm kinh nghiệm tại vị trí TP (ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực du lịch, khách sạn,..)
- Kiến thức về phương pháp nghiên cứu thị trường, phân tích dữ liệu, xây dựng chiến lược marketing đa kênh.
- Kỹ năng lập kế hoạch, phân tích, lãnh đạo đội nhóm tốt
- Có tư duy tốt, sáng tạo, yêu nghề, độc lập và chủ động trong công việc
- Có thái độ làm việc nghiêm túc, trung thực, nhanh nhẹn.

Quyền lợi

- Thời gian làm việc: 8h00 - 17h00. Nghỉ chiều thứ 7 + Chủ nhật
- Mức lương thỏa thuận theo năng lực ứng viên và xét tăng lương định kỳ 2 lần/năm.+ PC ăn trưa + PC chức vụ+ hưởng doanh số theo % doanh thu bán phòng của khối Kinh doanh.
- Các chế độ thưởng lễ, tết theo quy định công ty + thưởng lương tháng 13
- BHXH, BHYT, BHTN theo quy định nhà nước khi lên chính thức.
- Cơ hội thăng tiến lên các vị trí cấp quản lý
- Đề xuất ý kiến trực tiếp với sếp nếu cảm thấy công việc chưa hợp lý cần thay đổi.
- Du lịch hàng năm với toàn thể cán bộ nhân viên