Trưởng Phòng Marketing (Mạnh Về Digital)

Trường Trung Cấp Việt Úc

Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh

Hết hạn: 18/10/2024

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:

Việc làm Trưởng Phòng Marketing

branding nghiên cứu thị trường

Mô tả công việc

• Lập kế hoạch và triển khai các chiến dịch marketing nhằm đạt được mục tiêu performance marketing & Branding marketing trong các mảng công ty đang kinh doanh.
• Tham mưu cho Ban Giám đốc về chiến lược phát triển phát triển thị trường, phát triển thương hiệu của công ty.
• Quản lý đội nhóm: Lãnh đạo, phát triển và hỗ trợ đội ngũ Marketing để đạt được các mục tiêu kinh doanh và mục tiêu thương hiệu.
• Phân tích và xử lý dữ liệu, sử dụng kỹ năng và tư duy tối ưu hiệu quả các hoạt động Digital Marketing.
• Kết hợp với các phòng ban để theo sát và cập nhật tiến độ công việc, báo cáo kết quả kết quả hoạt động.
• Ấn phẩm marketing: Quản lý công tác thiết kế và sản xuất các ấn phẩm truyền thông.
• Phân tích thị trường & đối thủ: Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và lên phương án triển khai hiệu quả.
• Quan hệ đối tác: Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các đối tác truyền thông
• Tổ chức & quản lý sự kiện: Phối hợp tổ chức các sự kiện truyền thông, hội thảo, các hoạt động thương hiệu...
• Quản lý và chịu trách nhiệm về ngân sách marketing
• Tổng hợp, phân tích, báo cáo kết quả hoạt động lên BLĐ
• Chịu trách nhiệm về kết quả hoạt động của team trước BLĐ
• Theo dõi và Phân tích dữ liệu chuyển đổi từ bộ phận Sales

Yêu cầu

● Tốt nghiệp các ngành học về marketing, truyền thông quảng cáo, báo chí, kinh doanh, kinh tế
● Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành Giáo dục
● Hiểu biết về nắm bắt các xu hướng mới về marketing.
● Có khả năng đa nhiệm, làm việc từ kế hoạch đến chi tiết
● Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm tốt.
● Sáng tạo, độc lập, chủ động và tự tin trong công việc

Quyền lợi

• Thưởng lễ, tết, thưởng cuối năm, thưởng thi đua theo tình hình kinh doanh của công ty
• Xét thăng tiến cấp bậc, tăng lương 1 lần/năm
• Cấp trên thân thiện, sẵn sàng lắng nghe và đồng hành giúp nâng cao năng lực.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, công bằng, rõ ràng.
• Chế độ nghỉ mát, du lịch hàng năm.