Trưởng Phòng Marketing (Marketing Leader/manager)

3. YÊU CẦU
- Tối thiểu 2-3 năm kinh nghiệm Marketing, có kinh nghiệm quản lý nhóm hoặc chịu trách nhiệm đầu việc lớn.
- Tư duy quản trị bằng mục tiêu và số liệu, không chỉ bằng cảm nhận.
- Đã từng trực tiếp làm Marketing, đặc biệt là Performance/Lead Generation.
- Có khả năng vừa quản lý vừa trực tiếp làm việc khi cần.
- Biết lập kế hoạch và biến kế hoạch thành công việc cụ thể.
- Quản lý đội ngũ nhỏ hiệu quả.
- Phối hợp tốt với Sales và các bộ phận khác.
- Chủ động giải quyết vấn đề, không chờ giao từng việc.
- Trung thực trong báo cáo, chịu trách nhiệm đến cùng với kết quả.
- Ưu tiên: Ứng viên từng làm Marketing trong doanh nghiệp vừa/nhỏ, startup hoặc agency đa nhiệm; từng xây dựng hoạt động từ nền tảng chưa hoàn chỉnh.
4. QUYỀN HẠN
- Phân công và kiểm soát công việc trong team Marketing.
- Đề xuất nhân sự, ngân sách và phương án triển khai.
- Chủ động quyết định cách thực hiện trong phạm vi mục tiêu và ngân sách đã được phê duyệt.
- Làm việc với đối tác, agency và nhà cung cấp trong phạm vi được ủy quyền.
- Đề xuất thay đổi khi cách làm hiện tại không tạo ra kết quả.
Đổi lại, bạn phải chịu trách nhiệm về kết quả của bộ phận mình phụ trách.
5. THU NHẬP & LỢI ÍCH
- Lương: >= 18 triệu VND ( sẽ thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.)
- Bonus: thưởng đạt KPI và hiệu suất = 25% lương cơ bản.
Voi Đỏ đánh giá năng lực thực tế và kết quả tạo ra, không chỉ dựa vào số năm kinh nghiệm hay chức danh trước đây.
ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC
- Trụ sở: Hiệp Thạnh, Lâm Đồng.
- Làm việc toàn thời gian, lâu dài.
6. HỒ SƠ ỨNG TUYỂN BAO GỒM
- CV chi tiết.
- Các dự án/công việc Marketing đã trực tiếp thực hiện. Các case thực tế thể hiện kết quả: doanh thu, Lead, CPL, Conversion, tăng trưởng kênh...