Trưởng phòng Marketing (Marketing Manager)

Mô tả Công việc
Xây dựng và thực hiện kế hoạch marketing dài hạn và ngắn hạn phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
Xây dựng kế hoạch hành động, tổ chức nguồn lực triển khai, giám sát hiệu quả thực thi, đo lường hiệu quả và hiệu suất mọi hoạt động marketing được hoạch định.
Đề xuất những giải pháp thúc đẩy hoạt động phát triển kinh doanh.
Theo dõi và quản lý ngân sách marketing để đảm bảo hiệu quả và tiết kiệm chi phí.
Phân tích thị trường và đối thủ cạnh tranh để xác định cơ hội mới và xu hướng trong ngành thẩm mỹ.
Quản lý đội ngũ: Lãnh đạo và phát triển đội ngũ marketing, bao gồm tuyển dụng, đào tạo và đánh giá hiệu suất.
Phát triển và quản lý các chiến dịch truyền thông đa kênh, bao gồm truyền thông xã hội, email marketing, và quảng cáo trực tuyến.
Theo dõi, phân tích và báo cáo hiệu quả các chiến dịch marketing để tối ưu hóa chiến lược.
Các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
Chính sách cho nhân viên
Mức lương hấp dẫn và chế độ đãi ngộ cạnh tranh.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp trong tổ chức.
Môi trường làm việc thân thiện, sáng tạo.
Các phúc lợi khác như bảo hiểm, nghỉ phép, team-building.
Xây dựng và thực hiện kế hoạch marketing dài hạn và ngắn hạn phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
Xây dựng kế hoạch hành động, tổ chức nguồn lực triển khai, giám sát hiệu quả thực thi, đo lường hiệu quả và hiệu suất mọi hoạt động marketing được hoạch định.
Đề xuất những giải pháp thúc đẩy hoạt động phát triển kinh doanh.
Theo dõi và quản lý ngân sách marketing để đảm bảo hiệu quả và tiết kiệm chi phí.
Phân tích thị trường và đối thủ cạnh tranh để xác định cơ hội mới và xu hướng trong ngành thẩm mỹ.
Quản lý đội ngũ: Lãnh đạo và phát triển đội ngũ marketing, bao gồm tuyển dụng, đào tạo và đánh giá hiệu suất.
Phát triển và quản lý các chiến dịch truyền thông đa kênh, bao gồm truyền thông xã hội, email marketing, và quảng cáo trực tuyến.
Theo dõi, phân tích và báo cáo hiệu quả các chiến dịch marketing để tối ưu hóa chiến lược.
Các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
Mức lương hấp dẫn và chế độ đãi ngộ cạnh tranh.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp trong tổ chức.
Môi trường làm việc thân thiện, sáng tạo.
Các phúc lợi khác như bảo hiểm, nghỉ phép, team-building.