Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
* Thông tin chính
• Vị trí: Trưởng phòng Dự án Thương mại
• Cấp bậc: Trưởng phòng
• Cấp quản lý trực tiếp: Ban Điều Hành
• Bộ phận trực thuộc: Ban Dự Án
• Địa điểm làm việc: VP R4 Royal City - 72 Nguyễn Trãi - Thanh Xuân - Hà Nội
• Thời gian làm việc: Làm từ thứ 2- Thứ 7 (Sáng: 8h-12h, Chiều 1h30-17h30) thứ 7 làm việc cách tuần
• Thu nhập dự kiến: Thỏa thuận theo kinh nghiệm và năng lực
* Chức năng nhiệm vụ chung
Trưởng phòng Quản lý và Phát triển nhãn là vị trí hỗ trợ đắc lực cho Ban Điều Hành Tập đoàn có nhiệm vụ chịu trách nhiệm quản lý và điều hành các dự án của Tập Đoàn để đảm bảo rằng chúng hoàn thành đúng tiến độ, trong ngân sách và đạt được mục tiêu của Tập Đoàn.
* Trách nhiệm chính
- Lập kế hoạch chiến lược: Quản lý dự án cấp Tập Đoàn thường phải làm việc cùng với các nhà lãnh đạo Tập Đoàn để xác định chiến lược tổng thể và làm rõ cách các dự án cụ thể hỗ trợ chiến lược này. Phát triển kế hoạch dự án phù hợp với mục tiêu và hướng dẫn từ cấp lãnh đạo cao nhất.
- Quản lý portofolio dự án: Quản lý dự án Tập Đoàn quản lý một loạt các dự án trong portofolio của Tập Đoàn. Theo dõi và đánh giá tất cả các dự án để đảm bảo rằng chúng đang tiến hành đúng hướng và đáp ứng được mục tiêu tổng thể của Tập Đoàn.
- Quản lý nguồn lực: Quản lý dự án cần thiết phải quản lý tài nguyên con người, vật lý và tài chính cần thiết cho các dự án của Tập Đoàn. Phải đảm bảo Tập Đoàn sử dụng tối ưu các nguồn lực này để đảm bảo hiệu suất và lợi nhuận cao nhất.
- Lập kế hoạch và kiểm soát dự án: Quản lý dự án phải đảm bảo rằng mọi dự án trong Tập Đoàn đều có kế hoạch chi tiết, bao gồm ngân sách, lịch trình và nguồn lực. Họ cần kiểm soát tiến độ và kết quả của các dự án và đưa ra biện pháp khi có sự trễ hẹn hoặc vấn đề phát sinh.
- Quản lý rủi ro: Quản lý dự án tập đoàn phải xác định và đánh giá các rủi ro có thể ảnh hưởng đến cả Tập Đoàn và các dự án cụ thể. Phát triển các kế hoạch rủi ro và ứng phó để giảm thiểu tác động tiêu cực.
- Liên lạc và báo cáo: Quản lý dự án cấp Tập Đoàn phải duy trì kênh liên lạc hiệu quả với tất cả các bên liên quan, bao gồm cấp lãnh đạo Tập Đoàn, các quản lý cấp cao và các đối tác bên ngoài. Phải chuẩn bị báo cáo định kỳ để báo cáo tiến độ, tài chính và các vấn đề quan trọng khác đối với các bên liên quan.
- Đảm bảo chất lượng: Quản lý dự án phải đảm bảo rằng sản phẩm hoặc dịch vụ cuối cùng đáp ứng các tiêu chuẩn chất lượng và yêu cầu của tập đoàn.
- Đánh giá và học hỏi: Sau khi hoàn thành dự án, quản lý dự án cấp tập đoàn cần tiến hành đánh giá dự án để xác định điểm mạnh và điểm yếu của quá trình thực hiện và học hỏi từ kinh nghiệm để cải thiện quá trình quản lý dự án trong tương lai.
- Thực hiện các báo cáo công việc, báo cáo chuyên môn.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Ban Điều Hành.
Yêu cầu
Nam/nữ trên 25 tuổi, Dưới 40 tuổi
Ngoại hình Ưa nhìn
Tính cách điềm tĩnh, cẩn trọng, trung trực, có tinh thần trách nhiệm, nhạy bén, cầu tiến, năng động
Phẩm chất/Tác phong
• Có khả năng chịu áp lực công việc
• Trung thực, linh hoạt, nhiệt tình
• Có tư duy sáng tạo
• Có trách nhiệm
• Có tinh thần học hỏi
Tốt nghiệp Đại học trở lên Chuyên ngành Marketing, Kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan.
Kỹ năng
• Kỹ năng giao tiếp và xây dựng mối quan hệ
• Kỹ năng quản lý, lập kế hoạch, tổ chức và giám sát công việc
• Phân tích tổng hợp và báo cáo
• Kỹ năng nắm bắt tâm lý khách hàng
• Kỹ năng xây dựng và phát triển đội nhóm
• Kỹ năng quản lý ngân sách
• Kỹ năng sáng tạo
Kiến thức
• Có kiến thức về Quản trị dự án các nhãn hàng thương mại
• Kiến thức về xu hướng thị trường
• Kiến thức về tâm lý khách hàng
• Thành thạo tin học văn phòng
Kinh nghiệm
• 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong ngành thương mại bán lẻ và dịch vụ
• Yêu cầu ứng viên có chứng chỉ PMP (ưu tiên chứng chỉ quốc tế)
Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp thành thạo
Thành thạo các phần mềm tin học văn phòng: Word, excel, Powerpoint,...
Khả năng đáp ứng công việc
- Chịu áp lực công việc, di chuyển nếu có điều động
Yêu cầu đặc biệt khác
- Khả năng hòa nhập văn hóa, thích nghi tốt, phù hợp môi trường trẻ năng động
- Yêu cầu ứng viên có khả năng quản lý mạnh mẽ, khả năng làm việc trong môi trường đa nhiệm và khả năng tương tác và hợp tác với các phòng ban và nhóm khác nhau để đảm bảo sự thành công của Tập Đoàn.
* Quyền hạn của vị trí
- Được quyền đánh giá nhân sự quản lý trực tiếp
- Được quyền đề xuất các trang thiết bị phụ vụ công việc
- Được quyền đề xuất các giải pháp nhằm khắc phục khó khăn, tồn đọng
- Được quyền chủ động xây dựng các vấn đề hoạt động trong chuyên môn mảng phụ trách
* Quyền lợi
- Thu nhập thỏa thuận, hấp dẫn cạnh tranh cao trên thị trường
- Được đào tạo nâng cao kỹ năng, năng lực
- Được tham gia các hoạt động du lịch, teambuilding của doanh nghiệp
- Được ghi nhận và có lộ trình thăng tiến các vị trí cao hơn tại Công ty
- Các chế độ đầy đủ theo luật lao động, thưởng tháng lương 13, thâm niên, các loại thưởng khác.
* Mục tiêu kết quả cho vị trí
- Nâng cao được chất lượng các dự án công ty đang triển khai
- Đạt mọi chỉ tiêu kinh doanh được giao
- Tăng độ hài lòng cho khách hàng
Quyền lợi
Mức lương: hấp dẫn thỏa thuận theo năng lực
BHXH theo quy định nhà nước và phúc lợi của Công ty
Được làm việc với đơn vị tiên phong, dẫn đầu thị trường Việt Nam
Thông tin khác
Ngày Đăng Tuyển
22/12/2023
Cấp Bậc
Trưởng phòng
Ngành Nghề
Kinh Doanh > Bán Hàng/Phát Triển Kinh Doanh
Lĩnh vực
Bán lẻ/Bán sỉ
Kỹ Năng
Vận Hành Doanh Nghiệp, Lập Kế Hoạch Công Việc, Lâp Báo Cáo Kết Quả, Kiểm Soát Dự Án, Quản Trị Rủi Ro
Ngôn Ngữ Trình Bày Hồ Sơ
Bất kỳ
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 21/01/2024
- Thu nhập: $2000 - $3000
