Trưởng Phòng Marketing Tăng Trưởng
Hạn nộp hồ sơ: 26/09/2026 (Còn 30 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
I.MỤC TIÊU VỊ TRÍ
Chịu trách nhiệm chẩn đoán và giải quyết các bài toán tăng trưởng của VietCredit dựa trên dữ liệu, funnel, thử nghiệm có kiểm soát và hiệu quả kinh tế; dẫn dắt Growth Mission để tối ưu thu hút, chuyển đổi, kích hoạt, duy trì và phát triển giá trị khách hàng. Vị trí kết nối mục tiêu kinh doanh với Marketing, Product, CVM, Data/IT, Finance và Risk; không chỉ quản lý quảng cáo hoặc triển khai campaign.
II.VAI TRÒ VÀ TRÁCH NHIỆM
2.1. Chẩn đoán và ưu tiên bài toán tăng trưởng
- Chuyển mục tiêu kinh doanh thành bài toán cụ thể theo sản phẩm, đối tác, kênh, phân khúc hoặc hành trình; chuẩn hóa funnel, baseline, KPI, Growth Equation và Driver Tree.
- Phân tích dữ liệu để xác định bottleneck, drop point và nguyên nhân; đề xuất ưu tiên dựa trên tác động, hiệu quả kinh tế, khả năng triển khai và nguồn lực.
2.2. Dẫn dắt Growth Mission và thử nghiệm
- Xác lập phạm vi, giả thuyết, KPI, guardrail, success criteria và experiment backlog; lựa chọn phương pháp đo lường phù hợp như A/B test, test/control, cohort hoặc pre-post analysis.
- Điều phối các đơn vị liên quan, theo dõi tiến độ, kết quả và rủi ro; đánh giá, chuẩn hóa SOP và đề xuất Scale - Iterate - Stop - Transfer.
2.3. Performance Marketing và tăng trưởng khách hàng
- Định hướng và quản lý acquisition, ngân sách kênh, audience, creative, bidding, landing page, tracking, UTM và attribution theo mục tiêu kinh doanh.
- Tối ưu CAC, CPL, CPA, conversion và chất lượng khách hàng; kết nối kết quả quảng cáo với outcome cuối funnel thay vì chỉ dừng ở impression, click hoặc lead.
2.4. Lifecycle, CRM, dữ liệu và hiệu quả kinh tế
- Định hướng activation, engagement, retention, reactivation và cross-sell; phối hợp CVM/Data sử dụng segment, eligibility, suppression; triển khai CRM, trigger và marketing automation.
- Xác định yêu cầu dữ liệu/Data Contract, phối hợp xây dashboard và phân tích theo sản phẩm, kênh, phân khúc, hành trình, cohort; theo dõi conversion, retention, LTV, contribution, hiệu quả sau chi phí/rủi ro và incremental impact.
2.5. Quản lý và phát triển đội ngũ
- Quản lý, giao mục tiêu, đánh giá và phát triển các Chuyên viên Performance Marketing và Chuyên viên Lifecycle, CRM & Chuyển đổi.
- Coaching chuyên môn Growth cho các Chuyên viên Marketing; phối hợp Trưởng phòng Truyền thông & Vận hành Marketing đưa Growth Mission vào Portfolio Board và kế hoạch delivery chung.
III.PHẠM VI QUYỀN HẠN
- Đề xuất Growth Mission, thứ tự ưu tiên và ngân sách thử nghiệm trong phạm vi được phê duyệt.
- Yêu cầu làm rõ baseline, funnel, dữ liệu, KPI và điều kiện đo lường trước khi triển khai.
- Đề xuất điều chỉnh hoặc dừng thử nghiệm khi không đạt success criteria hoặc vi phạm guardrail.
- Phân bổ công việc, quản lý hiệu suất và phát triển nhân sự trực thuộc.
- Đề xuất Scale - Iterate - Stop - Transfer dựa trên kết quả đo lường.
IV.YÊU CẦU ỨNG VIÊN
- Tốt nghiệp đại học trở lên các ngành Marketing, Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Tài chính, Thống kê, Hệ thống thông tin hoặc lĩnh vực liên quan.
- Tối thiểu 07 năm kinh nghiệm trong Growth Marketing, Digital/Performance Marketing, CRM, Product Growth hoặc lĩnh vực liên quan; có kinh nghiệm quản lý đội ngũ hoặc dẫn dắt nhóm liên chức năng.
- Có kinh nghiệm thực tế về xây funnel, tìm bottleneck, thiết kế thử nghiệm và tối ưu conversion; từng quản lý Performance Marketing và ít nhất một mảng CRM, lifecycle, retention hoặc cross-sell.
- Hiểu business model, unit economics và P&L cơ bản; nắm được acquisition, lifecycle, tracking, UTM, attribution, cohort, dashboard và các chỉ số CAC, CPA, conversion, retention, LTV, contribution.
- Có khả năng phân tích dữ liệu, thiết kế A/B test/test-control, diễn giải kết quả và chuyển insight thành quyết định hành động.
- Có tư duy giải quyết vấn đề có cấu trúc; kỹ năng quản lý dự án, ưu tiên, nguồn lực, stakeholder; khả năng trình bày, phản biện, coaching và làm việc với cấp quản lý.
- Tập trung vào kết quả kinh doanh; chủ động, thực tế, minh bạch trong đo lường; có ý thức cao về rủi ro, tuân thủ, dữ liệu và trải nghiệm khách hàng.
- Ưu tiên ứng viên từng làm việc trong ngân hàng, tài chính tiêu dùng, fintech, ví điện tử, thương mại điện tử hoặc nền tảng số; có kinh nghiệm với tín dụng, thẻ, thanh toán, ứng dụng tài chính hoặc mô hình hợp tác đối tác.
V.NĂNG LỰC CẦN CHỨNG MINH KHI PHỎNG VẤN
Ứng viên cần trình bày được ít nhất một tình huống thực tế đã xác định bottleneck, thiết kế giải pháp/thử nghiệm, phối hợp liên phòng ban và đo lường tác động đến conversion hoặc kết quả kinh doanh cuối funnel.
VI.YÊU CẦU ỨNG VIÊN
1. Thu nhập:
- Lương cứng: thỏa thuận
- Phụ cấp ăn trưa: 500,000 VNĐ
- Thưởng cạnh tranh hiệu suất theo kết quả công việc
2. Chế độ bảo hiểm:
- Bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội theo quy định của Nhà nước
- Gói Bảo hiểm sức khỏe dành cho cấp Trưởng Phòng
3. Chính sách phúc lợi khác:
- Chi tặng hiếu hỷ theo quy định của công ty
- Chế độ nghỉ phép: Phép năm, phép thâm niên theo quy định
- Lương 13,Thưởng (quà/tặng tiền mặt) vào các dịp lễ, dịp đặc biệt theo chính sách công ty
- Chương trình hoạt động hằng năm theo cấp chức danh
- Tài trợ các hoạt động: Văn hóa, thể thao, du lịch, Teambuilding theo chương trình hằng năm
- Trực tiếp sở hữu các quan hệ đối tác chiến lược, có tác động lớn tới tăng trưởng của VietCredit.
- Vai trò tiên phong trong lĩnh vực cho vay nhúng tại Việt Nam, làm việc với các nền tảng số hàng đầu.
Thông tin chung
- Thu nhập: Thương lượng
Việc làm tương tự khác
Công Ty Tài Chính Cổ Phần Tín Việt (VietCredit)
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Tầng 9, Tòa nhà V.E., số 98 đường Hoàng Quốc Việt, Thành phố Hà Nội, Việt Nam
- Quy mô: Từ 1000 - 5000 nhân viên
- Lĩnh vực: Kinh doanh, Ngân hàng/ Tài Chính
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
[Online-HN] Công Ty Đào Tạo English Amom Tuyển Dụng Trưởng Nhóm Marketing Full-time 2026
CÔNG TY TNHH ĐÀO TẠO ENGLISH AMOM
Hà Nội
Từ 20 Triệu VNĐ trở lên / Tháng
Leader Content Marketing
Công Ty TNHH Thương Mại Và Dịch Vụ Công Nghệ Số Tiên Phong
Hà Nội
14 - 20 triệu
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
