Trưởng Phòng Marketing

CÔNG TY CỔ PHẦN BỆNH VIỆN QUỐC TẾ GRAND WORLD

Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh

Hết hạn: 14/12/2024

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Thu nhập: Thoả thuận

Loại hình: Toàn thời gian

Chức vụ: Quản lý

Kinh nghiệm: 2 năm

Mô tả công việc

Vận hành; quản lý và tham mưu Ban lãnh đạo trong việc xây dựng, cải tiến cơ cấu tổ chức; Ngân sách Nhân sự - Hành chính; hệ thống các quy định, quy trình làm việc, quy chế quản lý; môi trường làm việc; văn hóa doanh nghiệp trong toàn công ty phù hợp với định hướng phát triển và yêu cầu thực tế;
Xây dựng, triển khai thực hiện kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và chiến lược phát triển nguồn nhân lực của công ty, tham mưu Ban lãnh đạo các chiến lược, chính sách để phát triển nguồn nhân lực.
Quản lý hồ sơ nhân sự, cập nhật thông tin nhân viên vào hệ thống.
Tiếp nhận và giải đáp các thắc mắc về chế độ, chính sách của người lao động.
Quản lý, điều hành, kiểm soát công tác mua sắm tài sản, trang thiết bị, văn phòng phẩm, cơ sở vật chất,...
Quản lý, điều hành các hoạt động thuộc chức năng, nhiệm vụ của phòng HCNS.
Tham mưu Ban Lãnh đạo về các vấn đề có liên quan đến pháp lý của công ty;
Thực hiện nhiệm vụ khác do Ban Giám Đốc giao.

Yêu cầu

Chuyên ngành: Kinh tế lao động, Quản trị nhân sự hoặc các chuyên ngành liên quan
Kinh nghiệm: Tối thiểu từ 2 năm ở vị trí tương đương.
Nắm vững các quy định của Nhà nước về quản lý lao động, luật doanh nghiệp và các thủ tục hành chính có liên quan.
Có kiến thức về tổ chức và quản lý doanh nghiệp
Am hiểu về quản trị và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp gồm: tuyển dụng, đào tạo, chính sách đãi ngộ - thù lao, các biện pháp khuyến khích, động viên.
Am hiểu nghiệp vụ tổ chức hành chính, văn phòng trong doanh nghiệp.
Có kinh nghiệm làm trong Spa, Thẩm mỹ viện, Bệnh viện, Phòng khám là điểm cộng
Thích nghi với sự thay đổi tốt. Yêu thích làm việc môi trường trẻ (Công ty hiện toàn các bạn GenZ năng động thôi nha)

Quyền lợi

Mức lương: Trao đổi khi phỏng vấn
Được ký HĐLĐ và đóng BHXH theo quy định
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, cơ hội phát triển cao.
Được hưởng các chế độ đãi ngộ, phúc lợi ( sinh nhật, ốm đau, hiếu, hỷ...) và đầy đủ các chế độ theo quy định luật lao động và công ty
Du lịch, teambuilding hàng năm
Được quyền yêu cầu hỗ trợ máy móc, thiết bị trong công việc.