Mô tả công việc
Hoạch định Chiến lược (Planning): Lập kế hoạch tiếp thị tổng thể ngắn hạn/dài hạn; định biên ngân sách và dự báo các chỉ số tăng trưởng (User, CAC, ROAS, Revenue) theo mục tiêu chiến lược của Ban điều hành.
Bứt phá Tăng trưởng: Thực thi các chiến dịch thương mại mùa vụ để thúc đẩy user và doanh thu app; phối hợp với phòng Kinh doanh xây dựng phễu chuyển đổi trọn gói (App & Thiết bị).
Quản trị Ngân sách & Đội ngũ: Điều phối ngân sách ads đa kênh; dẫn dắt phòng Marketing (5 nhân sự) và định hướng ứng dụng công cụ AI vào quy trình sản xuất để tối ưu hóa năng suất.
Kiểm duyệt & Bảo trợ Y khoa: Tổ chức chuỗi hội thảo trực tuyến; phối hợp với Ban cố vấn Y khoa kiểm duyệt nội dung, đảm bảo tuyệt đối ranh giới an toàn y tế.
Phân tích & Báo cáo (Reporting): Theo dõi sát sao dữ liệu hệ thống; thực hiện báo cáo định kỳ (tuần/tháng) về hiệu suất chiến dịch, biến động phễu và đề xuất giải pháp tối ưu trực tiếp cho Chủ tịch Điều hành.
Quản trị và Phát triển đội ngũ:
Quản lý trực tiếp nhân sự phòng Marketing (Brand Content & Media Exec, Event Marketing, Digital Ads, Media Executive, Marketing Intern).
Đánh giá và chịu trách nhiệm về chỉ tiêu KPIs hàng tháng của phòng và cá nhân
Yêu cầu
Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Marketing, Quản trị kinh doanh, Truyền thông hoặc Y/Dược (có bổ sung bằng cấp/kinh nghiệm chuyên sâu về Marketing).
Kinh nghiệm:
Tối thiểu từ 3 năm kinh nghiệm làm Marketing Lead/Manager hoặc vị trí tương đương.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong các ngành: HealthTech (Y tế số), SaaS (Phần mềm cước thuê bao), Fintech, EdTech hoặc các ứng dụng di động có mô hình Subscription (B2C/B2B2C).
Kỹ năng chuyên môn:
Sử dụng thành thạo các công cụ quảng cáo (Facebook Business Suite, Google Ads Management, TikTok Ads Manager).
Hiểu biết sâu sắc về các công cụ đo lường hành vi người dùng (PostHog, Google Analytics, Firebase).
Kỹ năng lập kế hoạch chiến dịch thương mại lớn theo các chủ đề mùa vụ.
Quyền lợi
Thu nhập: Thỏa thuận theo năng lực của mỗi ứng viên
Các khoản thưởng khác: Thưởng hiệu quả cuối năm, thưởng dự án, thưởng hiệu quả kinh doanh, thưởng các ngày lễ lớn (30/4, 2/9, Trung thu, Tết...), sinh nhật, hiếu hỷ.
Phúc lợi toàn diện: Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định; 12 ngày phép/năm và theo thâm niên; du lịch thường niên; giờ đi làm linh hoạ; team-building, bóng đá, bi-a và các hoạt động gắn kết nội bộ.
Môi trường làm việc:
Hiện đại, trẻ trung, sôi nổi, và có rất nhiều hoạt động thú vị.
Phong cách quản lý chuyên nghiệp, tư duy cởi mở, trao cơ hội.
Văn hóa và môi trường làm việc được xây dựng dựa trên các trụ cột: Văn hóa học tập, văn hóa chia sẻ, văn hóa tôn trọng, văn hóa hướng dịch vụ, văn hóa yêu thể thao...
Cơ hội học tập và phát triển:
Liên tục có các lớp đào tạo nội bộ, đội ngũ mentors có bề dày chuyên môn và tâm huyết, tìm kiếm tài năng và trao cơ hội tỏa sáng.
OSP tài trợ chi phí các khóa đào tạo chuyên sâu và chứng chỉ, đồng hành cùng lộ trình phát triển nghề nghiệp dài hạn của bạn.
Trải nghiệm môi trường đi đầu về ứng dụng AI vào quy trình sản xuất phần mềm cho tất cả các bước từ phân tích nghiệp vụ đến kiểm thử, liên tục cập nhật và thử nghiệm các xu hướng công nghệ mới.
Trực tiếp tham gia các dự án trọng điểm, phát triển sản phẩm ứng dụng AI với nhiều domain khác nhau (y tế - sức khỏe, tài chính, pháp luật, e-gov...) và các công nghệ tiên tiến nhất thị trường.
Tự do sáng tạo và đề xuất giải pháp, OSP cam kết lắng nghe, đầu tư nguồn lực để hiện thực hóa các ý tưởng có giá trị thực tiễn.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 ()
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hà Nội: Tầng 4 The Garden Hill, 99 Trần Bình, Phường Từ Liêm (quận Nam Từ Liêm cũ)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 07/08/2026
