Trưởng Phòng Marketing

Hồ Chí Minh
25 - 50 triệu
5 năm kinh nghiệm
Hạn nộp hồ sơ: 09/08/2026
Sắp hết thời gian ứng tuyển, chớp cơ hội ngay!
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
OMess
Nhà tuyển dụng đang online

Mô tả công việc

  • Xây dựng và triển khai chiến lược Marketing theo mục tiêu kinh doanh của công ty.
  • Quản lý và tối ưu hiệu quả các kênh Digital như Facebook Ads, Google Ads, TikTok Ads, Website và các nền tảng Marketing khác.
  • Lập kế hoạch và quản lý ngân sách Marketing, đảm bảo tối ưu chi phí và hiệu quả đầu tư (ROI/ROAS).
  • Theo dõi, phân tích dữ liệu, đánh giá hiệu quả chiến dịch và đề xuất các giải pháp cải thiện.
  • Xây dựng hệ thống KPI, Dashboard và báo cáo định kỳ cho Ban Lãnh đạo.
  • Phối hợp chặt chẽ với bộ phận Kinh doanh để nâng cao chất lượng khách hàng tiềm năng và tối ưu tỷ lệ chuyển đổi.
  • Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ Marketing, xây dựng quy trình làm việc chuyên nghiệp và hiệu quả.

Yêu cầu

  • Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
  • Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Marketing, trong đó ít nhất 02 năm ở vị trí quản lý.
  • Có kinh nghiệm trực tiếp triển khai và quản lý các chiến dịch Performance Marketing với ngân sách lớn.
  • Thành thạo Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads, Google Analytics 4, Google Tag Manager và các công cụ phân tích dữ liệu.
  • Có tư duy chiến lược, phân tích số liệu tốt, nhạy bén với xu hướng thị trường và định hướng tăng trưởng.
  • Kỹ năng lãnh đạo, đào tạo đội ngũ và quản lý dự án hiệu quả.

Quyền lợi

  • Thu nhập cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
  • Thưởng theo hiệu quả công việc và kết quả kinh doanh.
  • Được trao quyền xây dựng chiến lược và phát triển đội ngũ Marketing.
  • Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, có nhiều cơ hội phát triển lên các vị trí quản lý cấp cao.
  • Tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN và các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty.

Thông tin chung

  • Ngày hết hạn: [protected info]
  • Thu nhập: từ 25 đến 50 triệu VND

Nơi làm việc

  • 322. Lê Hồng Phong, phường Vườn Lài, Hồ Chí Minh
Việc làm tương tự khác
Công ty Cổ phần TMDV 4B
Hồ Chí Minh
Thương lượng
Công ty cổ phần TMXNK Vindrink
Hồ Chí Minh, Bình Dương
18 - 20 triệu
Công ty TNHH thương mại Trí Khang
Hà Nội, Hồ Chí Minh
Thoả thuận

Viện Thẩm Mỹ YB Spa - CÔNG TY TNHH YB SPA COSMETICS

Xem trang công ty
Địa chỉ công ty: Số 16 đường M, khu Lake View, P. An Phú, TP. Thủ Đức, HCM
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Lĩnh vực: Làm đẹp/ Thể lực/ Spa
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Brand Manager
Công ty cổ phần TCR Distributing
Hà Nội, Hồ Chí Minh
Công ty cổ phần TCR Distributing
20 - 25 triệu
Quản lý Marketing mảng Gia cầm
CÔNG TY TNHH SUNJIN VINA
Hồ Chí Minh
CÔNG TY TNHH SUNJIN VINA
30 Tr - 40 Tr VND
Trưởng Phòng Quản Lý Kênh Digital
Công ty Cổ phần Tổng Công ty Nova Service
Hồ Chí Minh
Công ty Cổ phần Tổng Công ty Nova Service
Thoả thuận
Leader Marketing Phòng Khám (Chuyên Kênh Tiktok)
Công ty TNHH 4U Group
Hồ Chí Minh
Công ty TNHH 4U Group
17 - 25 triệu
HO - Growth & Digital Marketing Manager
ACB - Ngân Hàng TMCP Á Châu
Hồ Chí Minh
ACB - Ngân Hàng TMCP Á Châu
Thương lượng
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
  • Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
  • Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
  • Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
  • Không yêu cầu trình độ.
  • Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
  • Địa điểm xa văn phòng công ty.
  • Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
  • Tải app, nạp tiền.
  • Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
  • Mô tả công việc chung chung
  • Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
  • Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.