Trưởng phòng Marketing

Chịu trách nhiệm toàn diện trong việc chủ động xây dựng chiến lược, quản lý và vận hành hoạt động Marketing của công ty. Vị trí này được đề cao tính chủ động: tự đánh giá thực trạng nguồn lực, khảo sát thị trường để lập kế hoạch ưu tiên triển khai, phân bổ ngân sách hợp lý nhằm tối ưu hóa doanh thu và phát triển thương hiệu bền vững.

Nghiên cứu, Đánh giá và Lập kế hoạch Chiến lược

• Khảo sát, đánh giá toàn diện các kênh Marketing hiện có của công ty (Website, mạng xã hội, các kênh truyền thông khác) và tệp khách hàng mục tiêu.
• Tự xây dựng lộ trình ưu tiên triển khai: Đề xuất với Ban Giám đốc danh mục công việc, thứ tự ưu tiên giữa các kênh (Inbound/Website, Social Media, Ads, Event...) dựa trên mục tiêu doanh thu và ngân sách thực tế.
• Xây dựng và quản lý ngân sách Marketing ngắn hạn và dài hạn; đảm bảo tính tối ưu về chi phí và hiệu quả đầu tư (ROI).

Quản lý Vận hành và Triển khai Đa kênh

• Định hướng chiến lược nội dung (Content Strategy) và trải nghiệm người dùng trên tất cả các điểm chạm truyền thông của công ty.
• Quản lý, giao việc và định hướng phát triển chuyên môn cho các nhân sự thuộc bộ phận (chuyên viên SEO, CTV nội dung/thiết kế/video...).
• Linh hoạt điều chỉnh tỷ trọng đầu tư giữa các kênh thu hút khách hàng tiềm năng (Organic Traffic, Paid Ads, Social Traffic) theo từng giai đoạn phát triển của doanh nghiệp.

Đo lường, Tối ưu và Báo cáo

• Thiết lập hệ thống chỉ số đo lường hiệu quả (KPIs/OKRs) phù hợp cho từng chiến dịch và từng kênh triển khai (Traffic, Lead, Tỷ lệ chuyển đổi, Chi phí/Khách hàng).
• Phân tích dữ liệu định kỳ để kịp thời tối ưu hóa quy trình, loại bỏ các hoạt động kém hiệu quả và nhân rộng các mô hình thành công.
• Phối hợp chặt chẽ với bộ phận Kinh doanh (Sales) để đảm bảo chất lượng Data khách hàng và tối ưu luồng chuyển đổi doanh thu.

• Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
• Kinh nghiệm:
  • Tối thiểu 02-03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Trưởng phòng, Trưởng nhóm Marketing/Growth Lead).
  • Có nền tảng vững chắc về Marketing căn bản và Marketing Online đa kênh.
  • Có tư duy lập kế hoạch chiến lược độc lập, năng lực tự quản lý và giải quyết vấn đề linh hoạt.
• Kỹ năng & Tư duy:
  • Tư duy dựa trên dữ liệu (Data-driven mindset), nhạy bén với các chỉ số tài chính và hiệu quả kinh doanh.
  • Hiểu biết tổng quan về các công cụ quản lý, đo lường Marketing
  • Kỹ năng quản lý nhân sự, giao việc và tạo động lực cho đội ngũ.

• Thu nhập: 25 triệu - 35 triệu đồng/tháng.
• Quyền hạn: Được chủ động đề xuất chiến lược, toàn quyền phân bổ ngân sách trong phạm vi duyệt và chủ động lựa chọn phương án triển khai..
• Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
• Thưởng lễ, Tết, tháng lương 13, thưởng theo lợi nhuận và các chế độ khác theo chính sách chung của Công ty.