Trưởng Phòng Marketing

Hà Nội
12 - 15 triệu
3 năm kinh nghiệm
Hạn nộp hồ sơ: 16/09/2026 (Còn 29 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
OMess
Nhà tuyển dụng đang online

Mô tả công việc

1. Chiến lược & phát triển khách hàng
Xây dựng và triển khai chiến lược Marketing B2B cho thị trường xuất khẩu ván bóc.
Nghiên cứu thị trường, khách hàng và đối thủ tại các thị trường mục tiêu.
Phát triển Lead qua Alibaba, Global Sources, LinkedIn, Website, Email, Google và các kênh B2B khác.
Xây dựng, quản lý và tối ưu Lead/Database, phối hợp với Kinh doanh để chuyển đổi Data thành cơ hội bán hàng.
2. Quản lý & tối ưu Marketing
Quản lý các kênh Marketing và nội dung giới thiệu sản phẩm, nhà máy, năng lực cung ứng.
Theo dõi Data, chất lượng Lead, tỷ lệ chuyển đổi, chi phí và hiệu quả từng kênh.
Phân tích kết quả và đề xuất cải thiện, mở rộng kênh Marketing.
3. Kế hoạch & ngân sách
Lập kế hoạch Marketing tháng/quý/năm theo mục tiêu kinh doanh.
Quản lý ngân sách và hiệu quả chi phí theo từng kênh.
Báo cáo định kỳ kết quả Marketing cho Ban Giám đốc.
4. Quản lý đội ngũ
Phân công công việc, thiết lập KPI và quản lý tiến độ đội ngũ Marketing.
Đào tạo nhân sự về B2B Lead Generation, Database và các kênh Marketing.
Kiểm soát chất lượng Lead, nội dung và hiệu quả làm việc của nhân viên.

Yêu cầu

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Kinh tế, QTKD hoặc liên quan; từ 3 năm kinh nghiệm Marketing B2B/Lead Generation.
Có kinh nghiệm nghiên cứu thị trường, tìm kiếm khách hàng, xây dựng Database và phân tích hiệu quả Marketing.
Tiếng Anh tốt, có khả năng làm việc với khách hàng/đối tác quốc tế.
Ưu tiên có kinh nghiệm xuất khẩu và quản lý đội nhóm.
Có khả năng xây dựng KPI, phân công, đào tạo và quản lý nhân sự.
Chủ động, sáng tạo, tư duy phân tích tốt, chịu áp lực và phối hợp hiệu quả.

Quyền lợi

Thu nhập 12-15 triệu/tháng.
Đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ theo quy định.
Thưởng lễ Tết, lương tháng 13-15 tùy tình hình kinh doanh.
Phúc lợi sinh nhật, kết hôn, sinh con; du lịch, nghỉ phép.
Xét tăng lương định kỳ.

Thông tin khác

Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:30)

Thông tin chung

  • Thu nhập: 12 - 15 triệu

Nơi làm việc

  • Hà Nội: Số 227 phố Hoàng Văn Thái, Phương Liệt, Phường Thanh Xuân (quận Thanh Xuân cũ)

CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ THƯƠNG MẠI NEW CENTURY VIETNAM

Xem trang công ty
Địa chỉ công ty: Tầng 4, Toà B, số 125 phố Hoàng Văn Thái, phường Khương Trung, quận Thanh Xuân, thành phố Hà Nội, Việt Nam
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Hồng Hà Tuyển dụng Phó Phòng Trade Marketing
Công ty Cổ phần Văn phòng phẩm Hồng Hà
Hà Nội
Công ty Cổ phần Văn phòng phẩm Hồng Hà
Thỏa thuận
Nhân Viên Quản Trị Ngoại Sàn
Công ty Cổ phần Văn phòng phẩm Hồng Hà
Hà Nội
Công ty Cổ phần Văn phòng phẩm Hồng Hà
9 - 12 triệu VNĐ
Trưởng nhóm Marketing
CÔNG TY TNHH LIÊN KẾT Y TẾ NHẬT VIỆT
Hà Nội
CÔNG TY TNHH LIÊN KẾT Y TẾ NHẬT VIỆT
Thỏa thuận
TRƯỞNG PHÒNG MARKETING
CÔNG TY CỔ PHẦN MẠNG Y TẾ CỘNG ĐỒNG
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN MẠNG Y TẾ CỘNG ĐỒNG
Thoả thuận
Trưởng Nhóm Marketing / Leader Marketing
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN TUKIGROUP
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN TUKIGROUP
16 - 25 triệu
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
  • Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
  • Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
  • Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
  • Không yêu cầu trình độ.
  • Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
  • Địa điểm xa văn phòng công ty.
  • Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
  • Tải app, nạp tiền.
  • Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
  • Mô tả công việc chung chung
  • Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
  • Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.