Trưởng Phòng Marketing

Hà Nội
25 - 35 triệu
4 năm kinh nghiệm
Hạn nộp hồ sơ: 27/09/2026 (Còn 6 ngày)
Sắp hết thời gian ứng tuyển, chớp cơ hội ngay!
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
OMess
Nhà tuyển dụng đang online

Mô tả công việc

Xây dựng và triển khai chiến lược tăng lượt tải ứng dụng (iOS/Android).
Quản lý ngân sách quảng cáo và tối ưu chi phí cài đặt (CPI), CPA, ROAS.
Triển khai quảng cáo trên:
Meta (Facebook, Instagram)
Google Ads (UAC/App Campaign)
TikTok Ads
Apple Search Ads
Các kênh Affiliate, KOL/KOC
Phối hợp với đội sản phẩm để tối ưu tỷ lệ cài đặt, đăng ký và giữ chân người dùng.
Theo dõi, phân tích dữ liệu bằng GA4, Firebase, AppsFlyer hoặc Adjust.
Xây dựng đội ngũ marketing và quản lý KPI.

Yêu cầu

Có tối thiểu 4 năm kinh nghiệm chuyên môn.
Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm quản lý.
Đã từng quản lý ngân sách quảng cáo từ vài trăm triệu đồng/tháng trở lên.
Hiểu về ASO (App Store Optimization).
Thành thạo phân tích dữ liệu và tối ưu chuyển đổi.
Có kinh nghiệm làm việc với các nền tảng tracking như AppsFlyer, Adjust hoặc Firebase.
Ưu tiên ứng viên đã từng làm cho các ứng dụng fintech, viễn thông, du lịch, thương mại điện tử hoặc super app.
KPI chính
- Số lượt cài đặt.
- CPI.
- Tỷ lệ đăng ký sau khi cài đặt.
- Tỷ lệ người dùng hoạt động (DAU/MAU).
- Tỷ lệ giữ chân (Retention D1, D7, D30).
- Doanh thu/LTV của người dùng.

Quyền lợi

- Mức lương: 25 - 35 triệu (lương cứng) + % thưởng KPI
- Được toàn quyền xây dựng và phát triển đội ngũ Marketing.
- Ngân sách quảng cáo lớn, được chủ động đề xuất và triển khai chiến dịch.
- Cơ hội phát triển cùng dự án công nghệ có quy mô quốc tế.
- Đóng BHXH, BHYT, BHTN FULL LƯƠNG
- Thưởng các ngày lễ Tết, Lương tháng thứ 13, Year end party, 12 ngày phép/năm,...
- Phụ cấp teambuilding hàng tháng
- Xét tăng lương định kỳ hàng năm
- Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của Công ty;
- Môi trường làm việc đa quốc gia, nhiều cơ hội thăng tiến

Thông tin khác

Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
Thứ 7 (từ 08:00 đến 12:00)

Thông tin chung

  • Thu nhập: 25 - 35 triệu

Nơi làm việc

  • Hà Nội: V1-A02 Khu đô thị An Hưng, Phường Dương Nội (quận Hà Đông cũ)

Công Ty TNHH Giải Pháp Và Công Nghệ Deepsync

Xem trang công ty
Địa chỉ công ty: Số nhà V1-A02, Lô đất TTDV 01, Khu đô thị mới An Hưng, , Thành phố Hà Nội, Việt Nam
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Trưởng nhóm Content - Media
CÔNG TY TNHH XUẤT NHẬP KHẨU THƯƠNG MẠI YÊN PHÁT
Hà Nội
CÔNG TY TNHH XUẤT NHẬP KHẨU THƯƠNG MẠI YÊN PHÁT
15 - 20 triệu VNĐ
Marketing Manager
Công ty Cổ Phần Giải Pháp Công Nghệ Cao Siegenx
Hà Nội
Công ty Cổ Phần Giải Pháp Công Nghệ Cao Siegenx
25-40 triệu VND
Trưởng Nhóm Digital Marketing - Công Ty Dược Hunmed
CÔNG TY TNHH DƯỢC HUNMED
Hà Nội
CÔNG TY TNHH DƯỢC HUNMED
15 Tr - 20 Tr VND
Trưởng Nhóm Truyền Thông - Marketing
Công ty Cổ phần Đầu tư và Phát triển Việt Tinh Hoa (Hệ thông giáo dục VietElite)
Hà Nội
Công ty Cổ phần Đầu tư và Phát triển Việt Tinh Hoa (Hệ thông giáo dục VietElite)
12-25 triệu VND
Trưởng Phòng Marketing Bất Động Sản
CÔNG TY CỔ PHẦN BẤT ĐỘNG SẢN INDOCHINE
Hà Nội, Hồ Chí Minh
CÔNG TY CỔ PHẦN BẤT ĐỘNG SẢN INDOCHINE
20 - 25 triệu
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
  • Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
  • Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
  • Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
  • Không yêu cầu trình độ.
  • Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
  • Địa điểm xa văn phòng công ty.
  • Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
  • Tải app, nạp tiền.
  • Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
  • Mô tả công việc chung chung
  • Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
  • Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.