Hoạch định và triển khai tuyển dụng theo định biên của từng BU.
Cùng CEO tuyển các vị trí Leader trở lên.
Vận hành cơ chế lương, thưởng, đãi ngộ; đối soát thưởng hằng tháng với Kế toán chính xác, đúng hạn.
Chuẩn hóa quy trình hội nhập, thử việc, đào tạo, đánh giá, quan hệ lao động và văn hóa nội bộ.
Vận hành chương trình phát triển nhân tài cho các vị trí BD và Quản lý nhãn.
Thiết lập
kiểm soát nội bộ cơ bản; quản lý CSKH giai đoạn đầu.
Dẫn dắt đội HCNS; xây quy trình để phòng tự vận hành.
Phối hợp với CEO xây dựng văn hóa doanh nghiệp, chuyển hóa giá trị cốt lõi thành hành vi và tiêu chí đánh giá cụ thể.
Xây dựng khung năng lực kèm chương trình đào tạo cho toàn công ty.
Từ 3 năm kinh nghiệm nhân sự, trong đó ít nhất 1 năm ở vị trí
HR Manager, HRD hoặc HRBP Lead.
Đã đồng hành cùng một công ty tăng quy mô nhanh, ví dụ từ 30 lên 100-300 nhân sự.
Đã tuyển dụng khối lượng lớn cho vị trí kinh doanh, vận hành, và làm được C&B, khung năng lực.
Điểm cộng
Có mối quan hệ rộng trong ngành Ecom.
Đã làm ở doanh nghiệp thương mại điện tử, D2C.
Đã thiết kế cơ chế lương theo hiệu quả.
Thu nhập 25-50 triệu đồng/tháng; gồm lương cứng, thưởng KPI và thưởng hiệu suất.
Cơ cấu và điều kiện chi trả từng khoản sẽ được trao đổi rõ khi tuyển dụng.
Làm việc trực tiếp với CEO, là 1 trong 10 đầu mối, không qua cấp trung gian; được CEO trực tiếp đào tạo leadership.
Học từ đội ngũ mentor hàng đầu: Bạn được cố vấn về tư duy quản trị, chiến lược và leadership bởi đội ngũ mentor là lãnh đạo,
quản lý cấp cao có kinh nghiệm thực chiến tại các doanh nghiệp lớn như F88, VPBank, Aladdin. Bạn mang bài toán nhân sự thật của Justfit tới mentor và nhận góp ý từ những người đã xử lý bài toán tương tự ở quy mô lớn hơn.
Đào tạo thường xuyên bởi CEO và chuyên gia bên ngoài: Là công ty chú trọng phát triển con người bạn được đào tạo thường xuyên liên tục bởi CEO và các chuyên gia bên ngoài. Những chuyên gia đứng đầu Việt Nam trong lĩnh vực của họ.
Phúc lợi khác:
Quyền tuyển và xây đội theo định hướng của bạn, trong định biên được duyệt.
12 ngày phép/năm.
Đóng đủ BHXH, BHYT, BHTN; thưởng lễ, Tết theo quy định.
Sản phẩm có bảo hộ thương hiệu.