Phó Phòng Nhân Sự - Bệnh Viện Đa Khoa
Hạn nộp hồ sơ: 12/12/2026 (Còn 45 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Xây dựng hệ thống KPIs/đánh giá hiệu suất cân bằng giữa khối lượng, chất lượng chuyên môn, an toàn người bệnh và trải nghiệm khách hàng;
Thiết kế khung lương 3P, cơ chế thu nhập theo hiệu suất và chính sách đãi ngộ đặc thù cho nhân sự y tế; lập mô hình tài chính và trình phương án lên Ban Tổng Giám đốc;
Xây dựng khung năng lực, lộ trình nghề nghiệp, tiêu chuẩn thăng tiến cho các chức danh chuyên môn;
Phân tích định biên, năng suất, chi phí nhân sự khối chuyên môn; đối chuẩn thu nhập thị trường;
Soạn thảo quy chế, dẫn dắt triển khai và quản trị thay đổi tại các cơ sở; quản lý nhóm chuyên viên.
Thiết kế khung lương 3P, cơ chế thu nhập theo hiệu suất và chính sách đãi ngộ đặc thù cho nhân sự y tế; lập mô hình tài chính và trình phương án lên Ban Tổng Giám đốc;
Xây dựng khung năng lực, lộ trình nghề nghiệp, tiêu chuẩn thăng tiến cho các chức danh chuyên môn;
Phân tích định biên, năng suất, chi phí nhân sự khối chuyên môn; đối chuẩn thu nhập thị trường;
Soạn thảo quy chế, dẫn dắt triển khai và quản trị thay đổi tại các cơ sở; quản lý nhóm chuyên viên.
Yêu cầu
Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, QTKD, Kinh tế, Luật, Quản lý bệnh viện hoặc liên quan;
Từ 05 năm kinh nghiệm nhân sự (Phó phòng) hoặc từ 08 năm (Trưởng phòng), trong đó ít nhất 03 năm chuyên sâu về lương - thưởng và/hoặc quản trị hiệu suất; có kinh nghiệm quản lý;
Ưu tiên ứng viên từng làm tại bệnh viện, chuỗi phòng khám, tập đoàn y tế hoặc tư vấn nhân sự ngành y;
Thành thạo job evaluation, thang bảng lương, KPI/BSC; Excel nâng cao, mô hình tài chính; am hiểu Bộ luật Lao động và Luật Khám bệnh, chữa bệnh;
Tư duy hệ thống, dựa trên dữ liệu; khả năng thuyết phục lãnh đạo cấp cao và tạo dựng niềm tin với đội ngũ bác sĩ; liêm chính, bảo mật.
Từ 05 năm kinh nghiệm nhân sự (Phó phòng) hoặc từ 08 năm (Trưởng phòng), trong đó ít nhất 03 năm chuyên sâu về lương - thưởng và/hoặc quản trị hiệu suất; có kinh nghiệm quản lý;
Ưu tiên ứng viên từng làm tại bệnh viện, chuỗi phòng khám, tập đoàn y tế hoặc tư vấn nhân sự ngành y;
Thành thạo job evaluation, thang bảng lương, KPI/BSC; Excel nâng cao, mô hình tài chính; am hiểu Bộ luật Lao động và Luật Khám bệnh, chữa bệnh;
Tư duy hệ thống, dựa trên dữ liệu; khả năng thuyết phục lãnh đạo cấp cao và tạo dựng niềm tin với đội ngũ bác sĩ; liêm chính, bảo mật.
Quyền lợi
Thu nhập cạnh tranh, thưởng hiệu quả;
BHXH, BHYT, BHTN và phúc lợi đầy đủ theo quy định.
Ưu đãi khám, chữa bệnh cho bản thân và người thân tại Hệ thống y tế MEDLATEC.
Làm việc trực tiếp với Ban Tổng Giám đốc; tạo dấu ấn trong việc xây dựng hệ thống quản trị nhân sự y tế ở quy mô lớn.
Lộ trình phát triển lên các vị trí quản lý cấp cao.
BHXH, BHYT, BHTN và phúc lợi đầy đủ theo quy định.
Ưu đãi khám, chữa bệnh cho bản thân và người thân tại Hệ thống y tế MEDLATEC.
Làm việc trực tiếp với Ban Tổng Giám đốc; tạo dấu ấn trong việc xây dựng hệ thống quản trị nhân sự y tế ở quy mô lớn.
Lộ trình phát triển lên các vị trí quản lý cấp cao.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Từ thứ Hai - Sáng thứ Bảy
Từ thứ Hai - Sáng thứ Bảy
Thông tin chung
- Thu nhập: 25 - 35 triệu
Nơi làm việc
- Hà Nội: Số 42-44 Nghĩa Dũng, Phường Hồng Hà (Phường Hồng Hà có thể thuộc các quận Ba Đình, Hai Bà Trưng, Hoàn Kiếm, Tây Hồ cũ)
Việc làm tương tự khác
Công ty TNHH MEDLATEC Việt Nam
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Số 42 - 44, phố Nghĩa Dũng, Phường Phúc Xá, Quận Ba Đình, Thành phố Hà Nội, Việt Nam
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
02473.068.388
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
