Trưởng Phòng Nhân Sự - Hành Chính

Bao quát, chịu trách nhiệm toàn bộ công việc Khối, xử lý, thực hiện các công việc liên quan đến hội đồng quản trị, cổ đông, các vấn đề pháp lý tại Công ty.
Xây dựng quy định, quy chế tại Công ty khi được sự đồng ý TGĐ. Thực hiện quy trình .
Thực hiện chế độ BHXH cho CBCNV.
Đại diện làm việc với các đơn vị, tổ chức, cơ quan chức năng có thẩm quyền như: BHXH, công đoàn, lao động thương binh xã hội...
Phối hợp với các bộ phận khác để tuyển dụng, lựa chọn ứng viên phù hợp cho các vị trí trong công ty. Tổ chức đào tạo và phát triển nhân viên, đặc biệt là đội ngũ giảng viên và nhân viên hỗ trợ.
Rà soát, tổng hợp định biên nhân sự, xác định nhu cầu tuyển dụng và xây dựng JD đối với từng vị trí.
Giám sát việc lưu trữ và bảo mật các hồ sơ nhân sự, hồ sơ quan trọng của Công ty.
Thiết lập hệ thống đánh giá hiệu suất nhân viên và tổ chức các buổi đánh giá định kỳ.
Điều hành các công việc hành chính bao gồm kiểm soát cơ sở vật chất, văn phòng phẩm, thiết bị văn phòng, lịch làm việc, các cuộc họp và các sự kiện trong công ty.
Xây dựng quy chế lương thưởng, phúc lợi, triển khai các chế độ thăm hỏi, hiếu hỉ...
Triển khai tổ chức các hoạt động, sự kiện công ty, lễ tết..
Tham mưu cho ban giám đốc trong các vấn đề chiến lược về nhân sự và hành chính, đóng góp vào sự phát triển chung của công ty.
Các công việc hành chính như mua sắm trang thiết bị, thanh toán các chi phí tại công ty...