Trưởng Phòng Nhân Sự/ HR Manager/ Trưởng Bộ Phận/ Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự (Thu Nhập Từ 12 - 18 Triệu/Tháng) Mạnh Nhân Sự, Tuyển DụngCông Ty Cổ Phần Đầu Tư Và Phát Triển Comi Homes
Nơi làm việc: Hà Nội
Ngành nghề: Quản lý điều hành, Hành chính - Văn phòng, Việc làm cấp cao, Lương cao, Nhân sự
Thu nhập: 13 - 18 triệu
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 14/10/2024
Hạn nộp: 13/11/2024
Mô tả công việc
1. Xây dựng kế hoạch phát triển nguồn nhân lực:
- Lập kế hoạch phát triển nhân lực theo đúng yêu cầu và phù hợp với chiến lược phát triển của công ty
- Xây dựng cơ cấu tổ chức tại Công ty với các chức năng nhiệm vụ và mô tả công việc một cách khoa học.
- Xây dựng các chính sách về đào tạo và phát triển nhân sự;
2. Tuyển dụng - đào tạo & phát triển nguồn nhân lực:
- Lập kế hoạch tuyển dụng hàng tháng /quý/năm;
- Tổ chức tuyển dụng nhân sự theo kế hoạch đề ra và nhu cầu của công ty.
- Xây dựng quy trình và tài liệu kế hoạch đào tạo hội nhập & nội bộ.
3. Xây dựng chính sách lương thưởng, đãi ngộ:
- Xây dựng và thực hiện các chính sách liên quan đến tiền lương, phúc lợi, thưởng và chế độ đãi ngộ khác nhằm đảm bảo sự công bằng và động lực cho nhân viên.
- Theo dõi, cập nhật các chính sách mới về lao động và bảo hiểm để áp dụng trong công ty.
4. Thực hiện các dịch vụ nhân sự:
- Theo dõi và xử lý các công việc liên quan đến hợp đồng lao động, hồ sơ nhân sự, xây dựng chương trình, quy trình, biểu mẫu về quản lý nhân sự (từ khâu tuyển đến sa thải, nghỉ việc).
- Hỗ trợ nhân viên của công ty trong suốt quá trình làm việc đảm bảo nhân viên được giải quyết kịp thời các nhu cầu liên quan đến nhân sự.
- Giải quyết các khiếu nại, tranh chấp lao động phát sinh trong quá trình làm việc, và xử lý các vấn đề kỷ luật nhân viên một cách công bằng theo đúng quy định
5. Phát triển môi trường văn hóa công ty:
- Tổ chức các hoạt động, sự kiện nội bộ nhằm thúc đẩy tinh thần làm việc đồng đội, xây dựng môi trường làm việc tích cực và thân thiện.
- Đảm bảo các giá trị cốt lõi và văn hóa của công ty được phổ biến và thực hiện trong toàn bộ đội ngũ nhân viên.
- Lập kế hoạch phát triển nhân lực theo đúng yêu cầu và phù hợp với chiến lược phát triển của công ty
- Xây dựng cơ cấu tổ chức tại Công ty với các chức năng nhiệm vụ và mô tả công việc một cách khoa học.
- Xây dựng các chính sách về đào tạo và phát triển nhân sự;
2. Tuyển dụng - đào tạo & phát triển nguồn nhân lực:
- Lập kế hoạch tuyển dụng hàng tháng /quý/năm;
- Tổ chức tuyển dụng nhân sự theo kế hoạch đề ra và nhu cầu của công ty.
- Xây dựng quy trình và tài liệu kế hoạch đào tạo hội nhập & nội bộ.
3. Xây dựng chính sách lương thưởng, đãi ngộ:
- Xây dựng và thực hiện các chính sách liên quan đến tiền lương, phúc lợi, thưởng và chế độ đãi ngộ khác nhằm đảm bảo sự công bằng và động lực cho nhân viên.
- Theo dõi, cập nhật các chính sách mới về lao động và bảo hiểm để áp dụng trong công ty.
4. Thực hiện các dịch vụ nhân sự:
- Theo dõi và xử lý các công việc liên quan đến hợp đồng lao động, hồ sơ nhân sự, xây dựng chương trình, quy trình, biểu mẫu về quản lý nhân sự (từ khâu tuyển đến sa thải, nghỉ việc).
- Hỗ trợ nhân viên của công ty trong suốt quá trình làm việc đảm bảo nhân viên được giải quyết kịp thời các nhu cầu liên quan đến nhân sự.
- Giải quyết các khiếu nại, tranh chấp lao động phát sinh trong quá trình làm việc, và xử lý các vấn đề kỷ luật nhân viên một cách công bằng theo đúng quy định
5. Phát triển môi trường văn hóa công ty:
- Tổ chức các hoạt động, sự kiện nội bộ nhằm thúc đẩy tinh thần làm việc đồng đội, xây dựng môi trường làm việc tích cực và thân thiện.
- Đảm bảo các giá trị cốt lõi và văn hóa của công ty được phổ biến và thực hiện trong toàn bộ đội ngũ nhân viên.
Yêu cầu
Nữ: từ 27-35 tuổi (Có kinh nghiệm làm trong ngành bất động sản, dịch vụ lưu trú, du lịch là một lợi thế)
Ít nhất 02-05 năm kinh nghiệm trong vị trí tương đương.
Tận Tâm, Tử Tế, Trung Thực, Trách nhiệm và Chủ Động trong công việc.
Am hiểu Luật Lao động, Luật Doanh nghiệp, các quy trình, thủ tục hành chính trong quản lý doanh nghiệp;
Kỹ năng quản lý nhân sự, kỹ năng đánh giá - phân tích, kỹ năng giao tiếp - đàm phán, giải quyết xung đột và ra quyết định.
Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Kinh tế, Quản trị Nhân sự, Luật hoặc các ngành liên quan.
Tư duy tập trung vào kết quả
Thông thạo Excel, Word, Powerpoint.
Ít nhất 02-05 năm kinh nghiệm trong vị trí tương đương.
Tận Tâm, Tử Tế, Trung Thực, Trách nhiệm và Chủ Động trong công việc.
Am hiểu Luật Lao động, Luật Doanh nghiệp, các quy trình, thủ tục hành chính trong quản lý doanh nghiệp;
Kỹ năng quản lý nhân sự, kỹ năng đánh giá - phân tích, kỹ năng giao tiếp - đàm phán, giải quyết xung đột và ra quyết định.
Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Kinh tế, Quản trị Nhân sự, Luật hoặc các ngành liên quan.
Tư duy tập trung vào kết quả
Thông thạo Excel, Word, Powerpoint.
Quyền lợi
Thu nhập từ 12 - 18 triệu/tháng (tuỳ theo năng lực)
Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty (Thưởng lễ tết, team building, du lịch hội họp...)
Thời gian làm việc: 8h15-17h30 từ thứ 2 đến thứ 7. (Nghỉ chủ nhật hàng tuần và chiều thứ 7 thứ 2 và 3 của tháng); 1 năm có 12 ngày phép
Đóng BHXH theo quy định
Địa chỉ làm việc: 210 Lê Trọng Tấn, Thanh Xuân Hà Nội.
Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty (Thưởng lễ tết, team building, du lịch hội họp...)
Thời gian làm việc: 8h15-17h30 từ thứ 2 đến thứ 7. (Nghỉ chủ nhật hàng tuần và chiều thứ 7 thứ 2 và 3 của tháng); 1 năm có 12 ngày phép
Đóng BHXH theo quy định
Địa chỉ làm việc: 210 Lê Trọng Tấn, Thanh Xuân Hà Nội.
Thông tin khác
Cấp bậc
Trưởng/Phó phòng
Kinh nghiệm
2 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Nữ
Trưởng/Phó phòng
Kinh nghiệm
2 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Nữ
Giới thiệu công ty
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Và Phát Triển Comi Homes việc làm
Tòa ACCI số 210 Lê Trọng Tấn, Thanh Xuân, Hà Nội
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ THƯƠNG MẠI VÀ XÂY DỰNG HẢI PHONG (HAI PHONG JSC)
17 - 20 triệu VNĐ
Hà Nội
27/10/2024
Trưởng/ Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Và Phát Triển Bất Động Sản Hudland
Cạnh tranh
Hà Nội
25/10/2024
Phó Phòng Hành Chính - Nhân Sự (Logistics)
CÔNG TY CP TIẾP VẬN DOANH NGHIỆP NHỎ VÀ VỪA VIỆT NAM
Thỏa thuận
Hà Nội, Hải Phòng
03/11/2024
Vị trí Trưởng Phòng Nhân Sự/ HR Manager/ Trưởng Bộ Phận/ Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự (Thu Nhập Từ 12 - 18 Triệu/Tháng) Mạnh Nhân Sự, Tuyển Dụng do công ty Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Và Phát Triển Comi Homes tuyển dụng tại Hà Nội, Joboko tự động tổng hợp mức lương 13 - 18 triệu, tìm thêm việc làm về Trưởng Phòng Nhân Sự/ HR Manager/ Trưởng Bộ Phận/ Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự (Thu Nhập Từ 12 - 18 Triệu/Tháng) Mạnh Nhân Sự, Tuyển Dụng hoặc công ty Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Và Phát Triển Comi Homes ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Và Phát Triển Comi Homes việc làm
Tòa ACCI số 210 Lê Trọng Tấn, Thanh Xuân, Hà Nội
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên