- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Thu nhập: 20 - 30 triệu
Loại hình: Toàn thời gian
Chức vụ: Quản lý
Kinh nghiệm: 1 năm
Mô tả công việc
Chịu trách nhiệm thiết lập và triển khai các chính sách, chế độ nhằm thu hút, duy trì, phát triển nguồn nhân lực và xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
Quản lý toàn bộ các công việc của bộ phận (Tuyển dụng, Hành chính, TTNB, C&B, Kế toán); đảm bảo bộ phận vận hành hiệu quả, ổn định, phát triển, đáp ứng đúng mục tiêu chiến lược của công ty.
Xây dựng các quy trình, quy định, hướng dẫn giúp hoạt động nhân sự được vận hành ổn định và hiệu quả.
Thiết kế và đề xuất các chính sách phúc lợi nhằm gia tăng khả năng thu hút nhân tài, mức độ gắn kết và hài lòng của nhân viên.
Xây dựng và triển khai kế hoạch đào tạo để tăng cường năng lực và năng suất nhân viên; trực tiếp tham gia đào tạo văn hóa.
Xây dựng và triển khai kế hoạch truyền thông nội bộ, tư vấn cho ban lãnh đạo về hoạt động xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
Xây dựng kế hoạch tuyển dụng và tham gia xây dựng Employee Branding.
Tư vấn, đề xuất cho ban giám đốc các vấn đề thuộc lĩnh vực nhân sự: Tuyển dụng, đào tạo & phát triển, đãi ngộ, tuân thủ pháp luật, truyền thông nội bộ và xây dựng văn hóa.
Hỗ trợ các hoạt động, chức năng Nhân sự khác khi cần thiết.
Quản lý toàn bộ các công việc của bộ phận (Tuyển dụng, Hành chính, TTNB, C&B, Kế toán); đảm bảo bộ phận vận hành hiệu quả, ổn định, phát triển, đáp ứng đúng mục tiêu chiến lược của công ty.
Xây dựng các quy trình, quy định, hướng dẫn giúp hoạt động nhân sự được vận hành ổn định và hiệu quả.
Thiết kế và đề xuất các chính sách phúc lợi nhằm gia tăng khả năng thu hút nhân tài, mức độ gắn kết và hài lòng của nhân viên.
Xây dựng và triển khai kế hoạch đào tạo để tăng cường năng lực và năng suất nhân viên; trực tiếp tham gia đào tạo văn hóa.
Xây dựng và triển khai kế hoạch truyền thông nội bộ, tư vấn cho ban lãnh đạo về hoạt động xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
Xây dựng kế hoạch tuyển dụng và tham gia xây dựng Employee Branding.
Tư vấn, đề xuất cho ban giám đốc các vấn đề thuộc lĩnh vực nhân sự: Tuyển dụng, đào tạo & phát triển, đãi ngộ, tuân thủ pháp luật, truyền thông nội bộ và xây dựng văn hóa.
Hỗ trợ các hoạt động, chức năng Nhân sự khác khi cần thiết.
Yêu cầu
Ưu tiên có kinh nghiệm tại vị trí trưởng phòng/ trưởng nhóm nhân sự trong các công ty có quy mô trên 50 nhân sự.
Có kiến thức về thị trường nhân lực ngành Game nói riêng và công nghệ thông tin nói chung.
Tốt nghiệp đại học các ngành học liên quan quản trị nhân lực, kinh doanh, dịch vụ, kế toán, tài chính.
Có khả năng đào tạo; có tư duy quy trình, hệ thống về quản trị nhân sự.
Có khả năng giao tiếp, thuyết phục; có tinh thần học hỏi, lắng nghe; sáng tạo; cầu toàn, chủ động, có trách nhiệm; sẵn sàng đón nhận thử thách và thử những điều mới.
Tiếng anh giao tiếp tốt, thành thạo tin học văn phòng (Microsoft office & Google drive).
Có kiến thức về thị trường nhân lực ngành Game nói riêng và công nghệ thông tin nói chung.
Tốt nghiệp đại học các ngành học liên quan quản trị nhân lực, kinh doanh, dịch vụ, kế toán, tài chính.
Có khả năng đào tạo; có tư duy quy trình, hệ thống về quản trị nhân sự.
Có khả năng giao tiếp, thuyết phục; có tinh thần học hỏi, lắng nghe; sáng tạo; cầu toàn, chủ động, có trách nhiệm; sẵn sàng đón nhận thử thách và thử những điều mới.
Tiếng anh giao tiếp tốt, thành thạo tin học văn phòng (Microsoft office & Google drive).
Quyền lợi
Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực; xét tăng lương định kỳ 2 lần/năm.
Phụ cấp ăn trưa, thưởng chuyên cần, phụ cấp gửi xe đầy đủ.
Hưởng các quyền lợi sinh nhật, thưởng Lễ Tết, tháng lương thứ 13, thưởng quý, nghỉ phép hàng năm.
Chế độ BHXH đầy đủ; Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Được tham gia Teambuilding/Du lịch ít nhất 1-2 lần mỗi năm và nhiều hoạt động khác.
Được làm việc trong môi trường công ty công nghệ năng động, trẻ trung và luôn luôn cải tiến, học hỏi, chia sẻ những cái mới.
Phụ cấp ăn trưa, thưởng chuyên cần, phụ cấp gửi xe đầy đủ.
Hưởng các quyền lợi sinh nhật, thưởng Lễ Tết, tháng lương thứ 13, thưởng quý, nghỉ phép hàng năm.
Chế độ BHXH đầy đủ; Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Được tham gia Teambuilding/Du lịch ít nhất 1-2 lần mỗi năm và nhiều hoạt động khác.
Được làm việc trong môi trường công ty công nghệ năng động, trẻ trung và luôn luôn cải tiến, học hỏi, chia sẻ những cái mới.
Thông tin khác
Địa điểm làm việc
- Hà Nội: Tòa New Skyline, Văn Quán, Hà Đông, Hà Nội, Hà Đông
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:30)
Cấp bậc
Trưởng/Phó phòng
Kinh nghiệm
1 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
- Hà Nội: Tòa New Skyline, Văn Quán, Hà Đông, Hà Nội, Hà Đông
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:30)
Cấp bậc
Trưởng/Phó phòng
Kinh nghiệm
1 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Thông tin chung
- Thu nhập: 20 - 30 triệu
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 28/11/2024
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Super Game là nhà phát triển Game mobile được thành lập vào năm 2018. Chúng tôi phát triển và xuất bản hàng trăm tựa game ra thị trường toàn cầu. Sau 3 năm hoạt động, Super Game cán mốc hơn 200 triệu lượt tải với các game đứng top 1 tại thị trường US và global. Fanpage: https://bom.so/C6ctku
Quy mô công ty
Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Và Phát Triển Bất Động Sản Hudland
Cạnh tranh
22/12/2024
Hà Nội
Thời trang thể thao Lining
35 Tr - 45 Tr VND
22/12/2024
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN THIẾT KẾ VÀ XÂY DỰNG BISCONS VIỆT NAM
Đến 20 triệu VNĐ
12/12/2024
Hà Nội
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.