- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Thu nhập: 17 - 25 triệu
Loại hình: Toàn thời gian
Chức vụ: Quản lý
Kinh nghiệm: 5 năm
Mô tả công việc
Xây dựng chiến lược nhân sự: Phối hợp với Ban Giám đốc để xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với định hướng phát triển của công ty.
Tuyển dụng và phát triển đội ngũ: Lên kế hoạch và giám sát quy trình tuyển dụng nhằm đảm bảo đủ nguồn nhân lực chất lượng cao cho các phòng ban, đồng thời phát triển thương hiệu tuyển dụng của công ty.
Xây dựng văn hóa doanh nghiệp: Xây dựng các chương trình và hoạt động nhằm củng cố văn hóa doanh nghiệp, tạo ra môi trường làm việc tích cực và gắn kết
Quản lý và phát triển nhân tài: Đảm bảo kế hoạch phát triển nhân sự thông qua đào tạo, đánh giá hiệu quả công việc, và xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên.
Xây dựng chính sách và quy trình nhân sự: Xây dựng, rà soát và cải tiến các chính sách nhân sự như tiền lương, thưởng, phúc lợi, nội quy lao động, và đảm bảo thực hiện đúng các quy định pháp luật.
Phân tích và báo cáo: Thu thập, phân tích và báo cáo các số liệu về nhân sự, đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động nhân sự và chất lượng đội ngũ nhân sự.
Tư vấn cho Ban Giám đốc: Cung cấp ý kiến tư vấn và giải pháp trong các vấn đề liên quan đến nhân sự, luật lao động, và các chính sách liên quan khác.
Tuyển dụng và phát triển đội ngũ: Lên kế hoạch và giám sát quy trình tuyển dụng nhằm đảm bảo đủ nguồn nhân lực chất lượng cao cho các phòng ban, đồng thời phát triển thương hiệu tuyển dụng của công ty.
Xây dựng văn hóa doanh nghiệp: Xây dựng các chương trình và hoạt động nhằm củng cố văn hóa doanh nghiệp, tạo ra môi trường làm việc tích cực và gắn kết
Quản lý và phát triển nhân tài: Đảm bảo kế hoạch phát triển nhân sự thông qua đào tạo, đánh giá hiệu quả công việc, và xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên.
Xây dựng chính sách và quy trình nhân sự: Xây dựng, rà soát và cải tiến các chính sách nhân sự như tiền lương, thưởng, phúc lợi, nội quy lao động, và đảm bảo thực hiện đúng các quy định pháp luật.
Phân tích và báo cáo: Thu thập, phân tích và báo cáo các số liệu về nhân sự, đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động nhân sự và chất lượng đội ngũ nhân sự.
Tư vấn cho Ban Giám đốc: Cung cấp ý kiến tư vấn và giải pháp trong các vấn đề liên quan đến nhân sự, luật lao động, và các chính sách liên quan khác.
Yêu cầu
Kinh nghiệm: Ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý nhân sự, ưu tiên ứng viên từng giữ các vị trí lãnh đạo trong HR hoặc phát triển văn hóa doanh nghiệp.
Học vấn: Tốt nghiệp đại học trở lên các ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Luật hoặc các ngành liên quan.
Kỹ năng: Kỹ năng lãnh đạo và giao tiếp xuất sắc, khả năng xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với tầm nhìn của công ty.
Tư duy chiến lược: Nhạy bén trong việc xác định nhu cầu nhân sự, xây dựng kế hoạch phát triển đội ngũ và quản lý rủi ro trong công tác nhân sự.
Học vấn: Tốt nghiệp đại học trở lên các ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Luật hoặc các ngành liên quan.
Kỹ năng: Kỹ năng lãnh đạo và giao tiếp xuất sắc, khả năng xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với tầm nhìn của công ty.
Tư duy chiến lược: Nhạy bén trong việc xác định nhu cầu nhân sự, xây dựng kế hoạch phát triển đội ngũ và quản lý rủi ro trong công tác nhân sự.
Quyền lợi
Mức lương hấp dẫn từ 17.000.000 -25.000.000 triệu VNĐ, phù hợp với năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng hiệu quả công việc: Chính sách thưởng hấp dẫn bao gồm thưởng tháng, thưởng quý, thưởng KPI và thưởng cuối năm dựa trên hiệu quả công việc.
Thưởng nóng : Thưởng nóng trong quá trình tham gia các dự án liên quan đến phòng nhân sự
Chế độ phúc lợi toàn diện: Bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp đầy đủ theo quy định của pháp luật.
Chế độ nghỉ phép năm và nghỉ lễ theo quy định nhà nước.
Cơ hội phát triển sự nghiệp: Được tham gia các khóa đào tạo kỹ năng lãnh đạo, quản lý, và các chương trình đào tạo nâng cao chuyên môn; Các chương trình đào tạo, coaching từ các chuyên gia trong ngành
Lộ trình phát triển rõ ràng, cơ hội thăng tiến lên các vị trí cấp cao trong công ty
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, trẻ trung và đầy thách thức.
Chương trình chăm sóc sức khỏe tinh thần và phúc lợi khác:
Các hoạt động teambuilding, du lịch hàng năm chung của công ty Các sự kiện nội bộ hàng tuần , hàng tháng để gắn kết đội ngũ. Các hoạt động du lịch , teambuilding trong và ngoài nước dành cho cấp quản lý. Các buổi liên hoan , giao lưu hàng tuần dành cho cấp quản lý
Cơ hội đóng góp vào các dự án chiến lược: Trở thành nhân tố chủ chốt trong các dự án phát triển văn hóa doanh nghiệp và tối ưu hóa quy trình nhân sự. Tham gia vào các dự án quan trọng, có ảnh hưởng trực tiếp đến sự phát triển của công ty.
Thưởng hiệu quả công việc: Chính sách thưởng hấp dẫn bao gồm thưởng tháng, thưởng quý, thưởng KPI và thưởng cuối năm dựa trên hiệu quả công việc.
Thưởng nóng : Thưởng nóng trong quá trình tham gia các dự án liên quan đến phòng nhân sự
Chế độ phúc lợi toàn diện: Bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp đầy đủ theo quy định của pháp luật.
Chế độ nghỉ phép năm và nghỉ lễ theo quy định nhà nước.
Cơ hội phát triển sự nghiệp: Được tham gia các khóa đào tạo kỹ năng lãnh đạo, quản lý, và các chương trình đào tạo nâng cao chuyên môn; Các chương trình đào tạo, coaching từ các chuyên gia trong ngành
Lộ trình phát triển rõ ràng, cơ hội thăng tiến lên các vị trí cấp cao trong công ty
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, trẻ trung và đầy thách thức.
Chương trình chăm sóc sức khỏe tinh thần và phúc lợi khác:
Các hoạt động teambuilding, du lịch hàng năm chung của công ty Các sự kiện nội bộ hàng tuần , hàng tháng để gắn kết đội ngũ. Các hoạt động du lịch , teambuilding trong và ngoài nước dành cho cấp quản lý. Các buổi liên hoan , giao lưu hàng tuần dành cho cấp quản lý
Cơ hội đóng góp vào các dự án chiến lược: Trở thành nhân tố chủ chốt trong các dự án phát triển văn hóa doanh nghiệp và tối ưu hóa quy trình nhân sự. Tham gia vào các dự án quan trọng, có ảnh hưởng trực tiếp đến sự phát triển của công ty.
Thông tin khác
Địa điểm làm việc
- Hà Nội: Cầu Giấy
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:30 đến 18:00)
Thứ 2- Thứ 7 cách tuần
Cấp bậc
Trưởng/Phó phòng
Kinh nghiệm
5 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
- Hà Nội: Cầu Giấy
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:30 đến 18:00)
Thứ 2- Thứ 7 cách tuần
Cấp bậc
Trưởng/Phó phòng
Kinh nghiệm
5 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Thông tin chung
- Thu nhập: 17 - 25 triệu
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 30/11/2024
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
HQ PAY cung cấp nền tảng mua hàng & thanh toán trực tuyến, giúp thúc đẩy nền kinh tế không tiền mặt và cung cấp cho khách hàng trải nghiệm thanh toán một chạm (One Touch Payment). HQ PAY hiện đã liên kết trực tiếp với hơn 25 ngân hàng. Người dùng HQ PAY có thể thanh toán mọi tiện ích, dịch vụ bao...
Quy mô công ty
Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
10 triệu - 20 triệu VND/tháng + Thưởng
18/12/2024
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN BELLSYSTEM24 VIETNAM BELL24VN Inc.
10 triệu - 20 triệu VND
25/11/2024
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN VCLASS
15 triệu - 35 triệu VND +++
18/12/2024
Hà Nội
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Và Phát Triển Bất Động Sản Hudland
Cạnh tranh
22/12/2024
Hà Nội
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.