Tuyển dụng chiến lược: Lập kế hoạch và điều phối tuyển dụng toàn diện cho các khối Head Office, Sales và
Giáo viên.
Giải quyết thách thức: Chủ động đưa ra giải pháp tối ưu hóa quy trình và giải quyết các điểm nghẽn về nguồn nhân lực.
Quản trị hiệu suất: Quản lý ngân sách và chỉ tiêu tuyển dụng, đảm bảo tối ưu chi phí và chất lượng nhân sự.
Thương hiệu tuyển dụng: Định hướng và phát triển Thương hiệu nhà tuyển dụng (Employer Branding) để thu hút nhân tài.
Phát triển nguồn lực: Xây dựng mối quan hệ chiến lược dài hạn với các trường Đại học, CLB sinh viên và đối tác.
Học vấn & Giới tính: Tốt nghiệp Đại học, Nữ.
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 01 năm tại vị trí Trưởng Phòng hoặc
Trưởng Nhóm Tuyển Dụng . Ưu tiên từng làm trong ngành Giáo dục.
Kinh nghiệm tuyển dụng toàn diện từ cấp nhân viên đến nhân sự cấp cao
Năng lực chuyên môn:
Có khả năng xây dựng, chuẩn hóa hệ thống quy trình và quy định tuyển dụng.
Năng lực huấn luyện, đào tạo và phát triển đội ngũ.
Tư duy & Phẩm chất:
Quyết liệt, định hướng kết quả (Result-oriented).
Tư duy dựa trên số liệu (Data-driven), cải tiến hiệu suất liên tục.
Thu nhập & Đãi ngộ:
Lương cứng: 18 - 25 triệu/tháng + Thưởng tháng 13.
Xét tăng lương định kỳ 1 năm/lần dựa trên hiệu suất.
Phụ cấp đầy đủ: Ăn trưa, gửi xe, điện thoại, công tác phí.
Đặc quyền Đào tạo & Phát triển (Trị giá 100.000.000 VNĐ):
Miễn phí 100% các khóa học tại Trường doanh nhân HBR & Gói coaching phát triển năng lực cá nhân.
Ưu đãi 70% khóa học
tiếng Anh tại Langmaster dành cho nội bộ.
Hỗ trợ ngân sách đào tạo bên ngoài để nâng cao chuyên môn.
Chế độ Phúc lợi & Chăm sóc:
Đóng BHXH, BHYT và Khám sức khỏe định kỳ đầy đủ.
12 ngày phép năm; Nghỉ lễ Tết theo quy định nhà nước.
Thưởng tiền mặt vào các dịp lễ (Tết Dương lịch, 8/3, 30/4, 1/6, Trung thu...).
Tham gia Teambuilding, Du lịch nghỉ mát, Year End Party sôi nổi.
Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm sức khỏe, Khám sức khỏe định kỳ, Team building, Du lịch hàng năm, Thưởng tháng 13