Trưởng Phòng Nhân Sự - Lương Tới 30 Triệu

Tổ chức, quản lý toàn diện các hoạt động tuyển dụng, đào tạo, điều động, đánh giá, tiền lương, phụ cấp, phúc lợi, khen thưởng.
Quản lý công tác văn thư - lưu trữ, con dấu, tài sản, văn phòng phẩm, phương tiện làm việc, công tác hậu cần, cơ sở vật chất.
Kiểm soát việc tuân thủ quy trình, quy chế nội bộ Công ty.
Đánh giá năng lực nhân sự, đề xuất phát triển đội ngũ kế thừa.
Đại diện Công ty làm việc với cơ quan chức năng.
Giải quyết tranh chấp lao động, khiếu nại, kỷ luật lao động, v.v...
Xây dựng văn hóa doanh nghiệp, tinh thần gắn kết Công ty - người lao động.
Theo dõi, cập nhật và triển khai kịp thời các quy định pháp luật lao động mới.
Chịu trách nhiệm báo cáo trước lãnh đạo Công ty về nhiệm vụ được phân công.
Tham mưu cho lãnh đạo về cơ cấu tổ chức, các quy chế, quy định nội bộ Công ty, các giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực, pháp luật lao động, v.v...
Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của lãnh đạo Công ty.