Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Hoạch định chiến lược phát triển nguồn nhân lực; xây dựng định biên nhân sự, lập kế hoạch và tổ chức thực hiện công tác tuyển dụng...
Thiết lập chính sách thu nhập và các công cụ tuyển dụng, công cụ đánh giá ứng viên...;
Phối hợp cùng Ban/ Phòng xây dựng các chương trình thử việc, đánh giá thử việc;
Xây dựng tiêu chuẩn đánh giá hiệu quả công việc, hiệu quả sử dụng lao động, hiệu quả tuyển dụng và cơ cấu nhân sự...;
Tổng hợp và phân tích thông tin thị trường lao động, việc làm, thu nhập và các chế độ khác.
Phát triển mạng lưới/ kênh tuyển dụng, tập hợp dữ liệu ứng viên tiềm năng trên thị trường để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng.
Phân tích, đánh giá hiệu quả công tác tuyển dụng, đề xuất các giải pháp...
Quản trị nghiệp vụ tuyển dụng: định biên, kế hoạch tuyển dụng, ngân sách tuyển dụng, nội dung tuyển dụng, tin đăng và kênh đăng tuyển, quản lý hồ sơ ứng viên, kiểm soát việc thực hiện quy trình tuyển dụng,...
Công tác hành chính quản trị
Báo cáo trực tiếp cho Tổng Giám Đốc
Yêu cầu
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành quản trị nhân sự, QTKD, Luật... hoặc tương đương.
- Ít nhất 1 năm kinh nghiệm Trưởng phòng tuyển dụng/ Trưởng phòng Nhân sự.
- Có kiến thức và hiểu biết về quản trị nhân sự, công tác tuyển dụng, đào tạo, truyền thông nội bộ, xu hướng tuyển dụng, Luật Lao động, các nghiệp vụ Nhân sự liên quan.
Có kinh nghiệm làm công ty sản xuất
Am hiểu hệ thống đánh giá nhà máy , tiêu chuẩn trách nhiệm xã hội
- Kỹ năng phỏng vấn, giao tiếp, thuyết trình, đàm phán và xây dựng mối quan hệ...
- Kỹ năng lập kế hoạch, làm việc độc lập và dẫn dắt đội nhóm, hiểu biết các công cụ truyền thông, mạng xã hội...
- Kỹ năng phân tích, tổng hợp thông tin (thị trường, nhân sự, truyền thông)....
- Trung thực, năng động, linh hoạt, khả năng thích ứng và chấp nhận thử thách; giao tiếp, ứng xử khéo léo; tương tác tích cực; tác phong chuyên nghiệp.
Quyền lợi
Được đánh giá năng lực và tăng lương theo từng giai đoạn;
Lương tháng 13;
Các loại phụ cấp và nhiều chế độ đãi ngộ, lợi ích khác;
Được tham gia các khóa đào tạo kỹ năng & nâng cao kiến thức theo đặc thù công việc;
Team Building;
....
Thông tin khác
Mức lương
Trên 20 triệu
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Cấp bậc
Trưởng/Phó phòng
Giới tính
Nữ
Kinh nghiệm
5 năm
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 24/12/2022
- Thu nhập: Trên 20 triệu
