Tiếp nhận và giải đáp các thắc mắc, khiếu nại của Người lao động;
Tư vấn, hỗ trợ các phòng ban khác trong việc
quản lý nhân sự;
Quản lý quá trình thực hiện các quan hệ lao động sau đúng quy trình, quy định;
Xây dựng mối quan hệ với các cơ quan chức năng ban ngành có liên quan;
Xây dựng quy chế lương, thưởng, chính sách phúc lợi, chính sách thăng tiến;
Thực hiện chu đáo, kịp thời các chính sách phúc lợi của Công ty đối với Người lao động;
Đảm bảo các công việc mảng C&B được thực hiện đúng quy trình, quy định;
Quản lý và vận hành phần mềm
Quản trị nhân sự hiệu quả;
Xem xét nhu cầu đào tạo, xây dựng và đề xuất kế hoạch đào tạo;
Quản lý công tác đào tạo theo kế hoạch và theo yêu cầu đột xuất của các phòng ban;
Xây dựng các chính sách/quy trình liên quan đến hoạt động đào tạo;
Quản lý và điều hành các hoạt động của phòng ban theo đúng chiến lược, mục tiêu;
Đề xuất nguồn nhân lực, đào tạo và hướng dẫn nghiệp vụ;
Định kỳ đánh giá kết quả thực hiện mục tiêu công việc cho nhân viên;
Tổng hợp số liệu và lập các báo cáo định kỳ theo yêu cầu;
Hỗ trợ triển khai các hoạt động truyền thông, tổ chức các sự kiện của công ty.
Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Quản trị, Kinh tế, Luật, Ngoại ngữ....
Thành thạo Tin học văn phòng, đặc biệt Excel;
Tiếng Anh giao tiếp cơ bản;
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương;
Nhanh nhẹn, cẩn thận, giao tiếp khéo léo;
Kỹ năng quản lý tốt;
Có tư duy và tầm nhìn vĩ mô về quản trị nhân sự.
Tham gia đầy đủ BHXH và BH 24/24.
Có 15 ngày phép/năm.
Thưởng thành tích, thưởng lễ tết, lương tháng 13.
Mừng sinh nhật, kết hôn, sinh con, hiếu hỉ, du lịch 2 lần/năm.
Tăng lương theo năng lực và khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Đầy đủ các chương trình đào tạo nội bộ và bên ngoài.
Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để
phục vụ cho công việc.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có nhiều cơ hội phát triển.
Văn phòng làm việc hiện đại, tiện nghi với phòng tập Gym, Yoga, bóng bàn, Bida, phòng chiếu phim, karaoke,... phục vụ nhân viên thư giãn sau mỗi ngày làm việc.