Chi tiết tuyển dụng
Mô tả công việc
Xây dựng, phát triển và triển khai chiến lược, chính sách, quy trình nhân sự phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty và quy định pháp luật hiện hành.
Quản lý toàn bộ các hoạt động liên quan đến chức năng nhân sự: tuyển dụng, đào tạo & phát triển, lương thưởng & phúc lợi (C&B), đánh giá hiệu suất, quan hệ lao động và xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
Tham mưu cho Ban
Giám đốc về các vấn đề liên quan đến cơ cấu tổ chức,
quản lý nhân sự, phát triển nguồn nhân lực và tuân thủ các quy định pháp luật về lao động.
Trực tiếp quản lý, hướng dẫn và phát triển đội ngũ nhân sự trong phòng, đảm bảo hiệu quả công việc và sự phát triển nghề nghiệp của từng thành viên.
Xây dựng và duy trì môi trường làm việc chuyên nghiệp, tích cực, khuyến khích sự gắn kết và phát triển của nhân viên.
Phân tích dữ liệu nhân sự, lập báo cáo định kỳ về tình hình nhân sự, xu hướng thị trường lao động để đưa ra các đề xuất cải tiến.
Đảm bảo công ty tuân thủ các quy định của Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội và các văn bản pháp luật liên quan khác
Yêu cầu ứng viên
Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý nhân sự cấp Trưởng phòng trở lên.
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực, Luật, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Có kiến thức chuyên sâu và kinh nghiệm thực tiễn về Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội và các quy định pháp luật liên quan.
Nắm vững các nghiệp vụ về Tuyển dụng, Đào tạo, C&B, Đánh giá hiệu suất và Xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
Khả năng xây dựng, triển khai các chính sách, quy trình nhân sự một cách hệ thống và hiệu quả.
Kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội nhóm, tổ chức và điều phối công việc tốt.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, giải quyết vấn đề xuất sắc.
Tư duy chiến lược, khả năng phân tích và tổng hợp thông tin để đưa ra các quyết định nhân sự.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint) và có kinh nghiệm sử dụng các phần mềm quản lý nhân sự (HRM/HRIS).
Có đạo đức nghề nghiệp, tâm huyết và chịu được áp lực công việc.
Quyền lợi/Phúc lợi
Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, xứng đáng với năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng định kỳ, lương tháng 13 và các dịp lễ tết.
Được tham gia đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN) và chính sách công ty (khám sức khỏe định kỳ, bảo hiểm cao cấp,...).
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, khuyến khích sự sáng tạo và phát triển cá nhân.
Cơ hội thăng tiến rõ ràng, được đào tạo và phát triển nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ.
Được tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch, sự kiện văn hóa, thể thao do công ty tổ chức hàng năm.
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:15)
Thứ 7 (từ 08:00 đến 12:00)
Địa điểm làm việc
Phường Dương Nội (quận Hà Đông cũ), Thành phố Hà Nội
Ứng tuyển
Lưu tin
Ứng tuyển
thực tập sinh không cần kinh nghiệm
Tuyển trưởng phòng - lương cao đãi ngộ tốt
Săn việc làm quản lý lương cao
Việc đang tuyển - nộp hồ sơ liền tay
Bứt phá thu nhập với việc làm BĐS