Trưởng Phòng Nhân Sự - Tại Bình Dương (Nhận Việc Ngay)
Nơi làm việc: Hồ Chí Minh, Bình Dương, Lai Châu
Ngành nghề: Quản lý điều hành, Hành chính - Văn phòng, Lương cao, Nhân sự
Lương: Từ 15 đến 25 triệu
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 08/09/2024
Hạn nộp: 08/11/2024
Liên hệ ứng tuyển gọi:
Mô tả công việc
- Tuyển dụng và lựa chọn
• Xây dựng chiến lược tuyển dụng phù hợp với nhu cầu phát triển của công ty. Lên kế hoạch và thực hiện chiến lược tuyển dụng hiệu quả, xây dựng thương hiệu tuyển dụng.
• Quản lý quy trình tuyển dụng, từ đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn đến lựa chọn ứng viên.
• Thiết lập và duy trì mối quan hệ với các trường đại học, tổ chức tuyển dụng và các nguồn nhân lực khác.
- Đào tạo và phát triển
• Xác định nhu cầu đào tạo và phát triển của nhân viên.
• Xây dựng và tổ chức các chương trình đào tạo và phát triển nhân sự. Lên kế hoạch và tổ chức các chương trình đào tạo, phát triển kỹ năng cho nhân viên mới và hiện tại.
• Đánh giá hiệu quả các chương trình đào tạo, cải thiện và tối ưu hóa chương trình đào tạo khi cần thiết.
- Xây dựng, quản lý và hoàn thiện các công cụ đánh giá hiệu suất
• Xây dựng và triển khai hệ thống đánh giá hiệu suất công việc.
• Hỗ trợ các phòng ban trong việc thực hiện đánh giá và phát triển nhân viên.
• Đề xuất các biện pháp cải thiện hiệu suất làm việc của nhân viên.
• Quản lý hiệu suất làm việc và đánh giá định kỳ.
- Chế độ đãi ngộ và phúc lợi
• Thiết kế và quản lý hệ thống lương thưởng, phúc lợi, bảo hiểm và các chế độ khác cho nhân viên.
• Quản lý hệ thống lương, thưởng và phúc lợi theo tiêu chuẩn của công ty.
• Đảm bảo sự công bằng và cạnh tranh của các chính sách đãi ngộ và phúc lợi.
• Giải đáp thắc mắc và xử lý các vấn đề liên quan đến chế độ đãi ngộ và phúc lợi của nhân viên.
• Phát triển và duy trì môi trường làm việc tích cực, giải quyết các tranh chấp lao động.
- Quản lý về hồ sơ liên quan đến nhân sự
- Đảm bảo các quy định và chính sách của công ty không trái với quy định của pháp luật
Địa điểm làm việc: Thửa đất số 283, tờ bản đồ số 20, khu phố Tân Bình, Phường Tân Hiệp, Thành phố Tân Uyên, Tỉnh Bình Dương, Việt Nam.
Thời gian làm việc: Thứ 2 đến Thứ 7 từ 07 giờ 00 phút đến 16 giờ 00 phút
• Xây dựng chiến lược tuyển dụng phù hợp với nhu cầu phát triển của công ty. Lên kế hoạch và thực hiện chiến lược tuyển dụng hiệu quả, xây dựng thương hiệu tuyển dụng.
• Quản lý quy trình tuyển dụng, từ đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn đến lựa chọn ứng viên.
• Thiết lập và duy trì mối quan hệ với các trường đại học, tổ chức tuyển dụng và các nguồn nhân lực khác.
- Đào tạo và phát triển
• Xác định nhu cầu đào tạo và phát triển của nhân viên.
• Xây dựng và tổ chức các chương trình đào tạo và phát triển nhân sự. Lên kế hoạch và tổ chức các chương trình đào tạo, phát triển kỹ năng cho nhân viên mới và hiện tại.
• Đánh giá hiệu quả các chương trình đào tạo, cải thiện và tối ưu hóa chương trình đào tạo khi cần thiết.
- Xây dựng, quản lý và hoàn thiện các công cụ đánh giá hiệu suất
• Xây dựng và triển khai hệ thống đánh giá hiệu suất công việc.
• Hỗ trợ các phòng ban trong việc thực hiện đánh giá và phát triển nhân viên.
• Đề xuất các biện pháp cải thiện hiệu suất làm việc của nhân viên.
• Quản lý hiệu suất làm việc và đánh giá định kỳ.
- Chế độ đãi ngộ và phúc lợi
• Thiết kế và quản lý hệ thống lương thưởng, phúc lợi, bảo hiểm và các chế độ khác cho nhân viên.
• Quản lý hệ thống lương, thưởng và phúc lợi theo tiêu chuẩn của công ty.
• Đảm bảo sự công bằng và cạnh tranh của các chính sách đãi ngộ và phúc lợi.
• Giải đáp thắc mắc và xử lý các vấn đề liên quan đến chế độ đãi ngộ và phúc lợi của nhân viên.
• Phát triển và duy trì môi trường làm việc tích cực, giải quyết các tranh chấp lao động.
- Quản lý về hồ sơ liên quan đến nhân sự
- Đảm bảo các quy định và chính sách của công ty không trái với quy định của pháp luật
Địa điểm làm việc: Thửa đất số 283, tờ bản đồ số 20, khu phố Tân Bình, Phường Tân Hiệp, Thành phố Tân Uyên, Tỉnh Bình Dương, Việt Nam.
Thời gian làm việc: Thứ 2 đến Thứ 7 từ 07 giờ 00 phút đến 16 giờ 00 phút
Yêu cầu công việc
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Luật, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Kinh nghiệm:
Ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính - Nhân sự, trong đó có ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý.
Ưu tiên có kinh nghiệm về xây dựng các quy định, quy chế, thang đánh giá, KPI và MBO
Kỹ năng:
Kỹ năng lãnh đạo xuất sắc
Kỹ năng giao tiếp xuất sắc
Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian
Kỹ năng giải quyết vấn đề xuất sắc
Sử dụng tốt Office
Kiến thức:
Hiểu biết sâu về luật lao động, các quy định pháp lý liên quan đến quản lý nhân sự và hành chính.
Kiến thức về các phương pháp và công cụ đánh giá hiệu suất và đào tạo nhân viên.
Có khả năng tổ chức, hoạch định chiến lược và phân tích số liệu nhân sự.
Tính cách và phẩm chất: Trung thực, trách nhi ệm, năng động, sáng tạo, có đạo đức nghề nghiệp, tinh thần học hỏi và sự tận tâm.
Kinh nghiệm:
Ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính - Nhân sự, trong đó có ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý.
Ưu tiên có kinh nghiệm về xây dựng các quy định, quy chế, thang đánh giá, KPI và MBO
Kỹ năng:
Kỹ năng lãnh đạo xuất sắc
Kỹ năng giao tiếp xuất sắc
Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian
Kỹ năng giải quyết vấn đề xuất sắc
Sử dụng tốt Office
Kiến thức:
Hiểu biết sâu về luật lao động, các quy định pháp lý liên quan đến quản lý nhân sự và hành chính.
Kiến thức về các phương pháp và công cụ đánh giá hiệu suất và đào tạo nhân viên.
Có khả năng tổ chức, hoạch định chiến lược và phân tích số liệu nhân sự.
Tính cách và phẩm chất: Trung thực, trách nhi ệm, năng động, sáng tạo, có đạo đức nghề nghiệp, tinh thần học hỏi và sự tận tâm.
Quyền lợi được hưởng
Tổng thu nhập: lên đến 15.000.000 - 25.000.000 đồng/ tháng
Phúc lợi:
Hỗ trợ cơm trưa;
BHYT, BHXH, BHTN theo đúng quy định;
Nghỉ phép, phép năm, nghỉ lễ;
Quà tặng cho các dịp đặc biệt;
Chế độ hỗ trợ đào tạo và phát triển cho nhân viên;
Thưởng tháng 13;
Các chương trình phúc lợi hấp dẫn khác.
Phúc lợi:
Hỗ trợ cơm trưa;
BHYT, BHXH, BHTN theo đúng quy định;
Nghỉ phép, phép năm, nghỉ lễ;
Quà tặng cho các dịp đặc biệt;
Chế độ hỗ trợ đào tạo và phát triển cho nhân viên;
Thưởng tháng 13;
Các chương trình phúc lợi hấp dẫn khác.
Nhà tuyển dụng chưa xác minh thông tin. Nếu bạn thấy tin tuyển dụng không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi
Giới thiệu công ty
Công Ty TNHH Xây Dựng Và Sản Xuất MDF Hải Dương việc làm
Khu 2, KCN VSIP I, Thuận An, Bình Dương
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
Trưởng phòng nhân sự hành chánh
Nanochem - Công ty TNHH Hóa công nghệ NA NO
15 Tr - 20 Tr VND
Bình Dương
31/10/2024
Trưởng/Phó phòng Nhân sự
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN HOA SEN
thỏa thuận
Hồ Chí Minh, Bà Rịa - Vũng Tàu, Bình Dương, Nghệ An
28/09/2024
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự - Hrm
CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ TIN HỌC HẢI DƯƠNG ( ORYZA SYSTEMS)
Từ 20 đến 30 triệu
Bình Dương
02/10/2024
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Và Phát Triển Dự Án Khang Thịnh
25 - 30 triệu VNĐ
Bình Dương
21/09/2024
Trưởng Phòng Chất Lượng (Ngành Sản Xuất Nội Thất) - Bình Dương
CÔNG TY CPTMDV&SX LÂM HIỆP HƯNG - TÂN TOÀN PHÁT
Thỏa thuận
Bình Dương, Lai Châu
20/09/2024
Trưởng Phòng Sản Xuất
CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT XUẤT NHẬP KHẨU VINAHARDWARE
Đến 12 triệu VNĐ
Bình Dương
15/10/2024
Trưởng Phòng Kiểm Soát
CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT XUẤT NHẬP KHẨU VINAHARDWARE
Từ 12 triệu VNĐ
Bình Dương
15/10/2024
Trưởng Phòng Tài Chính
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN HOÀNG KHÔI
20 - 25 triệu
Bình Dương
17/10/2024
Vị trí Trưởng Phòng Nhân Sự - Tại Bình Dương (Nhận Việc Ngay) do công ty Công Ty TNHH Xây Dựng Và Sản Xuất MDF Hải Dương tuyển dụng tại Hồ Chí Minh, Bình Dương, Lai Châu, Joboko tự động tổng hợp mức lương Từ 15 đến 25 triệu, tìm thêm việc làm về Trưởng Phòng Nhân Sự - Tại Bình Dương (Nhận Việc Ngay) hoặc công ty Công Ty TNHH Xây Dựng Và Sản Xuất MDF Hải Dương ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
Công Ty TNHH Xây Dựng Và Sản Xuất MDF Hải Dương việc làm
Khu 2, KCN VSIP I, Thuận An, Bình Dương
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
Liên hệ ứng tuyển gọi: