Mô tả công việc
- Xây dựng chiến lược đãi ngộ dài hạn gắn liền với chiến lược phát triển nguồn nhân lực và định hướng kinh doanh.
- Thiết kế & cải tiến hệ thống lương thưởng: cấu trúc lương, khung năng lực, phân loại chức danh (grading), lộ trình tăng lương.
b. Vận hành lương - thưởng - phúc lợi
- Giám sát quy trình tính lương, thưởng tháng - quý - năm, đảm bảo chính xác, đúng hạn.
- Quản lý các chương trình phúc lợi: BHXH, BH sức khỏe, chế độ nghỉ phép, đãi ngộ đặc biệt cho cấp quản lý...
- Xây dựng & cập nhật ngân sách lương và chi phí nhân sự định kỳ.
c. Quan hệ lao động & tuân thủ
- Đảm bảo các chính sách tuân thủ đúng quy định pháp luật.
- Quản lý quan hệ lao động, xử lý khiếu nại - kỷ luật, hợp đồng lao động, thanh lý...
d. Phân tích dữ liệu & báo cáo
- Phân tích dữ liệu nhân sự: chi phí lương, tỷ lệ nghỉ việc, chỉ số hài lòng... để tư vấn chiến lược.
- Báo cáo định kỳ cho Ban
Giám đốc & đề xuất cải tiến chính sách.
e. Quản lý đội nhóm
- Quản lý - phát triển đội ngũ 8 nhân sự (C&B, nhân sự tiền lương, phúc lợi...).
- Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, hỗ trợ học hỏi và phát triển.
Yêu cầu
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành:
Quản trị nhân sự, Luật, Kinh tế, Tài chính...
- Tối thiểu 5-7 năm kinh nghiệm trong mảng đãi ngộ, ít nhất 2 năm ở vị trí trưởng/phó phòng; Ưu tiên ứng viên từng làm tại các đơn vị bán lẻ/dịch vụ có quy mô nhân sự lớn (>500).
- Hiểu biết sâu về hệ thống lương - thưởng - phúc lợi, luật lao động.
- Thành thạo Excel, phần mềm tính lương, ERP
- Kỹ năng xây dựng chính sách, phân tích dữ liệu nhân sự.
- Tư duy chiến lược và thực thi tốt.
- Kỹ năng quản lý đội nhóm, đào tạo & truyền cảm hứng.
- Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt với lãnh đạo cấp cao.
- Giao tiếp rõ ràng, mạch lạc, dễ hiểu
- Phẩm chất: bảo mật thông tin, cẩn thận, chi tiết, thông minh.
Quyền lợi
Chế độ du lịch hàng năm
Quà chúc mừng sinh nhật
Hỗ trợ sáng, chế độ happytime
Được hưởng chế độ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định
Cung cấp laptop mới cho nhân viên
Được review lương 2 lần trong năm
Chương trình team building để kết nối đồng nghiệp
Các khóa đào tạo chuyên sâu về nghiệp vụ
Thông tin khác
Loại công việc
Nhân viên toàn thời gian
Cấp bậc
Quản lý / Trưởng phòng
Học vấn
Cử nhân
Kinh nghiệm
2 - 5 năm kinh nghiệm
Giới tính
Bất kỳ
Ngành nghề
Bán lẻ / Bán sỉ
Thông tin chung
- Thu nhập: 35 triệu - 40 triệu
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 12/12/2025
