Trưởng Phòng Nhân Sự Upto 50 Triệu/ Tháng

1. Quyền lợi:
- Thu nhập lên tới 50 TRIỆU hoặc hơn nữa tùy năng lực.
- THƯỞNG nóng, thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng trong các ngày Lễ theo quy định của công ty.
- Được quản lý toàn bộ các hoạt động về nhân sự cho chuỗi thương hiệu số 1 về thẩm mỹ.
- Được toàn quyền quản lý, đề xuất phương án, lên kế hoạch và hoạch định chiến lược phát triển nhân sự.
- Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp và phát triển.
- Được hưởng chế độ nghỉ phép, lễ tết, hiếu, hỉ, sinh nhật, tham quan và tham gia các hoạt động tập thể, ...
- Được đóng đầy đủ chế độ BHYT, BHXH, BHTN và Các chế độ khác theo quy định của của Công ty.
2. Yêu cầu:
Ưu tiên ứng viên đáp ứng được 05 yêu cầu sau:
1. LÀ NỮ, CÓ KỸ NĂNG QUẢN LÝ NHÂN SỰ, NẮM BẮT TÂM TƯ TÌNH CẢM ĐỜI SỐNG CỦA NHÂN SỰ, KHAI THÁC VÀ SỬ DỤNG TỐT CÁC THẾ MẠNH CỦA TỪNG NHÂN SỰ.
2. CÓ KỸ NĂNG XỬ LÝ CÁC ĐIỂM NÓNG, VẤN ĐỀ NỘI BỘ CỦA NHÂN SỰ MỘT CÁCH THÔNG MINH, CHÍNH XÁC, NHANH CHÓNG, KỊP THỜI.
3. LÀM VĂN HÓA NỘI BỘ XUẤT SẮC.
4. CÓ NGHỆ THUẬT SA THẢI, VÀ GIỮ CHÂN NHÂN SỰ.
5. CÓ KỸ NĂNG ĐÀO TẠO NHÂN SỰ XUẤT SẮC.
Các yêu cầu khác:
- Nữ, 25 - 40 tuổi, có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm công tác tại vị trí Trưởng phòng nhân sự, hoặc Giám đốc nhân sự ở Công ty có quy mô trên 200 nhân sự.
- Khả năng vi tính: sử dụng thành thạo.
- Am hiểu Luật Lao động và các luật khác có liên quan.
- Có năng lực quản trị tốt (bao gồm lập kế hoạch, tổ chức, lãnh đạo, kiểm tra, giám sát ).
- Có khả năng phân tích, tổng hợp và báo cáo.
- Biết cách tạo động lực và truyền cảm hứng cho người lao động.
- Giao tiếp hòa nhã, có khả năng đàm phán, thuyết phục, biết cách khai thác nhân sự.
- Cẩn thận, chỉnh chu, có trách nhiệm trong công việc.