Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
1. Chính sách nhân sự:
- Xây dựng kế hoạch hành động, kế hoạch ngân sách, kế hoạch tuyển dụng & đào tạo.
- Thông tin và truyền đạt cho nhân viên các chương trình, chính sách nhân sự.
- Xây dựng và trình duyệt về cơ cấu tổ chức, hoạt động Công ty.
2. Tuyển dụng và đào tạo:
- Lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng định kỳ năm, quý, tháng.
- Lập thông báo tuyển dụng, liên hệ các kênh tuyển dụng để thông báo tuyển dụng.
- Tổ chức phỏng vấn tuyển dụng
- Lập và triển khai kế hoạch đào tạo định kỳ năm, quý, tháng.
- Tổ chức đào tạo nội bộ.
- Kiểm soát các hoạt động đào tạo hàng năm tại đơn vị.
3. Lương và phúc lợi:
- Xây dựng các chính sách về lương, thưởng và các chế độ phúc lợi cho Cán bộ nhân viên,
- Quản lý và giám sát công việc chấm công, tính lương, thưởng và các chế độ phúc lợi cho Cán bộ nhân viên đúng theo quy định của công ty.
- Triển khai chính sách tăng lương hàng năm tại các Bộ phận/phòng ban.
- Xem xét và đánh giá yêu cầu điều chỉnh tăng lương cho Cán bộ nhân viên tại các Bộ phận/Phòng ban Công ty.
- Thực hiện giải quyết chế độ phúc lợi cho Cán bộ nhân viên theo quy định Nhà nước và Công ty.
Yêu cầu
- Nam/Nữ tuổi từ 30-45 tuổi (ưu tiên Nữ)
- Tốt nghiệp Đại Học các nghành có liên quan : Quản trị nhân sự, Luật, Quản trị kinh doanh,
- Có kinh nghiệm từ 5 năm trở lên ở vị trí tương đương tại các công ty sản xuất có quy mô trên 200 nhân sự.
- Có kiến thức chung về quản trị doanh nghiệp, hiểu biết sâu về lĩnh vực quản lý hành chính nhân sự, nắm vững các văn bản quy phạm pháp luật về lao động, BHXH, BHYT và các chính sách khác liên quan đến quan hệ lao động.
- Có kiến thức và kinh nghiệm trong xây dựng hệ thống chính sách Nhân sự, xây dựng quy trình, quy chế, hệ thống đánh giá KPIs.
- Có kỹ năng giao tiếp, khả năng tạo ảnh hưởng và tạo động lực.
- Kỹ năng thuyết phục, phân tích, tổng hợp, đánh giá, báo cáo.
- Có tư duy chiến lược, mạnh về hoạch định, xây dựng hệ thống, tham mưu chế độ, chính sách.
- Tính cách linh hoạt, nhanh nhạy, tinh tế, có khả năng điều hòa các mối quan hệ khéo léo.
- Chịu được áp lực và cường độ công việc cao.
- Sử dụng thành thạo tiếng trung 4 kỹ năng
Quyền lợi
- Chế độ thưởng hấp dẫn, thưởng các ngày Lễ Tết;
- Quà tặng Mừng ngày sinh nhật, cưới hỏi , sinh con;
- Lương tháng thứ 13 , và các phụ cấp khác.
Thông tin khác
Mức lương:
Thỏa thuận
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Số lượng cần tuyển: 1 người
Chức vụ:
Trưởng/Phó phòng
Yêu cầu kinh nghiệm: 5 năm
Yêu cầu giới tính: Không yêu cầu
Địa điểm làm việc:
Thái Nguyên
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 25/07/2021
- Thu nhập: Thỏa thuận
