Trưởng Phòng Nhân Sự

Công Ty Cổ Phần Mobicast

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: 03/11/2021

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:

Việc làm Trưởng Phòng Nhân Sự

Mô tả công việc

1. Hoạch định chiến lược nhân sự
- Xây dựng chiến lược nhân sự ngắn, trung, dài hạn - Xây dựng cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự
- Đánh giá, cảnh báo nguy cơ rủi ro nhân sự
- Quản lý ngân sách nhân sự
2. Tuyển dụng
- Xây dựng chiến lược, chính sách và kế hoạch thu hút nhân tài
- Xây dựng hệ thống khung năng lực, mô tả công việc, lộ trình nghề nghiệp - Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng
- Quản lý ngân sách tuyển dụng
3. Đào tạo và Phát triển
- Xây dựng Khung chương trình đào tạo theo chức danh và Khung năng lực - Lập kế hoạch đào tạo năm, quý,
tháng
- Xây dựng và triển khai hoạt động đào tạo mô hình 10-20-70 - Quản lý ngân sách đào tạo
4. Chính sách phúc lợi
- Xây dựng hệ thống thang bảng lương
- Xây dựng hệ thống chính sách phúc lợi, chế độ đãi ngộ - Công đoàn, Bảo hiểm, thuế
5. Quan hệ lao động
Quản lý việc triển khai thực hiện, giải quyết quan hệ lao động: - Ký kết hợp đồng
- Khen thưởng, kỷ luật
- Khiếu nại tố cáo
- Nghỉ việc
6. Quản lý các công việc hành chính - Lễ tân, khánh tiết - Quản lý tài sản và vận hành
- Văn thư, lưu trữ
- An ninh, vệ sinh, ATLĐ, PCCC
7. Mua sắm tập trung
- Quản lý nhà thầu và hoạt động mua sắm

Yêu cầu

1. Trình độ:
- Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên, các chuyên ngành (Ưu tiên ứng viên tốt nghiệp các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Kinh tế, Tài chính, Marketing)
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh nghe - nói - đọc - viết thành thạo
- Tin học: Sử dụng thành thạo tin học văn phòng word, excel, powerpoint
2. Kinh nghiệm:
- Kinh nghiệm chuyên môn: Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự
- Kinh nghiệm quản lý: Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
3. Kiến thức chuyên môn:
- Am hiểu kiến thức về Quản trị nhân lực, Hành chính
- Có kinh nghiệm tuyển dụng, đánh giá và đào tạo nguồn nhân lực
- Am hiểu về luật lao động, các chế độ chính sách đối với người lao động;
- Có kinh nghiệm về xây dựng và triển khai các chính sách/quy định/quy trình trong đơn vị; xây dựng và phát triển hệ thống quản trị hiệu quả công việc; - Có khả năng lập kế hoạch và trực tiếp đào tạo;
4. Kỹ năng:
- Kỹ năng giao tiếp
- Kỹ năng xử lý tình huống
- Kỹ năng quản lý sự thay đổi
- Kỹ năng quản lý nhân sự
- Tư duy cởi mở, ham học hỏi, luôn định hướng thay đổi theo xu hướng mới

Quyền lợi

Mức lương cứng cạnh tranh: 25.000.000 VNĐ - 45.000.000 VNĐ, có thể thương lượng; Được lựa chọn thời gian làm việc linh động; 9h00 - 18h00 hoặc 8h30 - 17h30 (T2 - T6)
Môi trường năng động, chuyên nghiệp có nhiều cơ hội thăng tiến;
Được hưởng các khoản thưởng sinh nhật, tết dương lịch, 30/04, 01/05,... ngày lễ tết đầy đủ, tháng 13
Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty và Luật Lao động; Được đóng BHXH đầy đủ
Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên

Thông tin khác

Mức lương:
Thỏa thuận
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Số lượng cần tuyển: 1 người
Chức vụ:
Trưởng/Phó phòng
Yêu cầu kinh nghiệm: 3 năm
Yêu cầu giới tính: Không yêu cầu
Địa điểm làm việc:
Hà Nội