Trưởng phòng Nhân sựCông ty Cổ phần đầu tư và phát triển hồng quân
Nơi làm việc: Hà Nội
Ngành nghề: Thư ký - Trợ lý, Kế toán, Quản lý điều hành, Hành chính - Văn phòng, Lương cao, Nhân sự
Lương: Thỏa thuận
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 01/04/2023
Hạn nộp: 01/05/2023
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
- Xây dựng cơ cấu tổ chức, bộ máy quản lý; quy hoạch chức năng nhiệm vụ của các cá nhân, bộ phận trong công ty.
- Xây dựng khung năng lực, mô tả công việc, chỉ số đánh giá hiệu quả công việc cho từng vị trí chức danh tại khách sạn.
- Chịu trách nhiệm tổ chức tuyển dụng nhân sự, lựa chọn nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh của Công ty/Khách sạn trong từng giai đoạn.
- Xây dựng, cập nhật quy chế, quy định, quy trình và biểu mẫu nghiệp vụ. Đảm bảo tính hệ thống và giám sát thực hiện việc tuân thủ quy định trong toàn công ty. Tổng hợp, phân tích và báo cáo định kỳ cho Ban lãnh đạo tất cả các công tác nhân sự tại Công ty/Khách sạn.
- Xây dựng kế hoạch, triển khai và giám sát quá trình thực hiện; phân tích, đánh giá và báo cáo kết quả tuyển dụng nhân sự. Xây dựng lộ trình đào tạo và phát triển nghề nghiệp cho các vị trí chức danh.
- Quy hoạch nội dung, phân tích và xác định nhu cầu; xây dựng kế hoạch nhân lực, dự toán ngân sách đào tạo nhân sự và đảm bảo nguồn lực để điều hành quản trị đảm bảo đúng kế hoạch đề ra.
- Rà soát và cập nhật chính sách thu nhập, chế độ phúc lợi, quy chế khen thưởng kỷ luật. Tổ chức xét khen thưởng, kỷ luật và vinh danh các gương điển hình. Đảm bảo công tác quan hệ lao động, tuân thủ hệ thống, tuân thủ pháp luật liên quan đến công tác hành chính nhân sự được thực thi đúng.
- Tổ chức các chương trình event và truyền thông nội bộ, phát triển văn hóa công ty; xây dựng và truyền thông các hình mẫu CBNV tiêu biểu; đảm bảo đời sống văn hóa tinh thần cho CBNV.
- Tham gia xây dựng chiến lược cùng Ban lãnh đạo. Tham mưu, đề xuất chiến lược quản trị bộ máy nhân sự hiệu quả, hoạch định nguồn nhân lực trong mảng khách sạn. Thực hiện các chương trình phát triển nhân sự để đồng hành cùng tầm nhìn, sứ mệnh và giá trị cốt lõi của Công ty.
- Một số công việc khác theo chỉ đạo Ban lãnh đạo.
- Xây dựng khung năng lực, mô tả công việc, chỉ số đánh giá hiệu quả công việc cho từng vị trí chức danh tại khách sạn.
- Chịu trách nhiệm tổ chức tuyển dụng nhân sự, lựa chọn nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh của Công ty/Khách sạn trong từng giai đoạn.
- Xây dựng, cập nhật quy chế, quy định, quy trình và biểu mẫu nghiệp vụ. Đảm bảo tính hệ thống và giám sát thực hiện việc tuân thủ quy định trong toàn công ty. Tổng hợp, phân tích và báo cáo định kỳ cho Ban lãnh đạo tất cả các công tác nhân sự tại Công ty/Khách sạn.
- Xây dựng kế hoạch, triển khai và giám sát quá trình thực hiện; phân tích, đánh giá và báo cáo kết quả tuyển dụng nhân sự. Xây dựng lộ trình đào tạo và phát triển nghề nghiệp cho các vị trí chức danh.
- Quy hoạch nội dung, phân tích và xác định nhu cầu; xây dựng kế hoạch nhân lực, dự toán ngân sách đào tạo nhân sự và đảm bảo nguồn lực để điều hành quản trị đảm bảo đúng kế hoạch đề ra.
- Rà soát và cập nhật chính sách thu nhập, chế độ phúc lợi, quy chế khen thưởng kỷ luật. Tổ chức xét khen thưởng, kỷ luật và vinh danh các gương điển hình. Đảm bảo công tác quan hệ lao động, tuân thủ hệ thống, tuân thủ pháp luật liên quan đến công tác hành chính nhân sự được thực thi đúng.
- Tổ chức các chương trình event và truyền thông nội bộ, phát triển văn hóa công ty; xây dựng và truyền thông các hình mẫu CBNV tiêu biểu; đảm bảo đời sống văn hóa tinh thần cho CBNV.
- Tham gia xây dựng chiến lược cùng Ban lãnh đạo. Tham mưu, đề xuất chiến lược quản trị bộ máy nhân sự hiệu quả, hoạch định nguồn nhân lực trong mảng khách sạn. Thực hiện các chương trình phát triển nhân sự để đồng hành cùng tầm nhìn, sứ mệnh và giá trị cốt lõi của Công ty.
- Một số công việc khác theo chỉ đạo Ban lãnh đạo.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp các chuyên ngành liên quan đến Nhân sự, Quản trị nguồn nhân lực, Quan hệ lao động, Kinh tế lao động, Luật, Quản trị doanh nghiệp Quản trị Kinh doanh Khách sạn, Nghỉ dưỡng, Du lịch hoặc các ngành liên quan
- Có kiến thức chuyên sâu, am hiểu về lĩnh vực quản trị nhân sự trong các khách sạn, khu nghỉ dưỡng 4-5 sao
- Có kiến thức chung về quản trị doanh nghiệp, hiểu biết sâu về lĩnh vực quản lý hành chính nhân sự, nắm vững các văn bản quy phạm pháp luật về lao động, BHXH, BHYT và các chính sách khác liên quan đến quan hệ lao động.
- Am hiểu về thị trường nhân sự trong và ngoài nước cũng như các chính sách nhân sự trong lĩnh vực bất động sản, khách sạn, khu nghỉ dưỡng.
- Thành thạo kỹ năng tin học văn phòng và tìm kiếm khai thác thông tin trên hệ thống internet. Am hiểu các kênh tuyển dụng như Joboko, Pasona, Joboko, Linkedin,... và các mạng xã hội.
- Có kiến thức chuyên sâu, am hiểu về lĩnh vực quản trị nhân sự trong các khách sạn, khu nghỉ dưỡng 4-5 sao
- Có kiến thức chung về quản trị doanh nghiệp, hiểu biết sâu về lĩnh vực quản lý hành chính nhân sự, nắm vững các văn bản quy phạm pháp luật về lao động, BHXH, BHYT và các chính sách khác liên quan đến quan hệ lao động.
- Am hiểu về thị trường nhân sự trong và ngoài nước cũng như các chính sách nhân sự trong lĩnh vực bất động sản, khách sạn, khu nghỉ dưỡng.
- Thành thạo kỹ năng tin học văn phòng và tìm kiếm khai thác thông tin trên hệ thống internet. Am hiểu các kênh tuyển dụng như Joboko, Pasona, Joboko, Linkedin,... và các mạng xã hội.
Quyền lợi được hưởng
- Thu nhập hấp dẫn, hưởng theo năng lực.
- Thưởng: các ngày lễ, tết, lương tháng thứ 13 và thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh của Công ty/khách sạn.
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ và các chế độ khác theo quy định của Luật.
- Môi trường làm việc trẻ trung, chuyên nghiệp, hiện đại và năng động.
- Thăm quan, du lịch, dã ngoại hằng năm cùng công ty.
- Phúc lợi khác: Có phòng nghỉ ngơi, ăn trưa tại công ty...
- Thưởng: các ngày lễ, tết, lương tháng thứ 13 và thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh của Công ty/khách sạn.
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ và các chế độ khác theo quy định của Luật.
- Môi trường làm việc trẻ trung, chuyên nghiệp, hiện đại và năng động.
- Thăm quan, du lịch, dã ngoại hằng năm cùng công ty.
- Phúc lợi khác: Có phòng nghỉ ngơi, ăn trưa tại công ty...
Thông tin khác
Chi nhánh Công ty Cổ phần Tư vấn và phát triển Hồng Quân tại Quảng Ninh (Khách sạn Ramada)
Phố Hồng Tiến, Phường Trần Hưng Đạo, Thành phố Hạ Long, Tỉnh Quảng Ninh, Việt Nam
Quy mô: từ 50 - 99 nhân viên
Ngày đăng tuyển
[protected info]
Nơi làm việc
Hà Nội
Cấp bậc
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung
Ngành nghề
Nhân sự - Hành chính - Thư ký ❘ Quản trị điều hành ❘ Khác
Kỹ năng
Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Bất kỳ
Trình độ học vấn
Đại học
Kinh nghiệm làm việc
5 năm
Ứng viên
Nam nữ
Phố Hồng Tiến, Phường Trần Hưng Đạo, Thành phố Hạ Long, Tỉnh Quảng Ninh, Việt Nam
Quy mô: từ 50 - 99 nhân viên
Ngày đăng tuyển
[protected info]
Nơi làm việc
Hà Nội
Cấp bậc
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung
Ngành nghề
Nhân sự - Hành chính - Thư ký ❘ Quản trị điều hành ❘ Khác
Kỹ năng
Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Bất kỳ
Trình độ học vấn
Đại học
Kinh nghiệm làm việc
5 năm
Ứng viên
Nam nữ
Nộp hồ sơ liên hệ
Công ty Cổ phần đầu tư và phát triển hồng quân
Giới thiệu công ty
Công ty Cổ phần đầu tư và phát triển hồng quân việc làm
P1006 Nhà B, khách sạn Thể Thao, số 15 Lê Văn Thiêm, Nhân Chính, Thanh Xuân, Hà Nội
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
C&B Assistant Manager / Phó phòng nhân sự tiền lương tại Vĩnh Phúc có xe đưa đón từ HN
Công Ty TNHH Japfa Comfeed Việt Nam
Thỏa thuận
Hà Nội, Vĩnh Phúc
03/07/2024
Chuyên Viên Đào Tạo Nhân Sự tại Hà Nội
CÔNG TY TNHH MỸ PHẨM TRẦN ANH
11 triệu - 14 triệu VNĐ + Thưởng + Phụ cấp
Hà Nội
17/07/2024
Trưởng phòng HCNS (lĩnh vực nội thất)
Công ty cổ phần Sofia Nội Thất
13 Tr - 17 Tr VND
Hà Nội
31/07/2024
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
KAFA CAFE - Công ty CPTM & DV Cà phê Đường Phố
Thoả thuận
Hà Nội
27/07/2024
Vị trí Trưởng phòng Nhân sự do công ty Công ty Cổ phần đầu tư và phát triển hồng quân tuyển dụng tại Hà Nội, Joboko tự động tổng hợp mức lương Thỏa thuận, tìm thêm việc làm về Trưởng phòng Nhân sự hoặc công ty Công ty Cổ phần đầu tư và phát triển hồng quân ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
Công ty Cổ phần đầu tư và phát triển hồng quân việc làm
P1006 Nhà B, khách sạn Thể Thao, số 15 Lê Văn Thiêm, Nhân Chính, Thanh Xuân, Hà Nội
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên