Trưởng Phòng Nhân Sự

• Xây dựng cơ cấu tổ chức điều hành công ty, công tác đào tạo tuyển dụng, các phương án về lương, thu nhập, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động, ...
• Chịu trách nhiệm về công tác tuyển dụng và phỏng vấn, làm tốt công tác đánh giá phỏng vấn và giám sát, đôn đốc bộ phận đánh giá, đánh giá nhân viên mới trong thời gian thử việc, chịu trách nhiệm tuyển chọn nhân tài cấp trung, cấp cao trong công ty, và cải thiện dự trữ tài năng và xây dựng hình ảnh công ty;
• Xây dựng chính sách lương, thưởng theo định hướng Công ty;
• Xây dựng phương pháp, quy trình, quy chế liên quan nhân sự áp dụng trong Công ty;
• Quản lý hồ sơ nhân sự và thực hiện các thủ tục nhân sự theo luật lao động;
• Là cầu nối giữa Ban Giám đốc và người lao động trong công ty;
• Xây dựng hoạt động phát triển văn hóa Công ty;
• Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an ninh trật tự, an toàn lao động.