- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
- Quản lý việc thực thi nội quy, quy định của Công ty.
- Xây dựng chính sách tuyển dụng, tiêu chuẩn tuyển dụng.
- Triển khai và kiểm soát thực hiện kế hoạch tuyển dụng.
- Quản lý các chế độ chính sách căn cứ theo Luật Lao động.
- Quản lý các qui chế chế khen thưởng, kỷ luật và hệ thống đánh giá nhân sự.
- Tư vấn cũng như giải quyết tất cả các vấn đề về nhân sự ở tất cả các phòng ban, bộ phận.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Quản lý cấp cao và Ban giám đốc.
- Quản lý công việc Nhân sự của 4 nhà máy thuộc công ty.
- Chi tiết công việc sẽ được trao đổi khi phỏng vấn.
- Xây dựng chính sách tuyển dụng, tiêu chuẩn tuyển dụng.
- Triển khai và kiểm soát thực hiện kế hoạch tuyển dụng.
- Quản lý các chế độ chính sách căn cứ theo Luật Lao động.
- Quản lý các qui chế chế khen thưởng, kỷ luật và hệ thống đánh giá nhân sự.
- Tư vấn cũng như giải quyết tất cả các vấn đề về nhân sự ở tất cả các phòng ban, bộ phận.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Quản lý cấp cao và Ban giám đốc.
- Quản lý công việc Nhân sự của 4 nhà máy thuộc công ty.
- Chi tiết công việc sẽ được trao đổi khi phỏng vấn.
Yêu cầu
- Tốt nghiệp trình độ từ Đại học trở lên chuyên ngành về quản trị nhân lực hoặc các ngành có liên quan.
- Kỹ năng đàm phán, giao tiếp và tương tác tốt.
- Có kỹ năng báo cáo, trình bày, thuyết trình; Biên soạn tài liệu, huấn luyện và đào tạo.
- Kỹ năng phân tích, đánh giá chính xác về chất lượng nhân lực.
- Có khả năng quản lý công việc các nhân viên trong bộ phận.
- Giao tiếp được Tiếng Nhật/Tiếng Anh.
- Từng làm việc tại nhà máy sản xuất với số lượng CNV trên 1000 CNV (ưu tiên ứng viên từng làm cho công ty của nhật).
- Có kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc và quản lý điều động nhân sự trong BP.
- Kỹ năng đàm phán, giao tiếp và tương tác tốt.
- Có kỹ năng báo cáo, trình bày, thuyết trình; Biên soạn tài liệu, huấn luyện và đào tạo.
- Kỹ năng phân tích, đánh giá chính xác về chất lượng nhân lực.
- Có khả năng quản lý công việc các nhân viên trong bộ phận.
- Giao tiếp được Tiếng Nhật/Tiếng Anh.
- Từng làm việc tại nhà máy sản xuất với số lượng CNV trên 1000 CNV (ưu tiên ứng viên từng làm cho công ty của nhật).
- Có kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc và quản lý điều động nhân sự trong BP.
Quyền lợi
Được đi du lịch 1 lần trong 1 năm
Được hưởng chế độ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định
Có 14 ngày nghỉ phép/ năm
Được hưởng chế độ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định
Có 14 ngày nghỉ phép/ năm
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 15/08/2024
- Thu nhập: Thỏa thuận
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Công ty TNHH Saigon Precision là công ty vốn của Nhật Bản thuộc tập đoàn Misumi _Nhật Bản (Misumi Group Inc). Tại Việt Nam nhà máy sản xuất đầu tiên được thành lập năm 1995, tính đến nay Công ty TNHH Saigon Precision đã có 3 nhà máy hoạt động sản xuất tọa lạc tại Khu Chế Xuất Linh Trung 1 và 2 Quận Thủ Đức TPHCM với tổng số nhân viên 2500 người. Trong tương lai gần công ty chúng tôi tiếp tục mở rộng thêm nhà máy mới thứ 4 tại Việt Nam
Quy mô công ty
Từ 1000 - 5000 nhân viên
Việc làm tương tự
Công ty Cổ Phần Giao Hàng Tiết Kiệm - GHTK
Từ 7 triệu - 10 triệu VND
10/10/2024
Hà Nội
Công ty Cổ Phần Giao Hàng Tiết Kiệm - GHTK
Từ 8 - 10 triệu VND
02/11/2024
Hồ Chí Minh, Bình Thuận
CÔNG TY CỔ PHẦN THIẾT KẾ VÀ XÂY DỰNG BISCONS VIỆT NAM
20 - 25 triệu
30/10/2024
Hà Nội
công ty cổ phần công nghệ cao LiOA - chi nhánh miền nam
cơ bản ( Từ 35Tr
07/11/2024
Hà Nội, Đồng Nai, Hưng Yên, Long An
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.