Trưởng Phòng Nhân SựCÔNG TY TNHH STRONG MEDICAL CENTER
Nơi làm việc: Hà Nội
Ngành nghề: Quản lý điều hành, Hành chính - Văn phòng, Việc làm cấp cao, Lương cao, Nhân sự
Thu nhập: 20 - 30 triệu
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 28/10/2024
Hạn nộp: 27/11/2024
Mô tả công việc
Căn cứ trên nhu cầu phát triển của công ty để tham mưu cho Ban Giám đốc xây dựng cơ cấu tổ chức, lập kế hoạch tuyển dụng và phát triển nguồn nhân lực phù hợp với yêu cầu tuyển dụng của Công ty hàng quý, hàng năm.
- Tổ chức thực hiện, kết hợp với các trưởng bộ phận cập nhật chức năng nhiệm vụ từng bộ phận/ phòng ban, đánh giá mức độ phù hợp các bản mô tả công việc của từng vị trí công việc.
- Phát triển nguồn nhân lực trong công ty bằng cách tuyển dụng, đào tạo và phát triển...
- Đào tạo đội ngũ chuyên viên nhân sự, lập các chiến lược đánh giá năng suất nhân viên, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự Công ty.
- Cùng Ban Giám đốc xây dựng, đảm bảo văn hóa doanh nghiệp, truyền thông nội bộ, phát triển và duy trì văn hóa làm việc hiệu quả, kết nối tinh thần đội nhóm.
- Xây dựng, theo dõi, giải quyết các vấn đề liên quan đến thu hút nhân tài nhằm đảm bảo đoàn kết nội bộ nâng cao văn hóa công ty.
- Xây dựng quy chế lương thưởng, kỷ luật cũng như các biện pháp khuyến khích người lao động làm việc.
- Triển khai, quản lý kế hoạch chi phí liên quan đến lương bổng, phúc lợi và các chi phí khác thuộc các phòng ban công ty.
- Tham gia xây dựng nội quy, quy chế, quy trình làm việc, hệ thống đánh giá nhân viên, phối hợp với các phòng ban theo dõi kiểm tra việc thực hiện quản lý, đánh giá nhân viên định kỳ,
- Quản lý, điều hành công việc của nhân viên trong phòng, xử lý xung đột nội bộ, giải quyết tranh chấp lao động, đảm bảo hoàn thành mục tiêu, chức năng nhiệm vụ của phòng Nhân sự.
- Cải tiến các quy trình chấm công, tính lương, thưởng, lộ trình thăng tiến cho nhân viên toàn Công ty, giám sát quy trình thực hiện chính xác và đúng tiến độ.
- Tổ chức thực hiện, kết hợp với các trưởng bộ phận cập nhật chức năng nhiệm vụ từng bộ phận/ phòng ban, đánh giá mức độ phù hợp các bản mô tả công việc của từng vị trí công việc.
- Phát triển nguồn nhân lực trong công ty bằng cách tuyển dụng, đào tạo và phát triển...
- Đào tạo đội ngũ chuyên viên nhân sự, lập các chiến lược đánh giá năng suất nhân viên, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự Công ty.
- Cùng Ban Giám đốc xây dựng, đảm bảo văn hóa doanh nghiệp, truyền thông nội bộ, phát triển và duy trì văn hóa làm việc hiệu quả, kết nối tinh thần đội nhóm.
- Xây dựng, theo dõi, giải quyết các vấn đề liên quan đến thu hút nhân tài nhằm đảm bảo đoàn kết nội bộ nâng cao văn hóa công ty.
- Xây dựng quy chế lương thưởng, kỷ luật cũng như các biện pháp khuyến khích người lao động làm việc.
- Triển khai, quản lý kế hoạch chi phí liên quan đến lương bổng, phúc lợi và các chi phí khác thuộc các phòng ban công ty.
- Tham gia xây dựng nội quy, quy chế, quy trình làm việc, hệ thống đánh giá nhân viên, phối hợp với các phòng ban theo dõi kiểm tra việc thực hiện quản lý, đánh giá nhân viên định kỳ,
- Quản lý, điều hành công việc của nhân viên trong phòng, xử lý xung đột nội bộ, giải quyết tranh chấp lao động, đảm bảo hoàn thành mục tiêu, chức năng nhiệm vụ của phòng Nhân sự.
- Cải tiến các quy trình chấm công, tính lương, thưởng, lộ trình thăng tiến cho nhân viên toàn Công ty, giám sát quy trình thực hiện chính xác và đúng tiến độ.
Yêu cầu
- Độ tuổi từ 26 - 35 tuổi
- Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Luật, Quản trị nguồn nhân lực hoặc các ngành có liên quan
- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Kỹ năng xử lý thông tin và giải quyết vấn đề, sáng tạo trong công việc
- Có khả năng gắn kết nhân viên, quản lý, đào tạo, dẫn dắt đội nhóm, phát triển nhân tài
- Ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực F&B
- Ứng viên mạnh xây dựng văn hóa doanh nghiệp
- Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Luật, Quản trị nguồn nhân lực hoặc các ngành có liên quan
- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Kỹ năng xử lý thông tin và giải quyết vấn đề, sáng tạo trong công việc
- Có khả năng gắn kết nhân viên, quản lý, đào tạo, dẫn dắt đội nhóm, phát triển nhân tài
- Ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực F&B
- Ứng viên mạnh xây dựng văn hóa doanh nghiệp
Quyền lợi
- Thu nhập 20 - 30 Triệu
- Tham gia các sự kiện hàng tháng, hàng năm do Công ty tổ chức
- Tham gia các khóa đào tạo kỹ năng theo định kỳ
- Thưởng tháng lương 13 + hiệu quả công việc
- Thời gian làm việc linh hoạt
- Tham gia các sự kiện hàng tháng, hàng năm do Công ty tổ chức
- Tham gia các khóa đào tạo kỹ năng theo định kỳ
- Thưởng tháng lương 13 + hiệu quả công việc
- Thời gian làm việc linh hoạt
Thông tin khác
Địa điểm làm việc
- Hà Nội: 83 Nguyễn Ngọc Vũ, Cầu Giấy, Cầu Giấy
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:00)
Cấp bậc
Trưởng/Phó phòng
Kinh nghiệm
1 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
- Hà Nội: 83 Nguyễn Ngọc Vũ, Cầu Giấy, Cầu Giấy
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:00)
Cấp bậc
Trưởng/Phó phòng
Kinh nghiệm
1 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Giới thiệu công ty
CÔNG TY TNHH STRONG MEDICAL CENTER việc làm
72d Trần Quốc Toản, Phường Nguyễn Thị Sáu, Quận 3, Thành phố Hồ Chí Minh
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự tại Hà Nội
Công Ty Cổ Phần Khang Minh
8 triệu - 12 triệu VND
Hà Nội
07/11/2024
Tuyển Dụng Sale | Hà Nội | Không Yêu Cầu Kinh Nghiệm
CÔNG TY CỔ PHẦN BELLSYSTEM24 VIETNAM BELL24VN Inc.
10 triệu - 20 triệu VND
Hà Nội
25/11/2024
Trưởng/ Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Và Phát Triển Bất Động Sản Hudland
Cạnh tranh
Hà Nội
22/11/2024
Phó Phòng Hành Chính - Nhân Sự (Logistics)
CÔNG TY CP TIẾP VẬN DOANH NGHIỆP NHỎ VÀ VỪA VIỆT NAM
Thỏa thuận
Hà Nội, Hải Phòng
03/11/2024
Trưởng Phòng Nhân Sự
CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI VÀ ĐẦU TƯ K.L.E.V.E
30 Tr - 45 Tr VND
Hà Nội
14/11/2024
Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự (Mạnh mảng Nhân sự)
Thời trang thể thao Lining
35 Tr - 45 Tr VND
Hà Nội
22/11/2024
Vị trí Trưởng Phòng Nhân Sự do công ty CÔNG TY TNHH STRONG MEDICAL CENTER tuyển dụng tại Hà Nội, Joboko tự động tổng hợp mức lương 20 - 30 triệu, tìm thêm việc làm về Trưởng Phòng Nhân Sự hoặc công ty CÔNG TY TNHH STRONG MEDICAL CENTER ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
CÔNG TY TNHH STRONG MEDICAL CENTER việc làm
72d Trần Quốc Toản, Phường Nguyễn Thị Sáu, Quận 3, Thành phố Hồ Chí Minh
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên