TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ

CÔNG TY TNHH BÌNH TIÊN BIÊN HÒA

Địa điểm làm việc: Đồng Nai

Hết hạn: 01/12/2024

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Thu nhập: Trên 20 triệu

Loại hình: Toàn thời gian

Chức vụ: Quản lý

Kinh nghiệm: 5 năm

sản xuất c&b luật lao động

Mô tả công việc

- Quản lý mảng C&B: Xây dựng, triển khai và quản lý chính sách lương, thưởng, phúc lợi và đãi ngộ cho nhân viên, đảm bảo tính cạnh tranh, công bằng và tuân thủ quy định pháp luật.
- Xây dựng hệ thống lương 3P (Position, Person, Performance): Thiết lập hệ thống lương thưởng dựa trên ba yếu tố: vị trí công việc, năng lực cá nhân và kết quả công việc. Đảm bảo quá trình đánh giá chính xác và minh bạch.
- Quản lý dữ liệu và báo cáo lương, phúc lợi: Theo dõi, cập nhật và đảm bảo tính chính xác của dữ liệu nhân sự liên quan đến lương và phúc lợi; thực hiện các báo cáo định kỳ theo yêu cầu của ban lãnh đạo.
- Tư vấn và hỗ trợ: Tư vấn, giải đáp các thắc mắc liên quan đến lương, phúc lợi và chính sách C&B cho nhân viên và các bộ phận khác.
- Đánh giá hiệu quả: Phối hợp với các phòng ban để xây dựng các công cụ đánh giá năng lực và hiệu suất, từ đó tối ưu hóa quy trình C&B theo lương 3P.
- Nghiên cứu và cập nhật xu hướng: Liên tục cập nhật các chính sách mới về C&B và thị trường lương thưởng, đảm bảo chế độ đãi ngộ của công ty luôn ở mức cạnh tranh.

Yêu cầu

- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, hoặc các ngành liên quan.
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực C&B, trong đó ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý C&B hoặc Trưởng phòng Nhân sự phụ trách mảng C&B.
- Hiểu biết sâu về hệ thống lương 3P: Có kinh nghiệm triển khai và vận hành hệ thống lương 3P, nắm vững các nguyên tắc và phương pháp xây dựng lương thưởng theo 3P.
- Kỹ năng phân tích và tổng hợp số liệu: Thành thạo trong việc sử dụng Excel và các phần mềm HRMS, có khả năng phân tích dữ liệu để đưa ra các báo cáo và đề xuất chính sách lương, phúc lợi phù hợp.
- Kỹ năng quản lý: Có khả năng lãnh đạo, phân công công việc hiệu quả, đồng thời hỗ trợ và phát triển đội ngũ C&B.
- Kỹ năng giao tiếp và giải quyết vấn đề: Khả năng lắng nghe, giao tiếp tốt với nhân viên và các phòng ban khác, giải quyết vấn đề và đàm phán về lương thưởng, phúc lợi.
- Am hiểu pháp luật lao động: Nắm rõ các quy định pháp luật liên quan đến lao động, thuế thu nhập cá nhân, bảo hiểm xã hội và các quy định khác về C&B.

Quyền lợi

Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, có nhiều cơ hội thăng tiến
Được đào tạo, nâng cao khả năng, năng lực theo nhu cầu, yêu cầu công việc và chiến lược của công ty;
Hoạt động văn hóa vô cùng trẻ trung, sôi nổi
Nghỉ mát hàng năm
Các chế độ phúc lợi khác đầy đủ theo quy định của Nhà nước và Công ty

Thông tin khác

Thành phố Biên Hòa,
Đồng Nai

Thông tin chung

Thu nhập: Trên 20 triệu

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:

Hạn nộp: 01/12/2024

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

giới thiệu về CÔNG TY TNHH BÌNH TIÊN BIÊN HÒACÔNG TY TNHH BÌNH TIÊN BIÊN HÒA Lĩnh vực hoạt động: May trang phục Lô 101/2 và, 11 Khu Công Nghiệp Amata, Long Bình, Thành phố Biên Hòa, Đồng Nai

Quy mô công ty

Từ 101 - 500 nhân viên

Chia sẻ: