Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Tính lương, thưởng, phụ cấp
Quản lý bảng công, chấm công, tăng ca, nghỉ phép
Quản lý hồ sơ & pháp lý lao động
Lưu trữ hợp đồng lao động, quyết định bổ nhiệm, điều chuyển, nghỉ việc
Soạn & chỉnh sửa nội quy, quy chế, thỏa ước lao động tập thể, giải đáp các vấn đề liên quan cho người lao động
Báo cáo & chiến lược nhân sự hàng tháng/quý/năm cho ban
giám đốcĐối ứng khi có audit từ khách hàng hoặc cơ quan nhà nước
Yêu cầu
Yêu cầu chuyên môn & học vấn:
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp đại học trở lên
Kiến thức pháp lý: Nắm vững Luật Lao động, Luật BHXH, Luật Thuế TNCN và các quy định liên quan đến quan hệ lao động, ...
Kinh nghiệm: Tối thiểu 2 năm làm việc trong lĩnh vực nhân sự
Quyền lợi
1. Mức lương & thưởng cạnh tranh
Thưởng lễ, Tết, sinh nhật, thâm niên: theo chính sách nội bộ
2. Phúc lợi đầy đủ
Bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp theo quy định pháp luật
Khám sức khỏe định kỳ, hỗ trợ chi phí y tế
Hỗ trợ cơm trưa tại canteen
3. Nghỉ phép & thời gian linh hoạt
12 ngày phép/năm theo luật, có thể tăng theo thâm niên
Nghỉ phép đặc biệt: nghỉ cưới, nghỉ tang, nghỉ chăm con...
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:00)
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 19/10/2025
- Thu nhập: 10 - 15 triệu
Nơi làm việc
- - Tây Ninh: khu công nghiệp phước đông, Gò Dầu
