TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ

- Điều hành toàn bộ hoạt động của Phòng Nhân sự
- Xây dựng và triển khai chiến lược phát triển nguồn nhân lực phù hợp định hướng công ty
- Thiết kế và triển khai các chương trình đào tạo, phát triển nhân sự nội bộ và bên ngoài
- Xây dựng hệ thống đánh giá hiệu quả công việc, năng lực CBNV và giám sát thực hiện
- Quản trị chính sách lương, thưởng, phúc lợi và cơ chế thu hút nhân tài
- Tham gia xây dựng định mức lao động và đơn giá tiền lương
- Tư vấn, tham mưu cho BGĐ về chính sách và chiến lược nhân sự
- Giải quyết các vấn đề quan hệ lao động, đảm bảo tuân thủ pháp luật
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của BGĐ