TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ
Hạn nộp hồ sơ: 26/10/2026 (Còn 60 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
- Xây dựng và triển khai chiến lược, kế hoạch phát triển nguồn nhân lực phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
- Quản lý và điều hành các hoạt động của phòng Nhân sự, bao gồm: tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu suất, lương thưởng, phúc lợi, quan hệ lao động.
- Xây dựng và hoàn thiện các quy trình, quy định, chính sách nhân sự.
- Tham gia vào việc hoạch định ngân sách và kiểm soát chi phí nhân sự.
- Xây dựng và duy trì văn hóa doanh nghiệp tích cực.
- Giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến nhân sự và quan hệ lao động.
- Làm việc với các phòng ban khác để đảm bảo sự phối hợp hiệu quả.
- Đảm bảo tuân thủ các quy định của pháp luật về lao động, an toàn lao động, PCCC, Môi trường
- Báo cáo định kỳ về tình hình nhân sự và hiệu quả hoạt động của phòng ban lên Ban Giám đốc.
- Đề xuất các giải pháp để cải thiện hiệu quả hoạt động nhân sự và nâng cao sự hài lòng của nhân viên.
- Quản lý và điều hành các hoạt động của phòng Nhân sự, bao gồm: tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu suất, lương thưởng, phúc lợi, quan hệ lao động.
- Xây dựng và hoàn thiện các quy trình, quy định, chính sách nhân sự.
- Tham gia vào việc hoạch định ngân sách và kiểm soát chi phí nhân sự.
- Xây dựng và duy trì văn hóa doanh nghiệp tích cực.
- Giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến nhân sự và quan hệ lao động.
- Làm việc với các phòng ban khác để đảm bảo sự phối hợp hiệu quả.
- Đảm bảo tuân thủ các quy định của pháp luật về lao động, an toàn lao động, PCCC, Môi trường
- Báo cáo định kỳ về tình hình nhân sự và hiệu quả hoạt động của phòng ban lên Ban Giám đốc.
- Đề xuất các giải pháp để cải thiện hiệu quả hoạt động nhân sự và nâng cao sự hài lòng của nhân viên.
Yêu cầu
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm vị trí tương đương, trong đó có ít nhất 2-3 năm ở vị trí quản lý tại nhà máy hoặc doanh nghiệp sản xuất.
- Hiểu biết về các quy định của pháp luật lao động Việt Nam.
- Có kinh nghiệm xây dựng và triển khai các chính sách, quy trình, quy định nhân sự.
- Có khả năng lãnh đạo, quản lý và điều hành tốt.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và giải quyết vấn đề xuất sắc.
- Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
- Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức công việc và quản lý thời gian hiệu quả.
- Có khả năng làm việc dưới áp lực cao.
- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm vị trí tương đương, trong đó có ít nhất 2-3 năm ở vị trí quản lý tại nhà máy hoặc doanh nghiệp sản xuất.
- Hiểu biết về các quy định của pháp luật lao động Việt Nam.
- Có kinh nghiệm xây dựng và triển khai các chính sách, quy trình, quy định nhân sự.
- Có khả năng lãnh đạo, quản lý và điều hành tốt.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và giải quyết vấn đề xuất sắc.
- Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
- Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức công việc và quản lý thời gian hiệu quả.
- Có khả năng làm việc dưới áp lực cao.
Quyền lợi
- Lương thỏa thuận
- Cơ hội phát triển nghề nghiệp và thăng tiến.
- Mức lương cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
- Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định.
- Cơ hội được đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn và kỹ năng
- Cơ hội phát triển nghề nghiệp và thăng tiến.
- Mức lương cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
- Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định.
- Cơ hội được đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn và kỹ năng
Thông tin khác
Loại công việc
Nhân viên toàn thời gian
Cấp bậc
Quản lý / Trưởng phòng
Học vấn
Cử nhân
Kinh nghiệm
5 - 10 năm kinh nghiệm
Giới tính
Bất kỳ
Ngành nghề
Nhân sự
Nhân viên toàn thời gian
Cấp bậc
Quản lý / Trưởng phòng
Học vấn
Cử nhân
Kinh nghiệm
5 - 10 năm kinh nghiệm
Giới tính
Bất kỳ
Ngành nghề
Nhân sự
Thông tin chung
- Thu nhập: Thương lượng
Nơi làm việc
- Bình Tuyền,
- Phú Thọ
Việc làm tương tự khác
CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ CAO CNC CNCTECH SÀI GÒN
Phú Thọ, Vĩnh Phúc
25 - 35 triệu
CÔNG TY TNHH M.A.Y ART AND CRAFT VIỆT NAM
Hà Nội, Bình Định, Hòa Bình, Phú Thọ
7 - 15 triệu VNĐ
Aloha Thế Giới Chậu Cây
Hồ Chí Minh, Phú Thọ
Thỏa thuận
Tổng Công ty Cổ phần Công trình Viettel - Viettel Construction
Phú Thọ
Thu nhập bình quân 15.000.000
Công ty Cổ phần Việt Mỹ. Group
Bạc Liêu, Hòa Bình, Phú Thọ
Thương lượng
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN HÀ ĐÔ - HADO GROUP
Hồ Chí Minh, Phú Thọ, Phú Yên
Thương lượng
Công ty TNHH Ability Electronics Technology Việt Nam
Phú Thọ, Vĩnh Phúc
Thương lượng
CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ THƯƠNG MẠI TÂN SƠN
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Khu Công Nghiệp Bá Thiện, Bình Tuyền, Phú Thọ
- Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
