Trưởng Phòng Nhân Sự

Xây dựng và thực hiện kế hoạch nhân sự phù hợp với chiến lược phát triển của tổ chức, bao gồm việc tuyển dụng, đào tạo, và phát triển nguồn nhân lực.
Quản lý và giám sát hoạt động của bộ phận nhân sự, bao gồm việc điều phối công việc, phân công nhiệm vụ, và đánh giá hiệu suất của nhân viên.
Phối hợp với các bộ phận khác trong tổ chức để thực hiện các chương trình nhân sự, bao gồm việc tham gia vào việc xây dựng và thực hiện các kế hoạch phát triển nguồn nhân lực.
Đảm bảo công tác PCCC, môi trường, hành chánh, ISO được thực hiện đúng quy định pháp luật.