Mô tả công việc
Xây dựng và thực hiện kế hoạch nhân sự phù hợp với chiến lược phát triển của tổ chức, bao gồm việc tuyển dụng, đào tạo, và phát triển nguồn nhân lực.
Quản lý và giám sát hoạt động của bộ phận nhân sự, bao gồm việc điều phối công việc, phân công nhiệm vụ, và đánh giá hiệu suất của nhân viên.
Phối hợp với các bộ phận khác trong tổ chức để thực hiện các chương trình nhân sự, bao gồm việc tham gia vào việc xây dựng và thực hiện các kế hoạch phát triển nguồn nhân lực.
Đảm bảo công tác PCCC, môi trường, hành chánh, ISO được thực hiện đúng quy định pháp luật.
Yêu cầu
Tốt nghiệp đại học ngành Quản trị Kinh doanh,
Quản trị Nhân sự hoặc ngành tương đương.
Có kiến thức về quy định pháp luật liên quan đến lao động, bảo hiểm xã hội và các vấn đề nhân sự khác.
Kỹ năng lãnh đạo và quản lý tốt, có khả năng xây dựng và thực hiện kế hoạch phát triển nguồn nhân lực phù hợp với chiến lược phát triển của tổ chức.
Có khả năng phân tích và giải quyết vấn đề phức tạp, với kỹ năng giao tiếp và thuyết phục tốt.
Có khả năng sử dụng các công cụ
quản lý nhân sự như phần mềm tuyển dụng, quản lý thời gian làm việc, v.v.
Quyền lợi
Được hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Du lịch hàng năm.
Cơm trưa văn phòng tại công ty.
Có xe đưa đón từ ngã tư trung chánh, quận 12 đến công ty làm việc.
Thông tin khác
Thời gian làm việc:
Từ Thứ 2 đến Thứ 7 ([protected info])
Thông tin chung
- Thu nhập: 18 - 20 triệu VNĐ
Nơi làm việc
- Lô B103, Đường số 4, KCN Thái hòa, Xã Đức Lập Hạ, Huyện Đức hòa, Long An
- (Trước sáp nhập: Long An | Sau sáp nhập: Đức Lập, Tây Ninh)
- 1. Lô B103, Đường số 4, KCN Thái hòa, Xã Đức Lập Hạ, Huyện Đức hòa, Tỉnh Long An
- (Trước sáp nhập: Long An | Sau sáp nhập: Đức Lập, Tây Ninh)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 30/07/2026
