Trưởng phòng Nhân sự

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Luật, Quản trị Kinh doanh hoặc liên quan.
• Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự và ít nhất 02 năm ở vị trí quản lý.
• Ưu tiên có kinh nghiệm trong ngành Thẩm mỹ, Y tế, Clinic hoặc chuỗi bán lẻ.
• Am hiểu Luật Lao động, BHXH, Thuế TNCN.
• Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống KPI, lương 3P, quy trình và cơ cấu tổ chức.
• Kỹ năng lãnh đạo, huấn luyện, giao tiếp và giải quyết vấn đề tốt.

• Am hiểu Luật Lao động và các quy định về quản trị nhân sự.
• Am hiểu hoạt động của bệnh viện/phòng khám và lĩnh vực y tế.
• Có kiến thức hoặc kinh nghiệm triển khai Bộ 83 tiêu chí chất lượng bệnh viện và 14 nội dung quản lý chất lượng theo quy định của Bộ Y tế.

Hiểu về quản lý nhân sự y tế, đào tạo liên tục, an toàn người bệnh và cải tiến chất lượng là lợi thế.