Trưởng Phòng Nhân Sự

Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
Có tối thiểu 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự, trong đó ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý phụ trách về Tuyển dụng, đặc biệt là tuyển Mass
Mạnh tuyển dụng, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng quy mô lớn >1000 nhân sự trong lĩnh vực Retail, Sản xuất hoặc Thương mại.
Có mối quan hệ rộng với các trường, địa phương; khả năng ngoại giao tốt
Có kinh nghiệm xây dựng kế hoạch nhân sự, phát triển tổ chức và quản lý đội ngũ.
Kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp, lập kế hoạch, phân tích dữ liệu và giải quyết vấn đề tốt.
Sẵn sàng đi công tác khi công việc yêu cầu.
QUYỀN LỢI:
Thu nhập cạnh tranh
Thưởng theo hiệu quả công việc, hiệu quả dự án và kết quả hoạt động kinh doanh.
Được làm việc trực tiếp cùng Ban lãnh đạo cấp cao, tham gia vào các quyết định vận hành chiến lược của công ty.
Hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Các chính sách phúc lợi nội bộ, du lịch, teambuilding
Môi trường ghi nhận, tạo mọi điều kiện để các cấp Quản Lý phát huy toàn diện năng lực và đóng góp giá trị.