Trưởng Phòng Pháp Chế

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Tổ chức triển khai, kiểm soát và chịu trách nhiệm về toàn bộ các nghiệp vụ tại Phòng Pháp chế
- Tư vấn pháp lý về công tác tổ chức bộ máy, quản lý, điều hành, hoạt động kinh doanh của Công ty trên cơ sở tuân thủ pháp luật, thống nhất và tuân thủ các quy định nội bộ của Công ty.
- Tư vấn các vấn đề liên quan đến pháp lý trong toàn bộ các hoạt động quản lý của Công ty.
- Đầu mối rà soát, theo dõi, chỉnh sửa các Quy chế, quy định nội bộ, quy trình nghiệp vụ trong hoạt động kinh doanh của Công ty.
- Soạn thảo, thẩm định cho ý kiến pháp lý về các văn bản pháp lý, các Hợp đồng, giao dịch của Công ty.
- Xây dựng, theo dõi và cập nhật hệ thống văn bản pháp luật mới có liên quan đến hoạt động quản trị, hoạt động nghiệp vụ kinh doanh của Công ty.
- Làm đầu mối thu thập, tổng hợp, lưu trữ và giới thiệu cho các đơn vị có nhu cầu thông tin về các tổ chức cung cấp dịch vụ pháp lý thuê ngoài có khả năng đáp ứng nhu cầu của Công ty, đơn vị.
- Đầu mối giải quyết các tranh chấp, khiếu nại pháp lý trong nội bộ Công ty.
- Đầu mối giải quyết các tranh chấp pháp lý phát sinh giữa Công ty với bất kỳ bên thứ ba nào khác trong hoạt động kinh doanh hàng ngày.
- Phối hợp các bộ phận liên quan tham gia đóng góp ý kiến đối với dự thảo văn bản quy phạm pháp luật do các cơ quan, tổ chức gửi xin ý kiến; kiến nghị, đề xuất với cơ quan quản lý nhà nước có thẩm quyền ban hành hoặc sửa đổi, bổ sung văn bản quy phạm pháp luật liên quan đến hoạt động kinh doanh của Công ty.
2. Xây dựng kế hoạch mục tiêu, định hướng hoạt động của Phòng
- Xây dựng mục tiêu định hướng hoạt động của Phòng Pháp chế hàng năm trình Ban Tổng Giám đốc.
- Xây dựng kế hoạch ngân sách, kế hoạch nhân sự của Phòng Pháp chế hàng năm trình Ban Tổng Giám đốc.
- Phân công công việc, kiểm tra, giám sát và đánh giá nội dung các công việc đối với các chuyên viên của Phòng Pháp chế.
- Tham mưu cho Ban lãnh đạo Công ty về các hoạt động của Phòng Pháp chế.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban Tổng Giám đốc.