1.1. Quản lý & điều hành phòng Pháp chế
- Xây dựng, tổ chức và vận hành hệ thống pháp lý nội bộ toàn công ty.
- Quản lý, phân công và đào tạo đội ngũ nhân sự pháp chế.
- Tư vấn pháp lý trực tiếp cho Ban Lãnh đạo trong các hoạt động kinh doanh và chiến lược mở rộng chuỗi.
1.2. Pháp lý liên quan đến hệ thống cửa hàng
- Phụ trách toàn bộ hồ sơ pháp lý của hệ thống cửa hàng (giấy phép kinh doanh, đăng ký địa điểm, PCCC...).
- Tư vấn và xử lý các vấn đề pháp lý phát sinh tại cửa hàng: kiểm tra của cơ quan chức năng, tranh chấp với bên cho thuê, khách hàng, nhà cung cấp...
- Thực hiện thủ tục pháp lý liên quan đến mở mới, đóng cửa, chuyển nhượng cửa hàng.
1.3. Hợp đồng & giao dịch thương mại
- Soạn thảo, rà soát và đàm phán các loại hợp đồng:
- Hợp đồng thuê mặt bằng
- Hợp đồng chuyển nhượng
- Hợp đồng hợp tác kinh doanh
- Hợp đồng mua bán hàng hóa, phân phối
- Hợp đồng dịch vụ, marketing, logistics...
- Kiểm soát rủi ro pháp lý trong toàn bộ hoạt động thương mại của công ty.
1.4. Tuân thủ & quản trị rủi ro
- Đảm bảo hoạt động kinh doanh tuân thủ quy định pháp luật hiện hành (thương mại, lao động, thuế, quảng cáo,
bảo vệ người tiêu dùng...).
- Xây dựng quy trình, quy chế nội bộ nhằm hạn chế rủi ro pháp lý.
- Đại diện công ty làm việc với cơ quan nhà nước,
luật sư, đối tác khi có tranh chấp.
1.5. Các công việc khác
- Tham gia xây dựng cấu trúc pháp lý khi công ty mở rộng hệ thống, nhượng quyền hoặc hợp tác đầu tư.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Luật.
- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm pháp chế doanh nghiệp, ưu tiên có kinh nghiệm quản lý đội nhóm.
- Am hiểu sâu sắc các quy định pháp luật về thương mại, lao động, thuế, đầu tư, sở hữu trí tuệ và các lĩnh vực liên quan đến hoạt động của công ty.
- Có khả năng soạn thảo, rà soát, đàm phán các loại hợp đồng phức tạp.
- Khả năng làm việc độc lập, chịu áp lực cao và giải quyết vấn đề hiệu quả.
- Mức lương cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
- Thưởng lương tháng 13, thưởng hiệu quả công việc, thưởng các dịp lễ Tết.
- Cơ hội làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, có nhiều cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong sự nghiệp.
- Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm.
