Trưởng phòng Phát triển Bền vững (ESG)

1. Phát triển và thực hiện Chiến lược E&S:
- Xây dựng và triển khai chiến lược E&S để đảm bảo tuân thủ với các quy định và tiêu chuẩn bền vững liên quan;
- Định rõ các chỉ số hiệu suất và theo dõi tiến độ để đảm bảo hiệu quả;
2. Quản lý Rủi ro Môi trường và Xã hội:
- Xác định, đánh giá và quản lý rủi ro môi trường và xã hội có thể ảnh hưởng đến hoạt động của tổ chức;
- Phát triển các chiến lược giảm thiểu rủi ro và xử lý vấn đề nếu có;
- Triển khai quản lý Khí nhà kính;
- Xây dựng, giám sát các mục tiêu về KNK, đảm bảo tổ chức đạt mục tiêu về phát thải đạt cam kết;
3. Tương tác với Cộng đồng:
- Xây dựng và duy trì mối quan hệ tích cực với cộng đồng, tổ chức phi chính phủ, và các bên liên quan khác;
- Triển khai các chương trình xã hội hóa và giáo dục để tăng cường sự hiểu biết và hỗ trợ từ cộng đồng;
4. Báo cáo và Tuân thủ:
- Chuẩn bị báo cáo định kỳ về hiệu suất E&S và đảm bảo tuân thủ với các yêu cầu báo cáo nội và bên ngoài;
- Hỗ trợ trong việc kiểm tra và đánh giá tuân thủ theo quy định;
5. Quan hệ Nhà đầu tư:
- Làm việc với nhà đầu tư về E&S;
- Tổ chức các buổi đánh giá đáp ứng yêu câu của NĐT và Tiêu chuẩn E&S;
- Triển khai khắc phục và giám sát thực thi;
- Báo cáo Nhà đầu tư các khắc phục;
6. Đào tạo và Phát triển:
- Xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo để nâng cao nhận thức và kiến thức E&S trong tổ chức;
- Hỗ trợ sự phát triển nghề nghiệp và đào tạo của nhân viên liên quan đến các vấn đề môi trường và xã hội;