Trưởng Phòng Phát Triển Sản Phẩm
Hạn nộp hồ sơ: 04/11/2026 (Còn 20 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Trưởng phòng Phát triển Sản phẩm chịu trách nhiệm định hướng, quản lý và tổ chức triển khai toàn diện hoạt động phát triển các sản phẩm, nền tảng và dịch vụ số chiến lược của Công ty; kết nối giữa định hướng kinh doanh, nhu cầu khách hàng và năng lực công nghệ nhằm đưa sản phẩm ra thị trường đúng tiến độ, đảm bảo chất lượng và hiệu quả.
- Định hướng và xây dựng kiến trúc phần mềm cho các phân hệ BSS (CRM, Billing, Product Catalog, Order Management), sản phẩm ứng dụng Web/App của Doanh nghiệp;
- Phát triển các sản phẩm dịch vụ số (Digital Services, Super App, Mini App) và các giải pháp thanh toán/tài chính số tích hợp sâu với hạ tầng viễn thông;
- Kiểm soát các luồng tích hợp phức tạp, xử lý giao dịch đồng thời giữa hệ thống nghiệp vụ (BSS, CRM,...) với các hệ thống của đối tác MNO/ Third Parties;
- Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ Phát triển sản phẩm (BA, PO, UI/UX) và đội ngũ kỹ sư phần mềm (Solution Architects, Backend/Frontend Developers, Integration Engineers).
- Định hướng và xây dựng kiến trúc phần mềm cho các phân hệ BSS (CRM, Billing, Product Catalog, Order Management), sản phẩm ứng dụng Web/App của Doanh nghiệp;
- Phát triển các sản phẩm dịch vụ số (Digital Services, Super App, Mini App) và các giải pháp thanh toán/tài chính số tích hợp sâu với hạ tầng viễn thông;
- Kiểm soát các luồng tích hợp phức tạp, xử lý giao dịch đồng thời giữa hệ thống nghiệp vụ (BSS, CRM,...) với các hệ thống của đối tác MNO/ Third Parties;
- Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ Phát triển sản phẩm (BA, PO, UI/UX) và đội ngũ kỹ sư phần mềm (Solution Architects, Backend/Frontend Developers, Integration Engineers).
Yêu cầu
- Có khoảng 10 năm kinh nghiệm phát triển phần mềm, trong đó có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí như: Product Manager, quản lý kỹ thuật (Tech Lead, Engineering Manager) hoặc Trưởng phòng phần mềm trong lĩnh vực Viễn thông hoặc CNTT quy mô lớn;
1. Kiến thức chuyên môn chính:
- Có kinh nghiệm phát triển và triển khai các nền tảng dịch vụ số (Digital Products) có lượng truy cập và xử lý giao dịch đồng thời lớn (High Concurrency, High Throughput).
- Thành thạo thiết kế Microservices, Containerization: (Docker, Kubernetes), Cloud-native architecture.
- Kinh nghiệm vững chắc với API Management Platform (WSO2, Kong, Apigee) và các chuẩn tích hợp (REST, gRPC, MQ).
- Nền tảng lập trình Backend (Java/Spring Boot, Golang hoặc C++) và quản trị cơ sở dữ liệu lớn (SQL, NoSQL, In-memory cache như Redis).
2. Kiến thức phụ trợ:
+ Hạ tầng & Công nghệ Lõi: Cloud-native & Containerization, API Management & Security (OAuth2, mTLS).
+ Quản trị rủi ro & Chống gian lận: Mô hình phát hiện gian lận giao dịch (Fraud Detection) và Revenue Assurance (RA).
3. Năng lực kỹ thuật và Vận hành:
- Kỹ năng Vận hành & Giám sát Hệ thống (Cấp độ Nâng cao): Quản lý và thiết lập hệ thống monitoring thời gian thực với Prometheus, Grafana, ELK Stack để theo dõi hiệu năng API và lỗi hệ thống giao dịch OCS.
- Kỹ năng Quản lý Chất lượng & DevOps (Cấp độ Thành thạo): Định hướng Coding Standards, tự động hóa CI/CD pipelines và công cụ kiểm thử tải/hiệu năng.
4. Kỹ năng mềm:
- Tư duy chiến lược & Giải quyết vấn đề phức tạp: Khả năng kết nối bài toán viễn thông (Telecom) với bài toán tài chính/số hóa (Fintech/Digital), xử lý các điểm nghẽn hệ thống liên ngành dưới áp lực cao.
- Kỹ năng lãnh đạo & Phát triển con người: Khả năng định hướng kỹ thuật, truyền cảm hứng, xây dựng đội ngũ kỹ sư chất lượng cao.
- Kỹ năng quản trị rủi ro & Tuân thủ: Nhạy bén với các rủi ro bảo mật tài chính, tuân thủ các quy định pháp lý của ngành.
Ưu tiên: Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm thực tế triển khai các hệ thống Viễn thông BOSS, - các hệ thống giao dịch tài chính, thanh toán số,....kết hợp hạ tầng viễn thông.
1. Kiến thức chuyên môn chính:
- Có kinh nghiệm phát triển và triển khai các nền tảng dịch vụ số (Digital Products) có lượng truy cập và xử lý giao dịch đồng thời lớn (High Concurrency, High Throughput).
- Thành thạo thiết kế Microservices, Containerization: (Docker, Kubernetes), Cloud-native architecture.
- Kinh nghiệm vững chắc với API Management Platform (WSO2, Kong, Apigee) và các chuẩn tích hợp (REST, gRPC, MQ).
- Nền tảng lập trình Backend (Java/Spring Boot, Golang hoặc C++) và quản trị cơ sở dữ liệu lớn (SQL, NoSQL, In-memory cache như Redis).
2. Kiến thức phụ trợ:
+ Hạ tầng & Công nghệ Lõi: Cloud-native & Containerization, API Management & Security (OAuth2, mTLS).
+ Quản trị rủi ro & Chống gian lận: Mô hình phát hiện gian lận giao dịch (Fraud Detection) và Revenue Assurance (RA).
3. Năng lực kỹ thuật và Vận hành:
- Kỹ năng Vận hành & Giám sát Hệ thống (Cấp độ Nâng cao): Quản lý và thiết lập hệ thống monitoring thời gian thực với Prometheus, Grafana, ELK Stack để theo dõi hiệu năng API và lỗi hệ thống giao dịch OCS.
- Kỹ năng Quản lý Chất lượng & DevOps (Cấp độ Thành thạo): Định hướng Coding Standards, tự động hóa CI/CD pipelines và công cụ kiểm thử tải/hiệu năng.
4. Kỹ năng mềm:
- Tư duy chiến lược & Giải quyết vấn đề phức tạp: Khả năng kết nối bài toán viễn thông (Telecom) với bài toán tài chính/số hóa (Fintech/Digital), xử lý các điểm nghẽn hệ thống liên ngành dưới áp lực cao.
- Kỹ năng lãnh đạo & Phát triển con người: Khả năng định hướng kỹ thuật, truyền cảm hứng, xây dựng đội ngũ kỹ sư chất lượng cao.
- Kỹ năng quản trị rủi ro & Tuân thủ: Nhạy bén với các rủi ro bảo mật tài chính, tuân thủ các quy định pháp lý của ngành.
Ưu tiên: Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm thực tế triển khai các hệ thống Viễn thông BOSS, - các hệ thống giao dịch tài chính, thanh toán số,....kết hợp hạ tầng viễn thông.
Quyền lợi
- Thời gian làm việc: Từ thứ Hai đến thứ Sáu, khung giờ 8h30 - 17h30, nghỉ trưa từ 12h00 - 13h00.
- Lương & Phụ cấp:
Thử việc 2 tháng, lương hưởng 85% lương chính thức;
Phụ cấp: xăng xe, điện thoại, trang phục, ăn ca;
Thưởng lương tháng 13;
Thưởng cuối năm dựa trên KPI cá nhân và hiệu quả kinh doanh của công ty;
Đánh giá hiệu quả công việc 2 lần/năm.
- Bảo hiểm & Phúc lợi khác:
Tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm (BHXH, BHYT) theo quy định của Nhà nước;
Hưởng các khoản phúc lợi vào dịp Lễ, Tết theo chính sách của công ty;
Nghỉ phép năm: 12 ngày làm việc/ năm và các chế độ nghỉ phép/ nghỉ lễ khác theo quy định của Luật Lao động Việt Nam.
- Chăm sóc sức khỏe & Phát triển cá nhân:
Khám sức khỏe định kỳ hằng năm;
Bảo hiểm sức khỏe PTI 24/7;
Cơ hội đào tạo, phát triển kỹ năng chuyên môn và thăng tiến trong môi trường chuyên nghiệp.
- Công cụ làm việc & Văn hoá doanh nghiệp:
Được trang bị đầy đủ thiết bị phục vụ công việc: máy tính (PC/Laptop), màn hình phụ (tùy theo vị trí);
Môi trường làm việc thân thiện, cởi mở; đồng nghiệp hỗ trợ, sẵn sàng chia sẻ;
Văn hóa làm việc linh hoạt, trang phục thoải mái, khuyến khích sáng tạo;
Có các hoạt động nội bộ định kỳ (sinh nhật, 8/3, Trung thu,...) và hoạt động Teambuilding/Year End Party trong năm.
- Lương & Phụ cấp:
Thử việc 2 tháng, lương hưởng 85% lương chính thức;
Phụ cấp: xăng xe, điện thoại, trang phục, ăn ca;
Thưởng lương tháng 13;
Thưởng cuối năm dựa trên KPI cá nhân và hiệu quả kinh doanh của công ty;
Đánh giá hiệu quả công việc 2 lần/năm.
- Bảo hiểm & Phúc lợi khác:
Tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm (BHXH, BHYT) theo quy định của Nhà nước;
Hưởng các khoản phúc lợi vào dịp Lễ, Tết theo chính sách của công ty;
Nghỉ phép năm: 12 ngày làm việc/ năm và các chế độ nghỉ phép/ nghỉ lễ khác theo quy định của Luật Lao động Việt Nam.
- Chăm sóc sức khỏe & Phát triển cá nhân:
Khám sức khỏe định kỳ hằng năm;
Bảo hiểm sức khỏe PTI 24/7;
Cơ hội đào tạo, phát triển kỹ năng chuyên môn và thăng tiến trong môi trường chuyên nghiệp.
- Công cụ làm việc & Văn hoá doanh nghiệp:
Được trang bị đầy đủ thiết bị phục vụ công việc: máy tính (PC/Laptop), màn hình phụ (tùy theo vị trí);
Môi trường làm việc thân thiện, cởi mở; đồng nghiệp hỗ trợ, sẵn sàng chia sẻ;
Văn hóa làm việc linh hoạt, trang phục thoải mái, khuyến khích sáng tạo;
Có các hoạt động nội bộ định kỳ (sinh nhật, 8/3, Trung thu,...) và hoạt động Teambuilding/Year End Party trong năm.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:30 đến 17:30)
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:30 đến 17:30)
Thông tin chung
- Thu nhập: Thoả thuận
Nơi làm việc
- Hà Nội: Số 5 Điện Biên Phủ, Phường Ba Đình (Phường Ba Đình thuộc quận Ba Đình cũ)
Việc làm tương tự khác
Công ty cổ phần viễn thông Asim
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Trụ sở chính: 1/18 Nguyễn Văn Mại, Phường 04, Quận Tân Bình, TP Hồ Chí Minh
- Quy mô: Từ 10 - 25 nhân viên
- Lĩnh vực: Điện tử viễn thông
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
02473.068.388
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
