Trưởng Phòng - Phòng KD Vốn và Trái Phiếu (Khu Vực: Hà Nội)

MỤC ĐÍCH CÔNG VIỆC
Quản lý, giám sát và chịu trách nhiệm toàn diện về hoạt động của Phòng Kinh doanh vốn và trái phiếu, đảm bảo thực hiện thành công mục tiêu chung của đơn vị, phù hợp quy định pháp luật, quy định nội bộ của NH và thực tiễn hoạt động kinh doanh.
NHIỆM VỤ
I.Lập kế hoạch và tổ chức thực hiện
• Thiết lập và trực tiếp xây dựng, tổ chức thực hiện kế hoạch của đơn vị
• Khả thi thực hiện và phù hợp với đặc thù hoạt động NH từng thời kỳ
II. Quản lý và tổ chức công việc theo mảng chức năng được phân công
• Quản lý, điều hành hoạt động kinh doanh nguồn vốn ngắn hạn (đi vay/cho vay, gửi tiền/ nhận tiền gửi, repo với các định chế tài chính trên thị trường liên ngân hàng...); đầu tư mua bán giấy tờ có giá
=> Kinh doanh an toàn, hiệu quả và hoàn thành kế hoạch về doanh số và lợi nhuận
• Đề xuất thực hiện các cơ hội KD mua/bán hoặc trading các giấy tờ có giá trong phạm vi chấp nhận rủi ro của ngân hàng từng thời kỳ dựa trên chênh lệch lợi suất trái phiếu và chi phí giá vốn của NH
=> Đem lại lợi ích tối đa cho Ngân hàng
• Quản lý khách hàng, chủ trì và đề xuất chính sách chăm sóc khách hàng, xây dựng mục tiêu phát triển khách hàng mới, phát triển sản phẩm
=> Khai thác tối đa khách hàng.
• Quản lý, điều hành công tác phân tích, đánh giá cập nhật thông tin các khách hàng trên thị trường; phối hợp với phòng ban liên quan thực hiện các giao dịch phục vụ hoạt động ALM.
=> Đề xuất giải pháp thực thi phù hợp với những diễn biến thường xuyên và bất thường của thị trường tiền tệ.
• Quản lý, điều hành hoạt động giao dịch trái phiếu/giấy tờ có giá trên thị trường sơ cấp và thị trường thứ cấp
- Tận dụng tối đa chi phí cơ hội đem lại lợi nhuận cho ngân hàng
- Chính xác, an toàn, tuân thủ quy định
• Quản lý, điều hành việc xây dựng kế hoạch, đề xuất phương án, tổ chức và triển khai phát hành/phân phối trái phiếu, CTCG do NH phát hành.
- Tuân thủ các quy định của ngân hàng
- Trực tiếp làm đầu mối thực hiện thủ tục với cơ quan có thẩm quyền
• Quản lý và tổ chức cơ cấu danh mục đầu tư, danh mục thanh khoản: loại, kỳ hạn, số lượng...các giấy tờ có giá trong danh mục
=> Phù hợp với chính sách thanh khoản, yêu cầu sinh lời của ngân hàng từng thời kỳ
• Quản lý công tác báo cáo giao dịch liên ngân hàng, số liệu liên quan đến danh mục đầu tư trái phiếu, giấy tờ có giá, các báo cáo khác cho NHNN, báo cáo do Lãnh đạo Khối giao
=> Báo cáo có thông tin đầy đủ, chính xác, chi tiết về hoạt động kinh doanh vốn, trái phiếu của ngân hàng
• Quản lý, điều hành công tác phối hợp với các phòng ban liên quan trong việc xử lý các nghĩa vụ chậm thực hiện của khách hàng (nếu phát sinh)
=> Đảm bảo hiệu quả, kịp thời, đạt được mục tiêu thu nợ đề ra
III. Quản lý và phát triển đội ngũ, phát triển bản thân
• Trực tiếp tuyển dụng, đào tạo, phát triển đội ngũ
=> Bố trí nguồn lực phù hợp năng lực, tạo ra đội ngũ chuyên nghiệp, hiệu quả, chú trọng chăm sóc khách hàng.
• Hoàn thành chương trình đào tạo và tự đào tạo theo chức danh
=> Nâng cao kiến thức nghiệp vụ và kỹ năng cũng như truyền đạt được tư duy văn hóa cung cấp dịch vụ và thực thi nhanh hướng tới khách hàng.
IV. Nhiệm vụ và trách nhiệm khác
• Thực hiện các công việc khác theo phân công của CBQL trực tiếp/gián tiếp, quy định của MBV phù hợp với năng lực và phạm vi công việc.
=> Hỗ trợ nguồn lực hoàn thành nhiệm vụ chung của NH và thử thách tạo nguồn cán bộ.
• Tuân thủ các quy định, quy trình, quy chế liên quan đến công việc thực hiện và tự chịu trách nhiệm về các sai sót, rủi ro gây ra do cá nhân và/hoặc tập thể thực hiện.