Trưởng Phòng Quản Lý Kinh Doanh - Khối KHCN
Hạn nộp hồ sơ: 09/12/2026 (Còn 23 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
1. Xây dựng chiến lược và chính sách quản lý kinh doanh:
- Tham mưu Ban Lãnh đạo Khối xây dựng chiến lược phát triển kinh doanh bán lẻ.
- Xây dựng và hoàn thiện các chính sách quản lý kinh doanh, mô hình bán hàng, cơ chế giao KPI, đánh giá hiệu suất và quản lý lực lượng bán.
- Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh, xu hướng ngành để đề xuất giải pháp nâng cao năng lực cạnh tranh.
2. Quản trị hiệu suất kinh doanh:
- Chỉ đạo xây dựng hệ thống KPI, Incentive, cơ chế đánh giá hiệu quả hoạt động của ĐVKD và cán bộ kinh doanh.
- Giám sát việc đo lường, phân tích và đánh giá kết quả kinh doanh toàn hệ thống.
- Định kỳ phân tích năng suất bán hàng, nhận diện điểm nghẽn và đề xuất giải pháp cải thiện hiệu quả.
- Xây dựng và hoàn thiện các chính sách quản lý kinh doanh, mô hình bán hàng, cơ chế giao KPI, đánh giá hiệu suất và quản lý lực lượng bán.
- Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh, xu hướng ngành để đề xuất giải pháp nâng cao năng lực cạnh tranh.
2. Quản trị hiệu suất kinh doanh:
- Chỉ đạo xây dựng hệ thống KPI, Incentive, cơ chế đánh giá hiệu quả hoạt động của ĐVKD và cán bộ kinh doanh.
- Giám sát việc đo lường, phân tích và đánh giá kết quả kinh doanh toàn hệ thống.
- Định kỳ phân tích năng suất bán hàng, nhận diện điểm nghẽn và đề xuất giải pháp cải thiện hiệu quả.
- Đầu mối xây dựng kế hoạch kinh doanh cho Khối, Vùng và ĐVKD
3. Thúc đẩy bán hàng và hoàn thành kế hoạch kinh doanh:
- Chỉ đạo xây dựng và triển khai các chương trình thi đua, thúc đẩy bán hàng.
- Theo dõi tình hình thực hiện kế hoạch kinh doanh của các ĐVKD.
- Đề xuất các giải pháp gia tăng doanh thu, khách hàng và thị phần.
4. Quản lý mô hình bán hàng và nguồn lực kinh doanh:
- Đánh giá hiệu quả mô hình tổ chức kinh doanh, mạng lưới bán hàng.
- Đề xuất cơ cấu nhân sự, định biên và phân bổ nguồn lực phù hợp.
5. Quản lý và phát triển đội ngũ:
- Quản lý, phân công và giám sát công việc của nhân sự thuộc phòng.
- Đào tạo, huấn luyện và phát triển năng lực đội ngũ.
6. Kiểm soát tuân thủ và quản trị rủi ro:
- Kiểm soát việc triển khai các chính sách kinh doanh đảm bảo tuân thủ quy định.
- Kiểm soát chất lượng dữ liệu và báo cáo quản trị
3. Thúc đẩy bán hàng và hoàn thành kế hoạch kinh doanh:
- Chỉ đạo xây dựng và triển khai các chương trình thi đua, thúc đẩy bán hàng.
- Theo dõi tình hình thực hiện kế hoạch kinh doanh của các ĐVKD.
- Đề xuất các giải pháp gia tăng doanh thu, khách hàng và thị phần.
4. Quản lý mô hình bán hàng và nguồn lực kinh doanh:
- Đánh giá hiệu quả mô hình tổ chức kinh doanh, mạng lưới bán hàng.
- Đề xuất cơ cấu nhân sự, định biên và phân bổ nguồn lực phù hợp.
5. Quản lý và phát triển đội ngũ:
- Quản lý, phân công và giám sát công việc của nhân sự thuộc phòng.
- Đào tạo, huấn luyện và phát triển năng lực đội ngũ.
6. Kiểm soát tuân thủ và quản trị rủi ro:
- Kiểm soát việc triển khai các chính sách kinh doanh đảm bảo tuân thủ quy định.
- Kiểm soát chất lượng dữ liệu và báo cáo quản trị
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
1. Trình độ đào tạo
Educational Qualifications
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Tài chính - Ngân hàng, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Tối thiểu 7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực ngân hàng bán lẻ.
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm quản lý.
2. Kiến thức/ Chuyên môn có liên quan
Relevant Knowledge/ Expertise
- Am hiểu quản trị hiệu suất, KPI, BSC, OKR và quản lý lực lượng bán.
- Có kỹ năng lãnh đạo, phân tích dữ liệu, lập kế hoạch và quản lý dự án.
3. Các kỹ năng/ Skills
- Kỹ năng giải quyết vấn đề
- Năng lực và kỹ năng giao tiếp thuyết trình: tốt
- Kỹ năng tổng hợp, phân tích
4. Các kinh nghiệm liên quan/ Relevant Experience
- Có 3-4 năm kinh nghiệm tại mảng nghiệp vụ tài chính, quản trị hiệu suất.
Ứng tuyển vị trí này
Vị trí khác
Thông tin chung
- Thu nhập: Thương lượng
Nơi làm việc
- 19 Bà Triệu, Phường Cửa Nam, TP Hà Nội
Việc làm tương tự khác
Ngân hàng TMCP Đông Nam Á - SeABank
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Hải Phòng, Bà Rịa - Vũng Tàu, Bắc Ninh, Bình Định, Bình Dương, Hải Dương, Ninh Bình, Thái Nguyên, Thừa Thiên Huế, Vĩnh Phúc, Khác
Thỏa thuận
Công ty cổ phần JobOKO Toàn cầu
Hà Nội
15.000.000đ - 35.000.000đ/tháng + Thưởng doanh số
Aeon Fantasy Vietnam Co.,ltd.
Hà Nội
10 - 12 triệu VND + Thưởng
Công ty Cổ phần Hai Bốn Bảy (Chuyển Phát Nhanh 247 Expresss)
Hà Nội
Thu nhập 10.000.000 - 15.000.000
Công ty TNHH Thư Kỳ Anh
Hà Nội
12 triệu - 20 triệu
Ngân hàng Thương mại TNHH MTV Kỷ Nguyên Thịnh Vượng (GPBank)
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: 109 Trần Hưng Đạo, Cửa Nam, Hoàn Kiếm, Hà Nội
- Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
- Lĩnh vực: Ngân hàng/ Tài Chính
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
[Hà Nội] Middle BA/PM Triển Khai ERP/MES - Lương Upto 30 Triệu - 2-4 Năm Kinh Nghiệm
Công ty Cổ phần Công nghệ Cao và Dịch vụ Phần mềm FaceNet
Hà Nội
15 - 30 triệu VND Gross + Thưởng
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
02473.068.388
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
