Quản lý Phòng khám Chuyên khoa cột sống, cơ xương khớp
Xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh trung hạn, dài hạn cho Phòng Khám
Xây dựng kế hoạch doanh số, chỉ tiêu khách hàng và chịu trách nhiệm thực hiện.
Giám sát hoạt động vận hành của toàn bộ phòng khám đảm bảo hiệu quả, an toàn, tuân thủ.
Thiết lập các quy trình chuyên môn, đảm bảo chất lượng khám chữa bệnh.
Chuẩn hóa quy chuẩn dịch vụ
chăm sóc khách hàng và quy tắc ứng xử.
Theo dõi chỉ số chất lượng chuyên môn (sai sót chuyên môn, hiệu quả điều trị, khiếu nại...)
Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ (bác sĩ,
điều dưỡng, lễ tân...).
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Y/ Dược , Quản lý y tế, Quản trị kinh doanh
Kỹ năng
quản lý nhân sự, đào tạo và phát triển đội ngũ.
Khả năng phân tích số liệu, lập kế hoạch, cải tiến quy trình.
Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm, phối hợp với các phòng ban.
Thực hiện báo cáo định kỳ: Tuần, tháng, quý năm.
Hoặc các báo cáo đột xuất khi có yêu cầu.
Kỹ năng chăm sóc khách hàng
Thay mặt phòng khám xử lý các vấn đề chuyên môn, nhân sự, khách hàng trong phạm vi được phân quyền.
Đề xuất nhân sự, chính sách, chiến lược phát triển phòng khám lên cấp lãnh đạo.
Ký HDLD chính thức, tham gia bảo hiểm theo quy định.
Mỗi năm xét tăng lương.
Hưởng lương tháng 13 .
Xét tăng lương hoặc thu nhập chia theo tỷ lệ lợi nhuận của công việc được giao;
Khen thưởng đột xuất khi có thành tích xuất sắc như: Sáng tạo/sáng kiến cải tiến trong công việc;
Có cơ hội được tham gia cổ đông trong Công ty;
Được đào tạo/học tập nâng cao tay nghề.