Trưởng Phòng Quản Lý Thi Công - Thu Nhập Thỏa Thuận

Mô tả Công việc
Công tác đảm bảo các điều kiện ban đầu để triển khai thi công. (10%)
Nghiên cứu dự án, khảo sát địa bàn thi công.
Lập kế hoạch phương án triển khai thực hiện dự án: (Lên kế hoạch về nhân lực, vật lực. Các điều kiện đảm bảo, ban hành định mức thi công, giao khoán, ký kết hợp đồng thầu phụ, triển khai thi công...
Điều hành triển khai thi công (50%)
"Điều hành BCH các Dự án thực hiện triển khai thi công theo đúng tiến độ, chất lượng đề ra."
Làm việc với Chủ đầu tư, tư vấn giám sát, nhà thầu phụ để thực hiện việc điều hành, đảm bảo tiến độ triển khai thi công theo đúng KH đề ra.
Điều phối, đảm bảo thiết bị, CCDC, máy móc, nhân lực đảm bảo triển khai thi công dự án.
"Xem xét, đánh giá những thay đổi trong thiết kế, thi công xây dựng của CĐT để
đảm bảo các thay đổi trên không ảnh hưởng đến an toàn, chất lượng, tiến độ thực hiện dự án."
Phê duyệt chi phí cấp ứng cho dự án đảm bảo theo tiến độ thi công và định mức đã ban hành.
Giám sát điều hành tiến độ thực hiện của các nhà thầu.
Đảm bảo công tác ATLĐ &VSMT và phòng cháy chữa cháy tại các dự án thi công
Công tác rà soát, báo cáo tiến độ: 25%
Đôn đốc các đầu mối thực hiện các kết luận, chỉ đạo của BGĐ TT
Lập báo tiến độ thực hiện chi tiết đến từng hạng mục
Đưa ra cảnh báo kịp thời cho dự án và phương án đề xuất để đảm bảo triển khai đúng tiến độ.
Thực hiện giao và điều hành đóng WO trên hệ thống phần mềm xây lắp, IOC
Công tác đấu thầu tại đơn vị: 10%
Các nhiệm vụ được giao khác theo phân công của cấp trên. 5%
Quyền hạn
Đại diện Doanh nghiệp làm việc với các đơn vị thành viên, khách hàng, đối tác thực hiện hoạt động chuyên môn của Phòng Quản lý thi công trong phạm vi được phân công/ủy quyền
Quyết định các nội dung liên quan đến hoạt động của Phòng Đấu thầu trong phạm vi được phân công phụ trách.
Được quyền phân công công việc, đánh giá kết quả nhân sự, kết quả công việc, đề xuất: khen thưởng, kỷ luật, chấm dứt HĐLĐ, điều động nhân sự không đáp ứng được năng lực trong bộ phận mình.
Được quyền áp dụng các biện pháp tức thời để đề phòng và ngăn chặn ngay các vụ việc có thể gây ra hậu quả nghiêm trọng làm thiệt hại đến lợi ích của Công ty.
Được yêu cầu toàn bộ CBNV chấp hành Nội quy, chính sách, quy định do Công ty đề ra.
Được quyền thi hành kỷ luật đối với CBNV theo quy định của Công ty khi thấy có dấu hiệu vi phạm nghiêm trọng nội qui, qui định của Công ty như không chấp hành lệnh điều động, ăn cắp, gây rối trật tự, phạm tội hình sự, lôi kéo CBNV làm điều sai trái, gây thiệt hại về người và của cho Công ty v.v...
Được quyền đề xuất công ty trang bị các công cụ, dụng cụ, tài sản, bảo hộ lao động cần thiết phục vụ cho công việc.
Được quyền đề xuất các khóa đào tạo nâng cao năng lực trong chuyên môn phụ trách.
Từ chối làm các công việc không phục vụ cho công việc công ty hoặc trái với đạo đức, thuần phong mỹ tục, xúc phạm đến danh dự bản thân hoặc người khác.
Trách nhiệm
Chịu trách nhiệm về kết quản hoạt động của Phòng Quản lý thi công
Chịu trách nhiệm về tính chính xác của các thông tin báo cáo gửi Lãnh đạo Ban KTĐT
Bảo mật các thông tin liên quan đến hoạt động sản xuất, kinh doanh của Phòng theo Quy định của Doanh nghiệp
Thực hiện nội quy lao động và các quy định, quy chế quản trị nhân sự chung của Doanh nghiệp
Không được lạm dụng địa vị và quyền hạn, sử dụng tài sản của công ty, tiết lộ bí mật của Công ty để thu lợi riêng cho bản thân, cho người khác (trừ trường hợp được BLĐ cty chấp thuận).
Thực hiện các quyền và nhiệm vụ được giao một cách trung thực, mẫn cán vì uy tín và lợi ích hợp pháp của công ty.
Thực hiện các công việc khác theo đúng chức năng nhiệm vụ, đã thỏa thuận và không trái pháp luật.